新時期企業行政管理面臨的挑戰及對策研究

（十一冶建設集團有限責任公司，廣西 柳州 545007）

一、行政管理面臨的挑戰分析

（一）行政管理人員參差不齊

在當今社會，在不同經濟形態的背景下，不同的企業建設對管理人員的要求存在一定的差異。但是，在新常態的經濟發展環境下，對行政人員的相關要求還存在一些耦合點。在工作過程中，行政人員要有自己較強的專業技能和水平。

（二）行政管理方式方法有待提升

現階段，行政管理的內容仍局限于后勤管理、辦公室管理、檔案管理等簡單范圍。這就導致了行政職能的缺失。同時，企業應當使自己的管理工作符合國家有關規定。在行政管理過程中，企業可以向管理部門和單位學習，完善自身的管理機制和管理方法。但由于企業發展方向存在一定差異，企業不能直接照搬管理制度和管理形式，企業之間的差異也會體現在行政管理上。企業一旦照搬，也會影響自身行政管理過程的平衡和有效性，不利于企業的穩定有效發展。

（三）行政管理文化有待提升

推進行政管理需要各部門的配合和支持。但是，在目前的行政管理過程中，一些管理者對企業的相關業務并不熟悉。在管理工作中，難以保證與各部門的協調，難以有效開展科學、穩定、規范的運行。這就導致了行政管理工作與實際脫節的現象，不能充分認識每個項目在企業發展中的正確作用，從而產生錯誤的行政理念。在錯誤的行政理念指導下，相關行政人員在工作中會出現許多失誤，影響企業正常的行政過程，阻礙企業的良性發展。

（四）制度發展的滯后性

受傳統行政管理因素的影響，許多行政人員在日常工作中仍然存在一些不良風氣和舊作風，不能適應新時期企業發展的需要。同時，繼承傳統行政管理模式，工作重心沒有隨著時代的發展而調整，不切合實際。它不僅耗費企業大量的時間和精力，而且不能給企業帶來良好的改革效果。傳統的企業管理方式并非完全不值得學習和繼承。盡管傳統的管理體制存在一定的局限性和落后性，但傳統的企業管理文化仍然具有傳承價值。因此，在新時期，行政管理部門需要將傳統管理與現代管理有機結合，做到去粗取精，形成科學的控制方法，促進企業的全面發展。

（五）環境方面的原因

進入新世紀后，國內外環境都有許多新的內容。一方面，中國進入了百年未有的好時代。因此，如何抓住這個時代的機遇，更好地建設社會主義和諧國家，是整個行政管理發展和實施的一個重大目標。另一方面，從國際層面看，地方沖突依然嚴重。如何進一步協調大國關系，適應地方發展，建設社會，是包括行政管理在內的許多領域都要考慮的主要方向。外部環境的變化也給行政管理帶來了一系列挑戰。

（六）思想層面的原因

在行政改革和發展的過程中，也會面臨諸多挑戰。其中一個主要原因是行政領導自身的思想發展沒有積極與時俱進，存在一定的滯后性。尤其是傳統的行政思想過于濃厚，沒有把為人民服務的理念牢記在心。這些都直接影響到行政效率的提升。

二、新時期行政管理的有效策略

行政管理是運用國家權力處理當前社會事務的重要手段。它能更好地發揮辦事職能，優化當前國家政務結構，使社會建設的全過程更好地向前推進。但從目前社會管理的現狀來看，還存在很大的不足。只有及時轉變行政管理的服務態度，根據當前社會建設的實際需要，制定科學合理的有效策略，才能更好地開展整個行政管理工作，更好地為我國社會建設服務。

（一）加大制度改革的力度

在行政管理過程中，要適時加大相關改革力度。當前，中國在教育、工業建設、建筑、農業等領域不斷改革。行政管理是國家的一個重要職能部門。也要與時俱進，及時進行相關制度改革，使社會建設得到更好的保障，人民生活質量得到更好的提高。要改變傳統行政部門處理難、態度不好的問題，必須及時轉變觀念，為群眾排憂解難，為國家分憂。根據當前國家整體建設的需要，對傳統的管理體制進行改革。不僅可以提高整個行政管理的效率，而且公眾對行政部門有了更深刻的認識，對更好的行政管理起到了促進作用。

（二）加強人員的素質建設

隨著時代的進步，對行政管理職能提出了更高的要求。行政人員素質建設直接關系到行政部門的工作效率。因此，行政部門應及時加大對員工綜合素質的培訓。首先，要培養行政人員的政治意識，使他們在原則和立場問題上能夠勇敢地承擔起應有的責任。此外，行政部門還需要加強行政人員的職業素質和能力建設，定期對行政人員進行專業培訓，增強自身的業務能力，確保行政機關的辦事效率。要根據當前社會建設的需要，學習先進科學技術，提高綜合素質，及時轉變觀念，堅持以人為本的服務理念，使整個行政工作更好地開展下去。

（三）為行政管理創造一個更好的管理環境

在具體行政管理工作中，要適時加大軟硬件建設力度。硬件實力主要體現在智能設備辦公，加大網絡辦公力度，使工作效率得到更好的保障。軟件優勢包括服務態度、合理的制度保障和媒體介入。通過軟件實力的宣傳和展示，人們可以更加深入地了解當前的行政政策和服務態度。通過對行政管理中的難點和難點的認識，使人們更能有效地參與管理機制的建設。另外，行政部門要更加重視群眾關注的職能。通過政務公開的方式，可以讓更多的人更好地了解行政管理的工作范圍，使工作更加方便，促進整體工作效率得到更好的保障。

三、結束語

根據以上內容，企業管理者必須重視行政管理工作。在發展過程中，也需要借鑒先進企業的行政管理經驗。要結合企業自身情況和戰略發展目標，制定符合企業自身特點的行政管理模式，構建高效、科學的行政管理體系，提高企業工作效率，促進企業領導者長期穩定發展。