新形勢下國企基層黨建工作創新途徑

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十年樹木百年樹人，黨建工作的開展應是持續的、不間斷的、科學的，為國企人才培育奠定基礎，黨建工作應分析國企內部的活動需求，在一個正確的基本點上開展黨建互動，激烈的市場競爭環境下，黨建工作處于一個更加宏闊的空間里，為國企提供了活動指南，促使國企上下員工自查自糾，自省自問，達到互相監督，互相警醒的目的，借助國際化的市場平臺，發揮出黨建強勁溝通能力，強化黨建滲透進國企的力度，基于國企黨建創新模式，提高國企工作的效率。

一、國有企業基層黨建工作的創新意義

隨著市場經濟全球化發展，為保障國有企業屹立于日益激烈的市場競爭，就要嚴格落實科學發展觀，提升企業競爭力，與時俱進。新形勢下的思想工作面臨更大的挑戰，多元文化碰撞和負面思想的影響都對基層黨建提出了更高要求，只有確保黨的領導地位，在黨的正確指揮和領導下實現可持續發展，才能在企業發展的道路上大膽創新和摸索。黨建工作創新能提升黨建的實效性，能在黨的正確領導下不迷失方向，企業決策者能提出前瞻性和科學性建議，同時，也能將更多專業素質強、思想活躍、具有創新意識的人才聚集在一起，全面提升企業競爭力。

二、新形勢下國企基層黨建工作創新途徑

（一）創新工作理念

國企企業思想政治工作開展有其自身特殊性，要從市場經濟特點出發，結合國企發展的現狀，構建全新工作理念。首先，國有企業領導人員要具備應有的素質，對國企的思想政治工作和企業管理工作能有辨證認識，從根本上重視黨建工作，將黨建工作融入到日常生產經營活動中，保持兩者同等重要的地位，可在企業內部全方位開展思想政治活動，組織員工參與其中，將思想政治工作落到實處。國企的思想理念基礎是以人為本，認識到思想政治活動中員工的重要位置，多組織基層員工的交流和溝通，了解員工當前的觀念和思想狀態，制定可持續的工作計劃，做好員工的關懷和呵護。

（二）創新管理方式

優化創新黨建管理方式，是推動國企基層黨建水平持續提高的重要措施之一。一是要提升全體人員對于黨建的重要性認識。要持續優化創新黨建工作方法，進而達到全心全意為民服務的目的。新時代黨建工作的重點之一，就是必須根據企業的實際情況對當前的黨建工作機制進行優化。優化的重點可以從領導機制入手，可以實現“雙向進入，交叉任職”的良好局面，從而保證黨建工作的科學合理性。二是要優化質量管理體系。要對現有的企業質量體系進行優化創新，特別是落實工作的人員，必須科學仔細的審查，從而持續提升所有員工的工作效率。三是要創新黨員管理考評機制。要根據國企的實際情況，創新黨員日常教育管理，同時研究組織工作的評價機制和黨內基層民主的實現形式。

（三）創新國企基層黨建與企業文化的結合

基層黨建工作建設，絕不是單獨進行的，需要與國企工作中的其他工作相結合，尤其是國際企業文化建設。企業文化作為國企軟實力的有效體現，能夠真實反映出企業的優秀品牌。通常情況下，基層黨建工作與國企企業文化被認為是國企的兩個分支領域，殊不知二者之間存在著明顯的聯系。黨組織建設應該與企業文化建設協調發展，共同融合進步，取得良好的效果。黨建與企業文化的有效融合，既可以提升成本效率，并且能夠以企業文化鞏固黨建地位，以黨建推動企業文化建設，在提升黨對企業的領導作用時，還能夠煥發企業的新文化生成。故此，國企基層黨建工作應該促進企業文化的建設，在企業文化中滲透黨建理念，促進企業的長遠發展。

（四）創新工作內容和黨建文化

長期以來，國企基層黨建工作者都是被動的接受上級安排的各項黨建工作，工作觀念落后，工作熱情不高，基層黨建工作效率低下。要改變這種狀況，國企基層黨建工作者要積極主動創新工作內容，加強對黨的方針政策的學習，及時掌握企業的發展狀況，轉變工作觀念，將新時期黨的各項方針政策與企業的發展有機的結合起來，促進企業穩步發展。國企基層黨建工作者在工作過程中要大力弘揚我黨的優秀思想，創新企業的黨建文化。通過各種渠道宣傳企業的黨建文化思想和理念，營造積極向上的工作氛圍。利用我黨強大的組織凝聚力讓企業員工感受到黨建文化的內涵和價值，全身心的投入到工作當中，黨員和干部齊心協力一定能夠促進企業發展，提高企業的核心競爭力。

（五）創新工作方法

傳統的工作方法已經不能適應經濟新常態下的企業發展要求，黨建工作必須創新管理方式，充實教育內容，搭建工作交流平臺，提高工作方法的針對性與差異化，引導其以人為本，與時俱進。隨著互聯網覆蓋范圍的日益擴大，微博、論壇、QQ 以及其他APP 客戶端逐漸的成為黨建宣傳工作的新平臺、新渠道，將其與企業內部信息交流特點相結合，輔以科學民主的溝通機制，引導廣大員工將利益訴求合法化，以更好地抓住重點，解決群眾的思想問題的同時，鼓勵職工通過網絡平臺更加具體的、便捷地與時俱進，交流技能、互換資源、互相學習、達成共識，進一步增強企業內部合力。

總之，國企在新時期應加強基層黨建工作創新，重視基層黨建問題，并逐步進行整改和討論，尋求國企發展的方向，拓展黨建工作思路，使得國企有持續發展的動力。