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淺談加強事業單位政工隊伍建設的必要性和途徑

2020-12-08 03:00:43劉衛華
魅力中國 2020年48期

劉衛華

(天津市寶坻區市場和質量監督管理局投訴舉報中心,天津 301800)

引言

隨著社會經濟的快速發展,各級黨委以及地方政府的創新改革隨之不斷深入,為適應全新的發展機制,必須盡快強化黨組織對基層政工隊伍建設的重視。如果基層黨務政工隊伍建設不穩,那么各項后續的黨建工作將無法得到真正落實,同時進一步影響了黨政建設的工作效率。

一、事業單位政工隊伍建設的必要性

(一)有利于保障事業單位的可持續發展

單位要想立于不敗之地,必須堅持可持續發展,而實現可持續發展的關鍵在人,要以人的全面發展為目標,首先,要做好人的思想工作。堅持“以人為本,穩固基礎,強化管理,深化改革,構建和諧”的發展思路,全體干部職工無論從思想上,還是從行動上都要萬眾一心,眾志成城,為完成發展目標而奮斗。專業性的技術人才可以看成是單位發展的主要動力,而政工隊伍人員則是可以看作是單位發展的先驅者和“引路人”,引導著單位走向正確發展的道路。在今天社會大環境中,信息技術突飛猛進,網絡已經遍布我國的每一個角落,各種思想在網絡中不斷涌現,并通過網絡快速傳播,在這當中勢必出現一些不利于社會發展的謬論。通過加強政工隊伍的素質建設,可以讓政工隊伍踐行國家大政方針,用正確的思想指引事業單位前進,防止內部工作人員思想蛻變。同時,加強政工隊伍的素質建設還可以幫助事業單位破解發展過程中遇到的難題,凝聚人心,集思廣益共謀發展,推進事業單位科學創新地發展。

(二)促進思政工作的有效開展

在事業單位的進一步發展中,政工人員要積極發揮自身的優勢,為事業單位的進一步發展貢獻力量。思政工作對于一個事業單位而言也是十分重要的一項任務,因此,事業單位更要重視思想政治工作的建設,隨著市場經濟的不斷發展,事業單位要跟隨黨的思想與相關法規政策來進行進一步的發展,思政工作的開展是事業單位政工人員的任務之一,因此,政工人員要積極投身于思政工作的開展中。對于事業單位來講,不可或缺的條件不僅有優異的事業單位文化而且還要具備良好的聚合力,而提升事業單位聚合力的一大舉措就是思政工作的開展。因此,事業單位更要加強政工建設,從而促進思政工作的有效開展,提升事業單位內部聚合力,促進事業單位進一步發展。

(三)發揮事業單位聚合力

政工人員作為事業單位建設的重點帶領角色,應充分發揮自身的帶領作用,切實為事業單位營造積極向上的發展前景。對于單位其他員工而言,政工人員是作為一個重要的引導角色,政工人員要樹立積極向上的形象,給員工傳遞優異的工作理論與發展理念。黨的思想是支撐企業前進的重要指導,單位要以黨的思想為主,政工人員作為宣傳黨指導思想的主力軍,貫徹落實黨的思想宣傳工作。積極開展與其相關的實踐活動,開展教育工作,提升員工聚合力,從而切實為事業單位有效發展做好鋪墊。

二、加強政工隊伍建設的途徑

(一)加強黨的思想政治工作的領導

領導的正確指導是政工思想政治能否順利開展并且取得成效的核心。要想從根本上加強對思想政治工作的建設:一是向領導貫徹“一崗雙責”制度的理念,并且要成立一支思想政治建設的專業隊伍,這同時也是政工思想政治建設的基礎。二是在落實崗位職責,改進責任制工作制度的基礎上,將思想政治工作與市政建設相結合,確保工作能夠具體地應用到實際工作中來。三是要充分地發揮黨員的積極作用,真正能夠做到“一個黨員就是一面旗幟”,提高思想政治工作的效率,把政工思想政治工作做得有聲有色。同時也要加大對黨員教育方面的培訓,黨支部要向黨員貫徹中央黨委的思想方針,抓住思想建設的重點,抓住時機部署政工思想政治活動,進一步提高黨員的整體素質。要努力使黨員的學習有規范、有制度,進而更好地發揮黨員旗幟作用。

(二)增強自身本領

增強本領是加強政工干部隊伍建設的根本。政工隊伍要切實增強本領,適應新時代發展的需要。增強群眾工作本領,要學會用群眾工作引領組織工作,積極為群眾辦實事、解難題,傾聽基層群眾對組織工作的意見建議。增強改革創新本領,要在學深學透基礎上,圍繞組織工作的重點難點問題,深入搞好調查研究,積極探索總結好經驗、好做法,不斷創新工作方法、機制、載體,積極尋求組織工作創新點,增強組織工作時代性、創造性。增強狠抓落實本領,落實“以釘釘子精神做實做細做好各項工作”,政工隊伍必須在抓落實上走在前、做表率,以實際行動落實好一切工作。

結束語

總而言之,思想政治工作是一項持久工作。要想加強政工隊伍建設,就要把思想政治工作落實到具體的工作當中,讓所有參與政工隊伍建設的人員能夠全身心地投入到這項工作。一要不斷地提高政工在思想政治工作上的積極性、提升他們的自身素質,使他們能夠明確政工隊伍建設的重要性。二要用一個科學、正確的態度對政工隊伍的建設做出公平公正的評價,激勵員工對于這項工作的熱情。三對政工隊伍當中的職員們提高工資待遇,讓政工團隊對未來的發展更有信心,領導干部也要關心他們工作上以及生活中的實際困難,讓政工人員沒有后顧之憂,輕松并且主動地投入到思想政治建設工作中來,為建設高素質的政工隊伍添磚加瓦。

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