土木建筑工程施工技術的管理研究

呂建軍

（江蘇 揚州 225000 ）

一、土木工程建筑施工技術的特點及現狀

(一)土木工程施工技術的特點。在建筑過程中，土木工程建筑有其自身的一些特點。例如，土木工程建筑往往具有固定性、流動性、多樣性和輔助性的特點。由于在實際工程項目中，由于地區和實際情況不同，對土木工程的要求也會不同，一般情況下，施工技術的質量將會對施工質量有更直接的影響。在實際工作中，項目一旦確定，是不容易改變的，除非在某些特殊情況下，項目建設是比較復雜的事情。因此在保證工程質量的工作中，必須嚴格要求各部門，協調各部門之間的關系，使施工技術和施工質量得到提高。

(二)土木工程建筑施工技術的現狀。從目前情況看，我國土木工程發展相對較快，但也存在一些問題。許多較先進的技術還沒有很好地應用到土木工程建設中。例如，在項目規劃中，一些線性規劃或最優控制沒有選擇最合適的方案，使得土木工程的施工質量和資金的使用將是一個大問題。為了使土木工程建設能夠健康發展，必須不斷加強施工部門的管理，只有嚴格的管理制度才能為土木工程的施工質量帶來一定的保證。

二、土木工程建筑施工技術創新的必要性

(一)任何一個行業要取得良好的成果都離不開創新發展，土木工程與建筑是一樣的。與許多外國國家相比，我國土木工程，有很多技術問題，許多國家采用國外先進技術，并與一些發達國家相比有很大的差距在我們國家，不僅是創新的技術問題，也有一些缺點在工程管理。尤其是在技術方面，我國土木工程建設的缺乏創新，為土木工程行業，獲得一定的發展空間，你需要繼續加強他們的創新能力，因為技術創新意味著公司可以為社會提供高質量高品質的產品，以便跟上時代的發展。

(二) 隨著我國土木工程和建筑行業的不斷發展，其競爭也十分激烈，在這個競爭日益激烈的社會環境中，只有創新才能贏得人們的喜愛，只有創新才能站穩腳跟。在競爭環境下，我國土木建筑行業面臨著前所未有的優勝劣汰制度，只有具備創新技術手段和創新先進技術理念的企業才能適應社會的發展。為了提高企業的競爭力，作者表明，企業必須加強創新意識，在土木工程施工過程只有不斷加強技術創新，引進一些先進的設備，將土木工程的發展打下堅實的基礎。

三、土木工程建筑施工技術創新的策略。

(一)土木工程建筑行業正面臨著前所未有的競爭局面，在這種嚴峻的形勢，只有不斷提高自己的技術手段可以利于不敗之地，更重要的是，土木工程是一個實際工作。為了生存，不僅需要強大的財力，還需要全方位的技術支持。在企業中推廣技術創新的理念，保證工程施工前、中、后的質量是非常重要的。只有采用創新的思路，才能充分發揮土木工程施工技術的作用。為實現建筑工程技術的創新和企業經濟效益的提高，將技術創新能力轉化為企業的實際利潤增長，為企業經濟效益的提高做出應有的貢獻。土木工程技術創新既是工程的需要，也是社會進步的必然要求。隨著社會的發展，一些落后的技術手段將逐漸被淘汰，一些先進的技術手段和創新的思想將取而代之。我國相關土木工程建設部門可以借鑒國外先進經驗，引進一些先進的創新理念，為提高我國土木工程建設質量發揮催化作用。

(二)為了保證土木工程施工技術更好的發展前景，筆者建議相關部門必須制定合理的技術創新機制，以保證自身土木工程施工技術的改進，同時保證相關制度的完整性。調查結果表明，目前我國許多土木工程建設單位的員工素質普遍較低。在這個信息經濟快速發展的時代，各種先進技術不斷地引進到我國，土木工程建設必然會引進一些國外先進的設備和技術，這就要求員工提高自己的技能和素質。因此，有必要加強對員工自身素質的培養。在保證項目正常運行的情況下，對員工進行激勵，建立創新的管理制度，激發員工的積極性。

(三)加強對創新技術的應用。息化和智能化的技術來進行人事工資檔案管理工作，不僅可以提升管理的效率，同時也成為管理工作未來發展的趨勢。建立現代化的人事工資管理系統后，傳統的紙質文檔資料能夠通過掃描的方式轉化為電子文檔，并存入相應的管理服務器當中。而在傳統工作的模式下，日常的查詢、核實等工作都需要翻閱大量的文件資料，工作方式較為繁瑣、復雜。在建設信息化管理系統后，就可以利用電子文檔的方式來進行查詢、核實和修改等工作，相對而言，工作方式較為簡單。高校人事工資管理工作是一項極為重視政策和工作效率的工作，充分利用現代化的技術手段來完成各種復雜的工作，盡量避免出現手工勞動和重復勞動，這對高校工資檔案管理工作來說非常重要，具有極強的推動意義。此外，現代化的管理形式也是時代的需求，隨著社會形勢的轉變，管理工作也應該隨之變化。

四、結束語

總而言之，人事檔案管理工作是高校各項工作的先決條件，是高校工資管理的基礎要素。隨著我國教育改革的不斷深入，為了更好迎合新時代的教育形勢，高校的人事工資管理工作必須與時俱進，引進現代化的管理技術對高校發展來說是非常重要的。