解暉
(中石化海洋石油工程有限公司,上海 200135)
職工書屋是當的十七大精神貫徹執行的重要載體,也是創建學習型組織的重要途徑。職工書屋的建設有助于職工精神文化生活的進一步豐富,有效維護職工精神文化權益,同時也能夠通過職工書屋的帶動作用,全面提升職工隊伍整體綜合素質。
企業文化是企業在特定的社會、經濟、政治、文化環境下,在長期生產經營中形成的可以被廣大職工群體共同接受的行為準則及道德規范,是企業的精神所在[1]。優秀企業文化是企業獲得成功的重要標志。企業文化也能夠進一步促進企業整體形象和社會信譽的塑造,是企業巨大的無形資產。而要想構建起良好的企業文化學習是一個必經的途徑。通過鞏固和創新職工書屋建設,能夠進一步優化職工的學習環境,在此基礎上就能夠為企業文化建設提供良好服務。
當今世界已經進入經濟全球化時代,科學技術日益更新,職工通過強化學習提升綜合素質,是實現企業人才培養的重要途徑。在知識經濟時代下,人力資源已經成為企業發展中的重要戰略資源,企業之間的競爭也開始進入人才競爭時代,人力資源管理也成為企業發展中非常重要的一項工作,只有擁有了人才優勢才能夠促進企業實現創新發展。而企業生產經營及管理都需要專業化人才的支撐。職工書屋的建設能夠為廣大職工群體提供良好學習環境,通過職工書屋收藏書籍所蘊含的豐富知識,能夠讓職工個體獲取自身發展所需知識,在全面提升知識水平的同時,也能夠實現綜合素質和業務能力的不斷提升,進而能夠為企業做出更大貢獻[2]。
職工隊伍整體綜合素質的提升需要通過不斷強化學習才能實現。工人階級是站在時代前列的先進階級,在新時代工人階級要想保持先進性,只有通過提升職工隊伍綜合素質才能完成。當今社會科學技術發展迅猛,如果不能及時實現知識體系更新,就會被時代所淘汰。而企業的生產運營和發展都需要依賴于人才的支撐,職工只有在工作實踐中不斷充電,樹立起終身學習的理念,還能夠保持與時俱進,才能夠適應新時代的個性發展需求,才能夠在企業發展中做出更大貢獻。職工書屋的鞏固和創新建設是社會進步的必然需求,也是企業在新時代提升職工隊伍綜合素質的實際需求。
新時代下,數字技術、大數據技術已經成為時代發展潮流。職工書屋的建設也應該跟隨時代發展需求,實現數字化建設。想建立起數字化職工書屋,首先需要對職工書屋的老舊設備進行更新。因此必須要在職工書屋創新建設中保持合理的資金投入,當今社會快速發展,知識體系更新也越來越快,各種新思想、新辦法、新技術在不斷出現,因此職工出屋的圖書也應該及時非常出現。通過數字化手段能夠進一步加快職工書屋書籍的更新,滿足廣大職工群體閱讀和學習的實際需求,在實現職工書屋高效建設的同時,也能全面提升職工群體的專業素養和專業技能水平[3]。
在新的經濟形勢下,企業發展規模在不斷擴大,人們生活節奏也在進一步加快,數字化職工書屋的建設也成為時代發展需求。通過數字化職工書屋能夠讓職工更快的去感知企業文化,深入了解企業文化,讓企業文化能夠全面滲透到職工群體的日常工作學習中,在實現企業員工綜合素質和業務能力全面提升的同時,也能夠進一步拓展企業發展空間[4]。
因此,在職工書屋的建設過程中可以充分利用單機圖書管理系統,針對圖書管理程序進行不斷修訂和拓展。此外,在圖書的管理和借書證辦理過程中可以加大對不干膠條形碼的應用,同時可以在條形碼中目錄圖書和讀者信息,這樣在職工借閱書籍和還書的過程中,不需要通過掃描條形碼即可完成,是在職工群體的圖書借閱效率更高,也進一步提升了職工書屋的管理效率。
職工書屋的作用只有實現最大程度發揮才能夠為企業創造出更加優異的職工隊伍。在職工書屋管理過程中,工會可以通過合理組織讀書節等活動,來進一步策劃薦書、送書、書評、演講比賽等多種形式的讀書系列活動。在職工書屋的工作實踐中,還要針對讀出形式進行不斷創新,真正讓學習能夠活起來、動起來。積極鼓勵工會人員創新職工書屋活動開展形式,通過深入基層一線調研,了解職工喜聞樂見的特色活動,在此基礎上創設出更具新穎性的特色活動,從而實現職工凝聚力的進一步提升,促進企業實現健康發展。
綜上所述,職工書屋不僅是新時代下企業發展的實際需求,同時也是構建優秀企業文化的關鍵所在。在科學技術快速發展的知識經濟時代下,企業要想取得健康發展就必須要實現全體職工綜合素質水平和專業技能水平的全面提升,而職工書屋的建設可以為廣大職工群體提供優良的學習環境,通過數字化職工書屋的建設,能夠實現員工讀書、學習效率的提升,為職工提供更加廣闊的學習環境,在此基礎上也能進一步拓展企業發展空間。