年輕干部正確踐行進步觀

馮領

（重慶醫(yī)藥高等專科學校，重慶 401331）

追求進步是每一名年輕干部的人生價值追求，是實現(xiàn)其社會價值的重要體現(xiàn)。年輕干部成長為黨和人民需要的好干部，是一個不斷進步的過程，需要以正確的進步觀做指導。有什么樣的進步觀，就會有什么樣的執(zhí)政之道。無論是對個人的健康成長，還是對中華民族偉大復興中國夢的實現(xiàn)，都具有十分重要的意義。

眼下的一些年輕干部，缺乏基層一線的摸爬滾打和急難險重事件的不斷歷練。一旦碰到困難、遭受挫折、面對矛盾時，或受到委屈、遭遇不公、陷入困境時，就很容易自怨自艾，甚至自暴自棄，缺乏一種堅持和堅守。經(jīng)常可以看到一些年輕干部很能干，多謀善斷，才氣高、本事大，但卻很難讓人親近，不能使人心服口服、心悅誠服。很重要的原因是少了一些“家國情懷”，人生站位不夠高，思想立意不夠深，是一種責任感、使命感的淡化和缺失，是敢于擔當、勇于奉獻精神的淡化和缺失。

進步觀是人們對進步問題的根本看法和根本觀點。樹立正確的進步觀，首先要弄清什么是進步。“進步”的基本含義是向上、向前的發(fā)展變化。其包括三個層次的內容：

第一，知識。一個人離開了知識、知識不夠或結構不合理，就會陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。不同的知識、對人的成長有不同的作用。人類社會發(fā)展的實踐證明，知識就是力量。

第二，品德。品德是一個人的品行、人格，反映一個人為人處世的原則和態(tài)度，決定著一個人對待個人與社會、自己與他人的價值取向。黨員干部的品德貫穿于社會主義核心價值體系，它有志向高遠、熱愛祖國、服務人民、愛崗敬業(yè)、公道正派、襟懷坦白、敢于擔當、誠實守信、清正廉潔、作風優(yōu)良、情趣高尚等基本要求。年輕干部陶冶品德，首要的是堅定理想信念和端正價值取向。

第三，本領。本領是一個人辦事的能力。一個人能否辦成事、辦好事，甚至辦大事、成大器，直接取決于本領的強弱。很多年輕干部有做好工作的真誠愿望，也有干勁，但缺乏新形勢下做好工作的本領，蠻干盲干。

關于選準用好干部、從嚴管理干部等方面，我國相繼提出了一系列新思想、新觀點、新論斷、新要求，為做好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作指明了方向實踐證明。堅持把年輕干部培養(yǎng)選拔作為一項長期的工作任務去執(zhí)行，使優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)。踐行正確的進步觀，不斷推進自身健康成長進步觀是觀念形態(tài)的范疇，其價值在于付諸實踐。年輕干部一定要在正確進步觀的引領下，并以此來武裝自己的思想和靈魂，不斷實現(xiàn)自己在政治和社會生活中的成長進步，在成長進步的過程中檢驗自己的進步觀，創(chuàng)造進步的業(yè)績。

一、學會明事

年輕干部一定要明白事理，政治堅定，頭腦清醒，在關鍵時刻做一個政治上的明白人。對黨絕對忠誠是我們黨思想作風建設的核心要求，是共產(chǎn)黨人最基本的政治素養(yǎng)。年輕干部必須在思想上、行動上要與黨同心同步，始終做到絕對忠誠于黨、忠實于共產(chǎn)黨員的神圣職責。年輕干部在任何時候都要站穩(wěn)黨的立場，維護黨的團結統(tǒng)一。

二、學會想事

學會想事非常重要，只有提高了預見能力，才不至于面臨突發(fā)事件，疲于應付，工作起來手忙腳亂，不能適應形勢發(fā)展的需要。年輕干部要真正學會想事，就得具備“三度”。一是政治上有高度。就是要站得高看得遠，政治上要堅定清醒，這是成為高素質年輕干部的首要條件，年輕干部要具有政治家的遠見和氣魄。二是思想上有深度。思想雖無形無影，但無時不在、強大有力。思想有深度就能夠透過現(xiàn)象看到事物本質，更重要的是表現(xiàn)在預見性和前瞻性上。有追求的年輕干部應該從低處做起，在低處做事也要有遠大的理想。三是知識上有廣度。學習就是一個不斷地擴展我們知識廣度的方式。年輕干部要有理論興趣，掌握了科學理論，理想信念才會堅定，政治上才會強。在用基本理論武裝我們頭腦的同時，還應廣學知識，優(yōu)化知識結構，精通業(yè)務，真正成為行家里手。

三、學會做事

好干部應當為民服務、勤政務實。實干是年輕干部的一項基本功。實干包含的內容很廣：做具體工作、處理棘手問題是實干；出思路、抓督導是實干；調研協(xié)調也是實干，切忌空談。年輕干部應塑造實在、實際、實干的良好形象，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的姿態(tài)不斷迎接新的挑戰(zhàn)。

四、學會說事

干部素養(yǎng)中最核心的是理論素養(yǎng)：理論素養(yǎng)決定了干部的思維能力，思維能力決定了說事水平的高低。說話的內容力求言之有物、言之有序、言之有理和言之有趣。說事最能反映一個人的理論水平、工作思路，最能給別人留下深刻的印象。要想做到通俗易懂，風趣幽默，言簡意賅，離不開長期深入了解基層、熟悉百姓群眾的工作。

五、學會共事

學會共事，就是強調與人溝通交往的能力，做一個受人歡迎和認可的年輕干部。這是年輕干部思想素質、品格情懷、工作作風的體現(xiàn)。要做好每一項工作，都必須學會借助他人的力量、利用各種資源，彼此溝通協(xié)調、合作共贏。加強溝通協(xié)作，就得學會先人后己，助人為樂，換位思考，不計得失，主動配合，努力營造出和諧默契的工作關系和愉快友善的工作環(huán)境。要尊重群眾的主體地位，注重平等交流，多一些理解尊重。

年輕干部的成長不會一帆風順，總會遇到坎坷和挫折，只要我們信念堅定，目標明確，方法得當，我們就一定能在事業(yè)上更上一層樓。我們的事業(yè)能不能鞏固和發(fā)展下去，能不能在未來激烈的競爭中始終強盛不衰，關鍵就要看我們能不能不斷培養(yǎng)造就一大批高素質人才，特別是年輕干部。培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部，必須準確把握年輕干部的成長規(guī)律，清楚認識到在培養(yǎng)使用年輕干部中存在的問題，才能有針對性地采取切實可行的培養(yǎng)措施。年輕干部只有科學、正確地踐行進步發(fā)展觀，才能健康快速成長起來，為我國事業(yè)做出積極的貢獻。