新形勢下推進“智慧黨建”實踐研究

佘貴丹

摘要：智慧黨建作為“互聯網+”時代背景下形成的一種黨建新模式。對基層黨建進行智能管理，為基層黨員建設形成良好智慧環境。確保基層黨組織組織力得到迅速的提升，規范黨員的管理，促進管理和服務水平的有效提升。本文則圍繞智慧黨建展開研究，論述了新形勢下推進智慧黨建的重要實踐意義，分析了目前在智慧黨建工作中存在的不足，并有針對性的提出了相關的改進措施和方法，進而更好的促進當前智慧黨建全面信息化。

關鍵詞：智慧黨建;智慧環境;信息化

一、新形勢下加強智慧黨建的重要意義

有助于促進黨建宣傳工作的多元化。當前智慧黨建建設，通過視頻，網頁等現代技術促進了黨建工作的有效開展，提升了影響力。通過構建智慧黨建平臺，發揮網絡集成作用，促進了黨建政策方針的全面性，廣泛性，多元化的宣傳形式則更加有利于促進吸引人們的注意力。向社會傳遞正能量，引導構建社會主流輿論的效果。

有效實現黨建管理的智慧化。當前新形勢下，互聯網信息技術發展迅速。通過運用這些手段實現對黨建動態的跟蹤管理，有效的促進黨建工作管理效率的提升。降低黨建管理工作的壓力，實現黨建管理的智慧化則主要表現在：一是黨建手段的現代化，通過智慧黨建，能夠實現黨建工作的在線化，實現動態追蹤，有效落實黨建管理工作。二是實現黨建工作的聯合化，通過智慧黨建，能夠實現信息資源的互通，促進黨建工作合力的增強，三是實現了黨建工作的精準化，智慧黨建建設能夠更加智能，實現數據各項內容的精準性，有效的實現黨建管理工作的精準化和科學化管理。

有助于黨建服務工作走向現代化。通過網絡方式開展黨建工作，可以通過官方公眾號，微信公眾號等展開工作，微信微博平臺的構建為黨建工作的建設和管理提供了巨大的便利性，為黨員的學習交流提供了更多的機會。同時也有效的增強了人們群眾和黨員間彼此的聯系。通過網絡，能夠實現黨員進行各項學習活動的有效開展，實現資源的學習和交流

二、互聯網+背景下智慧黨建模式建構的問題分析

缺乏對智慧黨建的深度認知和合理規劃。目前大多數的黨建工作者對于互聯網背景下的智慧黨建模式的構建還缺乏深入的了解和認知。因此對于智慧黨建的構建缺乏主動性，所運用的黨建工作方法和理念還是沿用傳統的方式，缺乏對“互聯網+”思維下進行黨建工作的深刻認知，往往會受到一些主觀意識的制約。部分所推行的黨建網絡平臺會出現一定的意見反饋不及時，甚至存在抵觸的現象，因此對于智慧黨建的開展難以深入推進。

另外，對于智慧黨建的規劃設計不合理，基層一些黨建工作者缺乏運用互聯網信息技術的能力，因此對于一些新技術和新事物的接受能力相對比較弱，對于智慧黨建工作難以進行合理合理的規劃，因此對于智慧黨建活動受到一定的局限性，使得工作的推展比較緩慢。

智慧黨建的管理制度體系尚未健全。在“互聯網+”背景下，目前智慧黨建方面還沒有建立完善的管理制度，因此在實際進行中缺乏一定的科學性和完整性。在智慧黨建工作中如一些激勵獎懲機制，維護管理機制等沒有進行構建，相關黨建信息化，網絡化的法律法規等還不夠健全完善，存在一定的滯后性，對于黨政政務公開，黨建活動監督，黨政機密文件的保護等等方面的法律法規還存在模糊不清的情況，因此難以促進智慧黨建工作的政策有效的開展和功能的有效發揮。

智慧黨建的工作隊伍建設有待提升。目前在基層黨建工作中，黨建隊伍的知識能力結構上存在一定滯后性。一些黨建工作者對于計算機運用能力上還比較匱乏，知識老化現象嚴重。而年輕的黨建工作者雖然具備計算機技術操作能力，但是對黨建工作的實踐經驗相對比較缺乏。因此可以看到黨建工作的開展缺乏復合型人才，在新形勢下，難以滿足智慧黨建建設新模式要求。

三、新形勢下智慧黨建融入基層黨組織建設再思考

加強智慧黨建工作，能夠促進黨建工作效率的有效提升。同時為黨建工作注入新的力量，為黨建工作的展開創新的機遇。但是目前智慧黨建工作還存在一些問題和功能需要不斷的去完善，實際的作用也無法得到充分的發揮。因此需要不斷的加強和完善智慧黨建工作。

注重頂層設計，制定科學的智慧黨建規劃

新形勢下，智慧黨建作為一項長期復雜的工程，因此需要加強對其認知和深入了解。做為黨建的工作者，不斷提升自我專業能力的同時，還需要具備一定的計算機網絡信息技術的應用能力。這樣才能更好的認識到實現智慧黨建的重要性，同時需要注重頂層設計，在進行黨建設計時需要進行統籌謀劃，實現總體規劃和統一的建設，這樣才能實現互通互聯，構建線上線下，虛實結合的共享黨建體系。作為黨建工作，具有一定的政治性，專業性，系統性及整體性。因此需要樹立一個全局化的黨建觀念，運用高標準，高起點，高站位來進行統籌設計。進而形成黨建為核心焦點體系，實現分布開展，有序推進，促進黨建工作的順利開展。

首先確保頂層設計的全局性。當前新形勢下，作為智慧黨建應該緊跟時代潮流和步伐。通過充分的調研和論證，進而制定符合實際情況的總體規劃方案。具體的規劃建設應該包括：黨務，學習，活動，應用，服務，管理等綜合為一體的黨建管理體系，全面覆蓋到黨建工作的方方面面。確保黨建工作實現層級更加扁平化，咨詢更加及時化，交流更加簡單化，學習更加快捷化，管理更加的規范化，分析決策更加科學化。

其次，確保總體規劃的前瞻性。隨著科學技術的不斷發展和向前推進，對于智慧黨建工作而言也需要不斷向前發展，對于黨建工作的開展也需要具體一定的可延展性。可以實現全面的對接，充分考慮到項目未來的發展趨勢，為未來的拓展留有充裕的發展空間。

最后，應該確保網絡建設的安全性。當前進行智慧黨建難免會涉及到一些網絡信息資源，因此要高度的重視這些網絡數據的安全性。防止信息資源的外泄，從多個方面為黨建工作建設提供安全保障，進而做好安全工作，避免出現這類情況的發生。

完善智慧黨建運行機制

構建完善智慧黨建運行機制，能夠有效的保障智慧建設的順利推進，完善的運行機制主要包括組織保障，制度保障，技術保障和經費保障。

第一，加強組織方面保障，地方應該在黨委的統一領導下，建立智慧黨建工作小組對智慧黨建工作的頂層設計、總體方案以及進行全面的協調落實和推進，對部門職能定位要進一步明確，對于管理部門間的關系要盡可能的理順。

第二，加強制度方面保障。需要不斷完善智慧黨建管理制度的完善，才能確保運行的長效，制定相關《智慧黨建平臺運行管理辦法》和《智慧黨建黨務工作者管理辦法》，專人專職，實現動態維護，及時響應，確保智慧黨建平臺的有效運行，另外需要進一步的完善智慧黨建的績效評價機制，可以通過出臺相關的管理辦法，確保考核評價的可操作性，對日常工作內容、行為、過程及目標實時進行考評。并及時將考評的結果給予公布，有效的改進完善績效管理體系，積極發揮績效考評的促進作用。

第三，加強技術方面保障。為了能夠進一步的促進智慧黨建信息人才隊伍的建設和完善，構建自己的技術團隊，在當前最新的發展勢態下，掌握新技術和新功能，確保智慧黨建工作的有效順暢的開展。

第四，加強經費方面保障。目前對于智慧黨建工作的經費統一納入到政府財政預算內，這樣確保經費投入的充足，另外還需要加強經費管理，確保資金使用效益的有效提升。

加強人才工作的融合

對于智慧黨建工作而言，人才是最為重要的一項影響因素。因此在人才的選拔上也需要結合當下形勢運用互聯網的思維模式，盡可能的拓寬人才選拔渠道，確保對人才管理評估的合理性，注重對人才結構的分類，實現人才和崗位實際需求的有效融合，最大程度的發揮其作用。實現人才管理的科學性，需要需要政府部門加強對智慧黨建工作的積極部署和指導，實現智慧黨建工作納入到日常工作考核體系中，對于一些試點成功的經驗要積極學習和推廣。對目前開展智慧黨建工作存在的問題要及時反饋和溝通，只有這樣才能更好的促進智慧黨建工作的穩步推進。

總而言之，智慧黨建是一項長期的復雜的工程。在當前新形勢下，智慧黨建的發展還具有非常廣闊的發展空間。因此目前要積極的深入推進從嚴治黨，增強黨組織功能的提升，對黨執政能力的提升具有促進作用。進而更好的促進智慧黨建的科學性，有效性，確保黨建工作在互聯網背景下能夠發揮最大效能。

參考文獻

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