卷煙廠政工工作的職能定位與模式創新

宋廣鑫

（黑龍江煙草工業有限責任公司哈爾濱卷煙廠，黑龍江 哈爾濱 150000）

煙草作為我國特殊行業之一，經過多年來煙草行業的發展，已經基本構建起良好的發展格局。以卷煙廠為例，在具體生產經營的過程中，不能只關注于卷煙廠的經濟發展情況，還應當從思想教育方面入手，做好政工工作，提高員工對自身工作重要性的認識，以便于營造出良好的內部工作氛圍，有序完成卷煙制作工作。

一、對卷煙廠政工工作進行準確的職能定位

卷煙廠在內部管理工作過程中，經常需要開展政工工作。為了充分發揮出政工工作的應用價值，必須要對這項工作進行精準的職能定位。

（一）對員工的思想教育

自從我國加入了國際貿易組織(WTO)以后，卷煙廠在生產建設和經營利潤上都逐漸得到了發展和完善。為了符合時代的發展潮流，在新時期的工作過程中，各個卷煙廠都會積極開展政工工作，通過發揮這項工作在思想教育方面的職能，結合國家的實際發展情況，為員工樹立正確的工作觀念。引導員工自覺規范自身的工作行為，提高員工的工作積極性，擺正員工的工作態度，從而為卷煙制造工作的順利開展奠定堅實的基礎。這是開展政工工作的主要目標和方向，也是卷煙廠政工工作的基本職能。在具體進行思想教育工作的過程中，卷煙廠還應當充分分析員工的個人發展需求，推行以人為本的管理觀念，積極對工作展開創新研究。

（二）建立良好的溝通關系

政工工作的另一個重要職能就是溝通交流，主要指的是卷煙廠領導人員與基層員工之間的溝通。除了應當定期開展交流會議，還應當建立反饋機制，去了解廣大職工的心聲，去獲知廣大職工的利益訴求，特別在涉及到績效管理下的獎金發放問題時，應能為管理層提供有效的信息。這可以有效推動卷煙廠各項工作的有序運行，因此，這就突出體現了政工工作的重要價值。而卷煙廠想要科學開展政工工作，就應當積極從創新工作模式的角度展開分析，研究優化工作內容和形式的可行策略。

二、創新卷煙廠政工工作模式的可行方法

卷煙廠在具體進行政工工作時，應當積極結合現階段工作的重點及難點問題進行分析，結合卷煙行業的發展前景制定科學合理的工作方案，注重于對政工工作模式展開創新研究。

（一）先進技術手段的應用

基于我國已經進入信息化時代，信息技術的應用優勢逐漸受到了人們的重視，其主要的優勢就是信息存儲空間大，傳播速度快。基于政工工作的重點內容就是通過領導人員與員工之間的互動交流，分析出員工在思想觀念上存在的問題。因此，卷煙廠在實際研究如何創新政工工作模式時，就應當加大資金技術投入，引進先進的計算機設備，通過構建網絡管理平臺的方式收集工作過程中產生的數據信息。在這個環節當中，可以與人力資源管理系統充分結合起來，分析員工的工作優勢及不足，制定科學合理的政工活動，確保思想教育的職能能夠得到充分的發揮。并利用平臺管理機制，設置信息的反饋渠道，聽取員工的意見和建議，了解日常工作流程及管理工作模式當中存在的不足。及時調整工作方案，進而達到營造良好內部工作氛圍的目的，這是卷煙廠穩步發展的基礎前提。

（二）從政工工作人員入手

卷煙廠想要創新政工工作模式，提高員工工作的熱情，從而給企業創造更大的價值，就應當從調動煙草企業中政工人員工作積極性和創造能力方面入手，保證每個工作人員都能全身心投入其中，為煙草企業的長遠發展提供自身最大的能力。政工工作指的是政治思想教育工作，需要結合黨和國家的方針政策展開教育培訓，因此，在創新工作模式時，卷煙廠必須要關注政工人員是否具備專業的工作能力和思想道德素養，能夠理解并準確傳達黨的政策內容，這是在新時期社會發展背景下，推動卷煙廠各項工作可持續發展進步的關鍵環節。這就要求卷煙廠定期開展教育培訓工作，安排專家傳授工作經驗，進行教育指導工作。并應當注重于提高員工的入黨意識，安排黨員干部發揮帶頭作用，讓黨員群體組織開展政工工作。從而將政工隊伍整體素質進行有效的提高，向社會大眾展現良好的卷煙行業工作狀態和風貌，提升政工隊伍思想政治教育工作的成效。

（三）關注基層員工的需求

基于卷煙廠日常工作任務量比較大，這就給基層工作人員帶來了較大的工作壓力。通常來說，日常工作任務以流水線作業模式為主。工作內容過于枯燥，無法提高員工的注意力，經常出現工作馬虎而導致卷煙產品質量方面出現問題。這就要求卷煙廠能夠積極利用政工工作及時與員工進行溝通交流，并安排政工人員在平時工作當中，充分分析出員工的基本工作情況和工作需求。政工工作雖然注重的是對員工進行素質教育，引導員工自覺規范自身的工作行為。但這還需要建立在物質基礎之上，卷煙廠應當科學建立財務管理機制，對員工采取績效管理的方式。結合不同崗位的基本工作任務，設置考核的內容，合理調整員工的工資待遇。這是提升員工工作幸福感和滿意感的關鍵環節，需要卷煙廠引起高度重視。此外，在思想教育會議上，卷煙廠應當積極開展一些政工活動，以文化交流互動的形式，讓員工在輕松愉快的氛圍內了解政工工作的主題內容。

結論：卷煙廠在研究如何創新政工工作內容和形式的過程中，應當充分意識到信息技術的應用優勢，加大資金技術投入，建立信息管理工作平臺。利用網絡渠道與員工進行及時的互動交流。接受員工的意見和建議，合理調整日常工作內容及管理模式，營造良好的工作氛圍。同時，應當注重于提高政工人員的個人素質和專業工作能力，安排黨員干部發揮模范帶頭作用。并應當積極關注基層員工的日常實際需求，充分發揮出政工工作的實際價值。