試論如何做好大運河文化帶建設(shè)下船閘職工思想工作

羅翔

（江蘇省淮陰船閘管理所，江蘇 淮安 223001）

大運河是中華民族奔流不息的血脈，是中華文明的重要標(biāo)識。2017年，賦予了新時期大運河沿線地區(qū)光榮使命和崇高責(zé)任，為推進大運河文化帶建設(shè)提供了重要遵循。作為與大運河緊密關(guān)聯(lián)的江蘇交通運輸基層窗口單位船閘，這是面臨發(fā)展的有利機遇，也是需要應(yīng)對的新挑戰(zhàn)。如何做好大運河文化帶建設(shè)下船閘職工思想工作，進一步發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，不斷凝聚人心，匯聚發(fā)展力量，有效推動大運河文化帶建設(shè)相關(guān)工作在船閘發(fā)展中落實到位，成為船閘思想工作人員必須深入思考解決的問題。

一、大運河文化帶建設(shè)下船閘基本工作情況

在北起微山湖二級壩，南至揚州六圩口，全程水位落差33米的京杭運河蘇北段（以下簡稱蘇北運河），現(xiàn)沿線設(shè)置了10 個水位梯級，建有28 座大型現(xiàn)代化船閘，以筆者所在處于蘇北運河從北至南第7個水位梯級的江蘇省淮陰船閘管理所（以下簡稱淮陰船閘）為例，作為大運河上的重要水工通航建筑物，其地處淮安市清江浦區(qū)與淮陰區(qū)交界處，下轄的3座大型現(xiàn)代化船閘承擔(dān)著該運河航段內(nèi)運輸、養(yǎng)護、管理、服務(wù)等工作，是承載運河兩岸經(jīng)濟社會發(fā)展的重要水運咽喉，在服務(wù)沿運區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中扮演著不可替代的重要角色。

2019年，中辦國辦印發(fā)《大運河文化保護傳承利用規(guī)劃綱要》，明確提出“打造大運河文化帶是新時代黨中央、國務(wù)院作出的一項重大決策部署”，為大運河沿線地區(qū)、相關(guān)行業(yè)推進大運河文化帶建設(shè)明確了方向路徑。作為大運河文化帶建設(shè)最直接參與方，淮陰船閘一百多名干部職工立足“管好河、放好閘”主責(zé)主業(yè)，以保護傳承利用大運河文化為抓手，將高質(zhì)量推進蘇北運河綠色現(xiàn)代航運發(fā)展作為大運河文化帶建設(shè)著力點，瞄準(zhǔn)“綠色”“現(xiàn)代”兩個關(guān)鍵詞，突出“航運”這一核心功能，全面落實大運河文化帶建設(shè)規(guī)劃要求，全力推進水上交通運輸基層單位在大運河文化帶建設(shè)方面走在全國前列。

二、做好大運河文化帶建設(shè)下船閘職工思想工作對策

大運河文化帶是中國的生態(tài)環(huán)境景觀帶、社會文化交流帶，也是沿河群眾的情感心靈紐帶。新時期做好船閘思想工作必須圍繞大運河文化帶建設(shè)這一時代背景，不斷加強和改進。

（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，凝聚職工統(tǒng)一思想

基礎(chǔ)不牢，地動山搖。在大運河文化帶建設(shè)背景下，全面深入加強船閘職工政治理論學(xué)習(xí)，是促進單位高質(zhì)量發(fā)展的必要基礎(chǔ)。始終堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，切實提高政治站位，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。充分發(fā)揮黨員干部示范帶頭作用，有效利用現(xiàn)有黨員教育基地、閘史陳列室、職工書屋等平臺，組織職工集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，認真讀原著、學(xué)原文、悟原理，確保學(xué)習(xí)時間和成效，做到學(xué)深悟透、融會貫通、知行合一、學(xué)以致用。同時，加強推動船閘各業(yè)務(wù)崗位人員學(xué)習(xí)專業(yè)技能，特別是與大運河文化帶建設(shè)相關(guān)的“綠色”“現(xiàn)代”“航運”等最新主題內(nèi)容，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動大運河文化帶建設(shè)下船閘工作發(fā)展的生動實踐。

（二）深化理想信念教育，激勵職工不斷前進

理想信念是人的精神之“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，人的精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。深化理想信念教育，通過組織專題教育、宣傳培訓(xùn)、主題宣講、座談交流、問卷調(diào)查、談心談話等方式，把理想信念教育滲透到思想工作中，把理想信念教育中單位對于大運河文化代建設(shè)的美好前景同個人美好未來有效結(jié)合起來，積極加強職工教育引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)職工樹立正確的個人職業(yè)、道德、生活理想，激勵職工立足本職崗位，勤奮工作、樂于奉獻、長期奮斗，推動職工給以強烈的進取心落實大運河文化帶建設(shè)相關(guān)規(guī)劃任務(wù)。

（三）強化思想道德建設(shè)，引導(dǎo)職工崇德向善

社會主義核心價值觀體現(xiàn)了社會主義思想道德的本質(zhì)要求，是引導(dǎo)船閘職工崇德向善的基本遵循。在大運河文化帶建設(shè)背景下，不斷強化職工思想道德建設(shè)，培樹行業(yè)文化自信，引導(dǎo)職工崇德向善。一是抓好日常教育，主動把道德教育融入單位職業(yè)教育、文化建設(shè)、精神文明建設(shè)全過程，充分發(fā)揮職工教育、道德講堂的主渠道和主陣地作用，通過引導(dǎo)規(guī)范，使職工增強道德認同，遵守道德規(guī)范，形成道德習(xí)慣。二是實現(xiàn)全覆蓋、全員參與，引導(dǎo)職工把核心價值觀體現(xiàn)在船閘管理和服務(wù)船民具體工作中，成為良好社會風(fēng)尚倡導(dǎo)者、實踐者和傳播者。三是推動先進典型引領(lǐng)，黨員干部、先進典型要帶頭遵守道德規(guī)范，自覺踐行社會主義核心價值觀，發(fā)揮示范作用，助力良好風(fēng)氣環(huán)境的形成。

（四）突出存在問題導(dǎo)向，解決職工實際問題

在船閘不斷推進大運河文化帶建設(shè)工作中，解決職工存在思想問題同時，也需同步解決職工身上存在的實際問題，為職工排憂解難，消除負面情緒和矛盾心理根源。在追求工作高質(zhì)量發(fā)展中，要關(guān)注民情民意，有針對性地交流溝通、增進共識、理順情緒，關(guān)心關(guān)愛廣大干部職工，從思想、身心、家庭困難上，幫助解決實際困難。落實談心談話制度，堅持做到對情緒波動、工作變動、生活困難、意見分歧、違章違紀(jì)、接到舉報的工作人員“六必談”。加強對單位內(nèi)思想輿論掌握引導(dǎo)，對社會及單位產(chǎn)生熱點問題及時加強輿情研判，開展交流溝通、正面宣傳，及時消除職工可能產(chǎn)生的誤解，化解矛盾。把思想引導(dǎo)和文化服務(wù)結(jié)合起來，多形式宣傳政策，多渠道收集訴求，多途徑傾聽呼聲，嚴(yán)防不良負面情緒滋生蔓延。

三、結(jié)語

思想工作是一項需持續(xù)不斷維護的系統(tǒng)工作，作為船閘來說，要緊跟時代步伐，統(tǒng)籌兼顧好大運河文化帶建設(shè)背景下船閘事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，不能搞閉門造車的思想工作，既需要良好發(fā)展大環(huán)境，更需要各級組織的高度重視，各部門密切配合，需要建立與發(fā)展相適應(yīng)的保障制度，搭建思想工作平臺，建立具有船閘特色的思想工作運行機制，創(chuàng)建具有特色的思想工作品牌，才能不斷提升大運河文化帶建設(shè)下的思想工作的有效性。