對淮海戲未來發展的淺見

徐秀榮

（江蘇省淮海劇團，江蘇 淮安 223001）

一、加強與新興文化方式的交流與合作

戲劇可以利用廣播、電視、互聯網與新的文化方式相交流，共同發展，共同收益，戲劇與廣播、電視、互聯網合作，會在一定程度上擴大觀眾的數量。雖然這些新型文化生活方式在與傳統的戲劇爭奪觀眾資源，但我們可以探求其中的和諧發展之路，謀“雙贏”。比如，與電視臺合作，定期播放淮海戲優秀劇目，介紹劇情，教學唱專題節目等，擴大影響，吸引觀眾。

二、牢牢把握為群眾服務的大方向

戲是演給人看的，戲劇的創作演出時刻應當為觀眾而存在，失去了觀眾，戲曲就成了無源之水、無本之木。因此戲曲創作必須考慮觀眾的需求，自覺地受觀眾的制約。其實中國的戲劇藝術歷來重視在舞臺上塑造栩栩如生的藝術形象。傳統戲曲時刻不忘觀眾。過去的戲曲編劇在選材時，大都取材于廣大群眾喜聞樂見的歷史故事、民間傳記及社會上的新聞等，以此來引起觀眾的興趣。導演也是如此，時刻提醒演員不要忘了觀眾。而演員則必須唱得好、演得好、舞得好、打得好，才能贏得觀眾的贊賞和肯定?？傊瑧蚯膭撟髋c演出要以觀眾為中心，以觀眾的欣賞需要為目的，承認觀眾的存在，重視觀眾的需求，就是尊重戲曲的藝術規律。綜觀戲曲舞臺上歷來產生的大批優秀劇目，正是遵循藝術規律，以觀眾為出發點，發揮戲劇獨特的表現手段，才會深深地打動群眾，受到觀眾的好評。如淮海戲《拾稖頭》《催租》《回娘家》《趕集》《四告》《三拜堂》《豆腐宴》等令人久看不厭，長聽入耳，精神振奮。

三、善于發現人才，培養人才

人才匱乏，人才的知識結構和藝術素質結構不合理，民間的傳統戲曲文化已趨于衰退甚至丟失，出現了人才斷層以及后繼無人的困難境地。目前，地方劇團青年演員很少，已經普遍存在老齡化的問題。培養人才，要從鄉村基層抓起，才能發現人才。

（一）開展基礎性教學，培養淮海戲曲傳承人

有藝術學校的縣可以開設中專班，學習“唱念做打”基本功，為省市縣劇團注入新鮮血液?？h職業技術學校、各小學等學校開設淮海戲曲教學內容和培訓班，普及戲曲知識，發現和培養新一代戲曲小苗。縣文化館每年舉辦淮海戲培訓班，分批培訓學員。各民間文藝團體廣泛開展師徒幫傳活動，提高業余演員的專業水平。泗陽在幼兒園培養兒童演唱淮海戲這個做法應當廣泛推廣。

（二）鼓勵群眾性活動，提高淮海戲參與面

廣大社區利用廣場、涼亭、路廊等場所組建淮海戲曲文化角，吸引愛好者參與，使自發性的傳唱活動成為城區的亮麗風景線。要鼓勵民間“草臺班子”發揮運作靈活的優勢，長期活躍在城鄉的簡易舞臺上，帶動大批戲迷加入品戲、賞戲的隊伍中來，縣里視演出情況給予一定的場次補貼。

（三）優化配置人才資源，進行人才資源整合

結合農村民間戲曲藝術發展的實際情況，提出發展農村民間戲曲文化建設的新舉措，建立與完善農村民間戲曲藝術的機制、政策與制度體系，優化農村民間戲曲藝術成長的軟硬件環境；結合部分地區民間戲曲藝術發展的特色和優勢，培育一支規模適度、結構合理、素質優良、充滿活力的民間戲曲藝術人才隊伍，造就一批高層次的民間戲曲藝術人才和團隊。

（四）組織經常性展演、比賽活動，擴大淮海戲地方影響力

縣里積極搭建各種平臺，為淮海戲展演尤其比賽提供舞臺，把戲迷演唱會、淮海戲曲匯演成為廣場文化的盛事。

今年省淮海戲研究會成功地舉辦了首屆淮海戲演唱大獎賽，專業和業余選手得到很好鍛煉，涌現出一批優秀人才。今后應進一步創新和完善大獎賽的組織形式和舉辦方法，真正能夠賽出藝術高超的新人才，賽出吸引觀眾的新劇目，賽出甜美圓潤新曲調，賽出廣泛傳唱淮海戲的濃厚的社會氛圍。建議三點：一是總結吸取大獎賽經驗，堅持把大獎賽辦得更好；二是協調蘇北五市聯辦大獎賽，擴大規模，爭取更多選手參賽；三是以發現人才、培養人才作為大賽的出發點和落腳點，為發展繁榮淮海戲藝術抓好關鍵。藝術的發展與繁榮，關鍵在于人才，搞展演比賽是發現人才的有效措施，應該堅持抓好。首屆淮海戲大獎賽59人參賽，20-30歲的只有4人，僅占7%，31-39歲也只有10人，占17%，41-50歲的27人，占46%，50歲以上的18人，占30%，青年太少了，只占24%左右，而中老年占76%，這說明淮海戲在人才傳承上面臨老齡化問題比較突出，呈現出后繼人才匱乏的現象。因此，在以后舉辦的大賽中，對以市、縣文藝團體組織為單位的參賽人數，應當明確年齡結構比例，讓更多的青年少年有機會展現自己的藝術才能，以達到發現人才，培養人才的目的。