國有企業(yè)與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)

（國家電投集團(tuán)廣西電力有限公司桂林分公司，廣西 桂林 541100）

在社會日益發(fā)展過程中，為了維持思想政治層面的穩(wěn)定，追尋多元化的生活形式，企業(yè)文化的創(chuàng)新及員工思想意識的培養(yǎng)工作已變得愈來愈重要。該項工作在企業(yè)發(fā)展過程中具有不可替代的重要地位。在國有企業(yè)中，該工作為員工起到了表率作用，一個正直、負(fù)責(zé)、踏實務(wù)實的員工才能真正落實國家制定政策標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)建設(shè)添磚加瓦，進(jìn)而為國家社會的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在日常的工作中，要嚴(yán)格制定規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)，同時應(yīng)深入職工群眾，了解職工心理、工作層面的具體情況，從而進(jìn)一步提高企業(yè)成員綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)效果，為企業(yè)文化的創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量。

一、國有企業(yè)文化創(chuàng)新形式下工作開展的現(xiàn)況

（一）社會環(huán)境日益多樣

隨著我國社會的不斷改變，如今已經(jīng)出現(xiàn)了許多新興的事物，為此所開展的國有企業(yè)基層工作也應(yīng)順應(yīng)時代的變化。不僅如此，企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中面臨著諸多的挑戰(zhàn)。社會環(huán)境不斷的多元化促進(jìn)人們接收信息的渠道更加的豐富，這使得企業(yè)當(dāng)中職工自身的思想形成影響原因更多。其思想形成的模式更為的多元和復(fù)雜。為此在進(jìn)行思想政治工作開展過程當(dāng)中就需要順應(yīng)這種情況來進(jìn)行有效的改變。與時俱進(jìn)的把適宜的思想進(jìn)行有效的篩選和融合，并在進(jìn)行工作開展的過程當(dāng)中對其中的內(nèi)容有所創(chuàng)新，加強(qiáng)工作思想內(nèi)容在職工當(dāng)中的感染力，及時地運用多媒體等新興的技術(shù)，擴(kuò)大思想宣傳過程當(dāng)中的趣味性。

（二）職工思想愈發(fā)復(fù)雜

隨著時代的發(fā)展，職工自身的思想越發(fā)復(fù)雜，其市場意識以及自主意識都有所提升。不僅如此，企業(yè)運營過程當(dāng)中，市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面效應(yīng)對于職工自身的思想進(jìn)展也有諸多的影響。個人的訴求以及性格特點也會導(dǎo)致其在工作的過程當(dāng)中出現(xiàn)諸多變化。為了更好地改善個別員工的散漫心理/整頓工作效果，便應(yīng)意識到職工思想工作復(fù)雜化這一問題，在進(jìn)行相應(yīng)工作時，要切實加強(qiáng)言傳身教的作用，企業(yè)上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)發(fā)揮自身人格感染力，積極傳播工作思想理念。

二、創(chuàng)新企業(yè)文化時企業(yè)工作需堅持的原則

（一）堅持以科學(xué)的思想理論為指導(dǎo)

國有企業(yè)工作要于我黨的路線保持一致，同時在開展思想政治工作的過程當(dāng)中也需要緊密貼合我國的方針，在維護(hù)國家以及企業(yè)利益的基礎(chǔ)上進(jìn)行相應(yīng)思想內(nèi)容的傳播。不僅如此，所開展的思想工作需要基于馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和實現(xiàn)中國民族中華民族偉大復(fù)興中國夢為指導(dǎo)才能保證其具體思想政治可以有卓越的成效，同時促進(jìn)整體職工自身的思想理論并更加豐富其自身的核心價值觀，使其認(rèn)識到其職責(zé)的重要性，加強(qiáng)自身的崗位責(zé)任感，最終實現(xiàn)企業(yè)凝聚力的有效提升，進(jìn)一步的推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保證企業(yè)能夠更好地去實現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)。

（二）堅持以職工為中心

所開展的工作，其主要的管理及傳輸?shù)膶ο笫瞧髽I(yè)當(dāng)中的職工，為了保證能夠做好工作，就需要在工作開展的過程當(dāng)中堅持以職工自身為中心，根據(jù)職工自身的相應(yīng)思想基礎(chǔ)來進(jìn)行有傾向性的思想政治工作的傳輸，保證其能夠更好的處理國家、企業(yè)和個人的關(guān)系。同時為了進(jìn)一步加強(qiáng)工作的傳授效果，在具體開展時需要切合不同職工的相應(yīng)情況來進(jìn)行聯(lián)系。在熟悉了解職工心理以及生活方式的前提之下，再進(jìn)行思想政治工作的開展能夠更好的針對其工作當(dāng)中所遇到的困難有針對性的去改善工作效果。從而使得思想政治的工作實現(xiàn)尊重人、理解人、關(guān)心人的工作理念。促進(jìn)員工能夠在自身本職崗位上發(fā)揮出自己的力量，更好地為企業(yè)的發(fā)展以及國家的和諧獻(xiàn)出自己的貢獻(xiàn)。

（三）堅持以企業(yè)發(fā)展為根本

基層工作自身是作為企業(yè)以及職工的重要連接橋梁。為此，在開展具體工作的過程當(dāng)中就需要堅持以企業(yè)的發(fā)展為根本，在充分了解企業(yè)自身中心服務(wù)內(nèi)容以及具體生產(chǎn)經(jīng)營情況后，盡可能的發(fā)揮出基層工作的優(yōu)勢，幫助職工更加充分地對了解企業(yè)的運營情況，同時，針對運營過程當(dāng)中出現(xiàn)的問題，進(jìn)一步有傾向性地指引職工，從而更好的解決企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中所遇到的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步的保證整體員工自身的思想凝聚力。不僅如此，所開展的工作內(nèi)容必須能夠切合職工的實際工作，從而更好地發(fā)揮出企業(yè)的優(yōu)勢，使企業(yè)內(nèi)部職工整體形成良好的工作氛圍，保證職工的工作質(zhì)量。

三、結(jié)束語

總而言之，國有企業(yè)在我國黨的建設(shè)與發(fā)展歷程中占據(jù)著重要地位，為了促使國有企業(yè)穩(wěn)定、茁壯地發(fā)展，在開展工作時要積極迎合新時代、新社會下的發(fā)展需要，不斷地優(yōu)化工作建設(shè)模式，并積極對具體工作內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化和改革，從而進(jìn)一步保證企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中能夠更好地應(yīng)對全新挑戰(zhàn)。企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的核心，重視起企業(yè)文化與思想工作的共生關(guān)系，企業(yè)才能更好的抓住時代機(jī)遇，進(jìn)而實現(xiàn)可持續(xù)性的發(fā)展。