新時期網絡背景下企業團委工作的研究

（齊齊哈爾二機床（集團）有限責任公司，黑龍江 齊齊哈爾 161000）

隨著時代的飛速進步，企業青少年職工的思想發生著很大的變化，尤其是互聯網大范圍的普及，新時代下的青少年接觸到更多的開放的，先進的細想潮流，這對于企業當中的青年的思想管理可謂是一把雙刃劍。因此，在新時期互聯網背景下，企業要積極的把互聯網將團委工作相結合，把正員工的思想文化素養，為企業及社會的發展創造更多的可能性。

一、新時代網絡背景下團委工作面臨的困境

雖然說當今網絡極大范圍的普及，但是在魚龍混雜的網絡世界當中有很多可以讓青少年迷失自我的東西在里面，尤其是對于企業當中青少年員工而言，一些不正當的思想很容易影響企業的發展與前進。況且在快速進步的社會當中，企業當中的團委工作也有很多不足以及面臨的一些困境，急需要改進，下面我們就做一些簡要的分析。

（一）新時代背景下對團委工作重視力度不足

在現如今的發展當中，一些企業當中的團委思想建設工作相對于改革開放初期有著一定的懈怠，對于團委工作存在一種不重視的態度。尤其是網絡模式下，很多企業沒能足夠重視網絡與團委工作的有機結合，這就造成了企業當中團委工作的停滯，影響企業思想當中思想的進步。還有一個重要的原因，一些企業過分追求經濟業績的發展，把更多的精力人力放在發展企業的經濟上，進而也在很大程度上忽視了企業當中的團委工作，忽視了企業對員工的思想文化教育。

（二）企業團委工作觀念較為落后

在一些個別的企業當中，雖然極力重視團委工作，也比較重視員工的思想文化教育，但是在團委工作的方法與模式上卻與當代潮流有著很大的脫節?，F如今，是網絡大時代社會，很多工作與網絡是分不開的，但是對于這些落后的企業團委工作，有很多還停留在工業時代的企業團委工作上，更多的還采取耳提面命的方式，通過線下授課的方式來提高員工的思想水平。這樣的做法，雖然在極力開展企業團委工作，但是其與時代有著較的脫節，也是當今時代下企業團委工作面臨的一個十分明顯的窘境。

（三）企業團委工作內容簡化

在當今，很多企業在團委工作上面臨著這樣一個問題，那就是其工作的內容過于簡化。企業的團委工作講求的就是思想教育、政治教育、先進性教育等齊頭并進的工作方式，每個大點、小點都要全面的傳達給企業當中的員工，以保證企業思想整體的先進性與完整性。但是，企業團委教育如果過于追求效率與精簡，一些重點的思想不能夠完整的傳達到員工當中，這對于員工的思想建設是起不到更好的作用的。在當今社會中，閹割版的企業團委工作不在少數，企業對員工的思想政治教育，僅僅存在于傳達一個大的框架，具體的思想內容不能更完整的傳達給員工，或者是使員工進行囫圇式的學習。都是企業團委工作簡化的一個重要表現。

很多情況下，都是企業主觀上對企業團委工作的簡化，管理人員不能夠系統的將團委工作進行開展下去，一些細枝末節的團委工作思想，在一日復一日的刪減當中消失在企業團委的工作當中，這無疑是當今大數據時代下企業團委工作的一個弊端，也是當今網絡時代下企業團委工作的一大困境。

二、新時期背景下企業團委工作面臨困境的解決策略

針對于上一些企業團委工作的一些困境，隨著時代的發展一定要及時的進行解決，否則將在不遠的以后成為企業發展的絆腳石，所以，下面我們就關于當下企業團委工作面臨的一些困境問題提出一些解決策略。

第一,樹立“科學發展觀"意識，以此來提升企業團委的服務質量

企業團委應采取科學方式對工作進行籌劃，促進團委工作的科學合理發展。若想真正的樹立“科學發展觀"意識,企業團委的管理人員應對團委工作進行統籌兼顧,并有效的突出團委工作的重點內容，在綜合掌握企業發展的實際特點基礎上,利用科學發展觀思想武裝青年職工的頭腦，以此來轉變其思想觀念。

第二，加強基層團委建設，促進團委工作的整體晉升

在網絡背景下，企業團委應準確掌握時代發展命脈與青年職工實際特點,如此才能不斷的推進基層團組織的建設。對基層團組織建設提出高要求,并提升準入機制，如此才能純凈團組織隊伍。目前雖然諸多企業開始認識到基層團組織的重要性,并在一-定程度上加強對基層團組織的建設,但仍然存在諸多不足之處，因此需要企業團委依據基層團組織發展的不同情況采取有針對性的解決策略,以保證團組織的正常發展。

第三,堅持“以人為本”，提升企業團委的凝聚力與號召力

企業團委應努力為團組織成員與企業青年職工搭建文化交流平臺，為其思維與技術創新提供廣闊空間。例如開展戶外拓展等活動,增強青年職工的團隊意識，養成良好的合作精神;加強與街道社區團委的聯系，并組織相應的服務活動,以此來提升其服務意識與服務質量,使其更好的服務于企業發展。只有團組織所有的青年職工素質提升，才能有效的增強團組織的凝聚力，才能以自身的實際行動去影響他人,增強號召力。

結語：在當今時代的網絡大數據社會中，企業團委工作要及時的跟上時代的步伐，在網絡時代，信息文化本來就更加容易交流，企業團委工作要緊緊把握這一優勢，提高團委工作的效率與完整性，但是要特別注意的是千萬不能因為追求效率而精簡團委工作內容。團委工作是一個企業保證先進思想的重要工作方式之一，企業要樹立科學發展觀意識，積極進行團委工作建設，同時還要加強以人為本，提升企業員工之間的凝聚力，切記不要讓大數據時代當中的大數據擾亂企業的先進健康思想，要時刻的保證員工思想的先進性、積極性與純潔性，進而促進企業及社會的發展進步。