分析新形勢下林業系統思想政治工作

劉君濤

（黑龍江省大興安嶺地區加格達奇林業局，黑龍江 大興安嶺 165000）

前言：由于經濟體制的不斷發展變革，林業系統有著顯著的變化，并且也在一定程度上取得了重大的成就，這些成就與林業系統的思想政治工作有著深遠的關系。所以，為了保證林業系統能夠順利的發展，林業系統的每一位員工都應該保持著積極向上的心態，正確的對林業系統進行認識，認識到林業系統工作中存在的問題，并積極的尋找相關的對策進行解決，從而保證林業系統能夠順利的發展。

一、林業系統思想政治工作存在的問題

在林業系統中思想政治工作的基礎比較薄弱，在一些技術上還是比較薄弱，沒有很明顯的競爭力，在思想政治工作中也存在著一定的滯后性，缺乏積極進取和創新精神，雖然在一定程度上保護了林地，但是在當今的時代背景下，思想政治工作如果不能與當前的形式緊密聯系，就會導致一系列問題的發生，進而不利于林業企業的發展進步，當同時也會給林業帶來很多的機遇與挑戰。

（一）信念不堅定

在林業系統中，每個人只有具備正確的人生觀和價值觀，給自己樹立正確的方向才能夠始終堅持不懈的為之奮斗，只有確定崇高的信念，才能夠更好的保證人們在林業系統中能夠不畏艱險，勇于奮斗。但是現在仍然會有一些林業企業員工在困難面前不能夠勇于前進，在一些事情上持有觀望的態度，沒有認真的執行工作。很多企業員工的信念不堅定，不利于集體凝聚力的產生，不利于林業企業的不斷發展進步。[1]

（二）沒有明確的工作定位

在新的時代背景下，林業企業應當充分體現自身的優勢，積極的響應上級領導的號召，不斷的對林業企業進行優化和創新，只有明確企業前進的目標，才能夠更好的保證林業企業的順利發展。但是在發展的過程中，林業企業由于沒有完善的基礎設施，生活的條件比較艱苦，在一定程度上很難吸引到優秀的人才前去工作，進而導致企業的人才和技術相對薄弱，不利于良好的經濟效益的產生，這種現象產生的原因是很多人們沒有明確自身的工作定位,沒有對林業企業進行充分的認識，進而不利于企業的快速發展和進步。

（三）工作的方式比較的單一

林業企業中的思想政治工作需要在不斷實踐的過程中進行，但是人們對思想政治工作仍讓缺乏正確的認識，同時由于林區相對來說比較的偏僻，就會導致很多信息不及時，對一些新的事物很難出現合理化的解釋。進行思想政治工作的人們大多采用高尚的形象激勵人們，一些員工對這些方面不太關注，使一些員工不能夠產生情感上的共鳴，不利于思想政治工作的順利進行。[2]

（四）林業工作人員沒有積極的發揮創新的精神

隨著時代的不斷發展變革，林業企業在生產和經營商會取得一些令人矚目的成就，但很多部門的工作人員就開始出現安于現狀的現象，是林業的生產經營的速度緩慢，不利于林業企業經濟效益的提升，同時林業的工作人員沒有積極的發揮創新的精神，積極的尋找林業企業的發展道路，進而阻礙了林業企業思想政治工作的順利進行。同時，在林業企業當中的一些干部的綜合素質也參差不齊，工作人員的工作質量和效率也存在著很大的差異，進而不利于林業系統的發展。[3]

二、新形勢下如何做好林業系統的思想政治工作

(一)林業系統思想政治工作方式方法不斷的創新

在林業系統中的思想政治工作應當以大局為重，并不斷的創新，積極的尋找新的方式促進林業企業的可持續發展，同時在新形勢利用新的載體進行，提高思想政治工作的感染力，從而讓思想政治工作能夠充分的發揮自身的作用，為廣大企業員工指明前進的方向和動力，因為任何事情都是人們完成，在林業系統中只有將人培養成適合的人，充分的發揮制度的重要作用，讓思想政治工作能夠深入每一位員工的心中，并積極的培養先進工作人員，并能夠積極的傾聽廣大員工的心聲，積極的解決員工實際問題，讓員工能夠更加積極的進行工作。在新形勢下企業的思想政治工作應當堅持以人為本的思想觀念，將林業企業員工能夠充分的體會到企業的關懷。同時，要做好思想政治工作，就要不斷的完善林業企業的制度，讓每一位員工都能夠為之奮斗，同時，充分的發揮榜樣的作用，讓每一位員工都能夠積極的進步，強化隊伍的建設，讓領導人員的作用能夠充分的發揮出來，不斷的提升領導人員的思想觀念和管理水平，在員工面前樹立正面的形象，充分的發揮榜樣的力量，同時引進新的教育方式，不斷的拓寬企業員工的知識面，讓思想政治工作能夠順利的進行。

（二）真心的為廣大人們群眾服務

在林業系統中的思想政治工作必須深入每一位員工的心中，用真心為廣大的人民群眾服務，用感情感染每一位員工，這樣才能使思想政治工作更加具有說服力，更好的被廣大員工所接受。同時，進行思想政治工作的工作人員應當充分的深入群眾，了解每一位人們的實際需求，積極的為人們解答疑惑，從而保證思想政治工作能夠順利進行。在思想政治工作展開的過程中，應當采取多樣的方式，充分的尊重每一位員工的心理感受，平等的對待每一位員工，讓員工能夠充分的感受到尊重和愛戴。同時，林業系統也可以根據自己的實際情況，在開展工作的過程中，充分的聽取企業員工的意見，并積極的采取有效的意見和建議，保證林業企業的不斷發展。同時，林業系統的思想政治工作能夠提高廣大員工的服務意識，真心的為廣大人們群眾服務，切實的解決人們群眾在生產生活中的實際問題，并能夠更好的緩解社會的就業壓力，促進經濟時代的順利發展。[4]

（三）實事求是的進行思想政治工作

林業系統的思想政治工作應當充分的與群眾的思想緊密聯系，及時的對當前最新的林業信息進行了解和掌握，并能夠分析出在新形勢下的林業系統發展主要內容，引導林業企業員工正確的進行新事物的接受能力，同時林業思想政治工作應當理論結合實際，有效的解決人們最關心的時期，才能夠使思想政治工作深入人心。實事求是的進行思想政治工作，充分的做好調查的工作，對不同的問題采取不同的分析方法，保證林業思想政治工作能夠解決員工的問題。企業在進行思想政治工作的時候，應當將教育的內容緊密的聯系社會形式，樹立好正確的人生觀價值觀，讓個人理想與企業的發展充分的聯系起來，從而促進林業思想政治工作的順利進行。

（四）全面的提高每一位員工的綜合素質

全面的提高每一位員工的思想素質，不斷對林業企業相關的員工進行約束，保證林業企業領導的廉潔奉公，同時，讓林業企業干部員工能夠充分的進行自我學習，不斷的提升自己的競爭力，提高自身的綜合素質，讓林業企業能夠更好的為群眾辦實事。[5]

三、結語

綜上所述，林業系統在進行思想政治工作的時候，應當不斷的進行總結，并對思想政治教育的內容以及方式方法進行不斷的創新，從而能夠讓每一位企業員工充分的認識到思想政治教育的重要作用，保證思想政治教育的順利進行，讓思想政治工作能夠充分的融入到林業企業的發展當中，能夠在潛移默化的過程中提高林業企業的思想觀念，促進企業員工綜合素質的不斷提升。