基于安全工程專業構建創新型人才培養體系探討

喬健

（信陽市裕安安全技術咨詢服務有限公司總經理,河南 信陽 464000）

隨著我國經濟體制改革的深化和生產結構的調整，各行業對安全生產的要求越來越高，對安全工程專業人才的創新能力要求也隨之提高。在當前這個經濟全球化、信息化、網絡化的新時代，企業之間的競爭壓力逐漸增加，相關企業之間的競爭已經逐漸從科學技術之間的差距轉變為了人力資源管理方面的差距，同時戰略性人力資源的存在是當前企業快速發展，并取得相關競爭優勢與先機的重要資源基礎，對于實現企業目標，增強企業自身競爭力具有重要的戰略意義。同時，企業的人才培養策略將會直接影響到相關競爭要素的發展，對于企業的長期健康持續發展而言具有較為直接的影響，而相關的激勵機制的構建則是推動創新型人才創造能力以及積極性提升的重要制度保證。

一、安全工程專業就業現狀及趨勢

安全工程專業雖然在中國早已有所發展，但知名度不高，甚至有一些企業根本不知道安全工程專業的存在，安全管理停留在經驗型的水平上，安全工程專業學生就業困難，去向有限，大多被分配到國有大、中型企業或礦山從事安全工作。近年來，就業形勢有所好轉，國有大、中型企業一直是安全工程專業學生的首選去向。如國有煤礦、交通、建筑、石油、化工、冶金企業等。隨著安全事業的發展，各個行業都急需要安全工程的專業人才。并且國家對各行業的安全問題非常重視，《中華人民共和國安全生產法》明確規定：除礦山、建筑施工單位和危險品的生產、經營、儲存單位，應設置安全管理機構或配備專職安全生產管理人員外，其他生產和經營單位，從業人員超過300人的，也要設安全管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業人員在300人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全管理服務。可以說國家對安全工程專業人才的需求日益增大。用人單位比較重視畢業生的思想道德品質、專業知識結構、基礎知識、實踐能力、工作適應能力、團隊協作精神、自學能力等多方面的能力。總之，隨著社會的發展，安全工程專業的技術人才需求越來越大。

二、創新型人才應具有的要素

創新型人才是富有創新意識，具備創新能力和創新精神，在科學研究和社會實踐活動中，能夠通過創新實踐取得創新成果，為社會、經濟和科技的發展進步作出積極貢獻的人。具體地說，創新型人才應該具有以下要素：

(一)具備較高的思想素質

當前的科技型企業都具有一定的影響力，而且在科技型企業中工作的人員，基本都具備了較高的思想素質，尤其是創新型科技人才，從思想覺悟以及職業素養等多個方面都表現出了比其他層次的技術人才要優秀的品質。同時，創新型科技人才從團隊意識以及企業利益觀念、創新意識等多個方面都表現出了強大的力量，此類人才能夠為企業帶來更大的經濟利益。

(二)具備較高的能力素質

目前，我國的科技人才不斷面對市場經濟以及競爭對手的挑戰，同時由于當前市場需求變化速度的加快，企業在進行產品制造時，就需要加大創新力度，從而給企業以及科技人才都帶來一定的風險。這種發展形勢對科技人才提出了更高的要求，他們只有不斷地通過有效的創新來提高企業以及自身的核心競爭力。同時，也需要具備較強的管理以及策劃等多個方面的能力。應該說，創新型科技人才是一個綜合性較強的人才體系，這就要求創新型科技人才必須要具備較高的能力素質。

三、安全工程專業應用創新型人才培養模式

（一）培養目標

本專業培養適應中國社會主義現代化建設需要，基礎理論扎實，知識面寬廣，德、智、體、美、勞全面發展，工程實踐能力強，綜合素質高，外語及計算機應用能力突出，具備安全科學與研究、安全工程的設計施工、安全生產監察與管理等方面的知識和能力的復合型高級工程技術人才。畢業生能在建筑、物業管理、設計研究院、安全評價、公安消防部門及相關的科研、生產、工作等企事業單位從事安全監察與管理、安全生產技術與管理、安全工程設計與生產、安全科技開發、安全評價、安全教育與培訓、消防設計及管理、通風與除塵設計等方面的工作。

（二）合理設置安全工程專業

⒈消防工程隨著中國城市化進程加快，城市消防問題日益突出，消防工程專業人才的需求十分迫切。畢業生主要面向消防技術研究和開發部門、消防產品生產企業、武警消防部隊、地方消防行政管理部門及中介機構、建筑設計院、消防工程建設單位、大型企業、機場、港口等從事研究、設計、監測、管理等工作。

⒉工業通風與除塵要求掌握工業通風設計、空調設計、除塵設計的相關知識。⒊安全評價重點是利用系統工程方法對擬建或已有工程、系統可能存在的危險性及其可能產生的后果進行綜合評價和預測，并根據可能導致的事故風險的大小，提出相應的安全對策措施，以達到工程、系統安全的目的。

⒋礦山安全注重了解煤礦安全科學的基礎知識，重點從煤礦安全生產技術及評估管理方面進行課程設置。

四、結束語

當前的科學技術正在以迅猛的速度發生著變化，同時對于科技人才的競爭也在整個科技行業中越演越烈。我國當前正處于社會轉型的關鍵時期，需要更多具有扎實專業知識結構，同時也具備較強的實踐創新能力的創新型科技人才。