網絡背景下如何加強企業青年員工思想政治工作的研究

（石嘴山市九柱城市發展集團有限公司，寧夏 石嘴山 753000）

目前，互聯網以其巨大的信息存儲，快捷方便的服務方式為人類提供各種幫助，它滲透在世界的每個角落，逐步改變著人類現有的生活。互聯網的出現是人類文明發展的一個巨大的里程碑，它所呈現的高科技技術是現代科技發展最有力的證明，深刻影響著社會價值的發展。

互聯網作為一項技術革命，自然有利也有弊。網絡上存在的各種不良信息嚴重影響著人類思想的健康發展。據相關數據統計，中國截止去年底，網絡受眾人數相比前幾年增加了50%，其中大概80%的上網群眾都是青年，這種全新的網絡文化正在逐步影響著青年人類的生活和思想價值觀念。面對那些消極、錯誤的網絡信息，青年應該自覺抵制，準確判斷信息的好與壞。

對于企業青年員工來說，網絡是他們主要的工作學習工具，但在網絡背景下如何加強企業青年員工的思想政治工作是目前社會研究熱點。本文具體介紹網絡環境下企業如何有效開展思想政治工作。

互聯網也是教育學習的一種比較先進的方法手段，它可以將教學的課件內容在全球網絡中進行共享，拓寬了教育途徑，人們可以通過遠程教育來實時地聽取名師名校的課題講座，使人們不再會因為區域的限制而影響學習的進度。除此之外，互聯網目前也成為政府機關獲取民眾意見的主要渠道，通過開展網上民意調查，民眾就可以進行網絡投票或者提交意見等。中國億萬群眾都可以通過互聯網來和政府進行溝通交流，這就為群眾提供了一個社情民意積極表達的平臺。

一、網絡對開展企業青年員工思想政治工作的影響

網絡技術的發展在給人類生活帶來便利的同時也影響著社會文明的發展，阻礙我們思想政治工作的順利開展。

第一，網絡中存在的各種思想言論，給企業青年員工的思想政治工作的開展提出了新的挑戰，因為網絡中的虛擬世界，如網絡游戲等，給青年制造了自我沉迷的后果，嚴重影響了青年思維的正確發展，加大了思想政治工作的難度。由于企業青年員工在網絡中逐漸拓寬了知識見解，漸漸地就會對企業的管理失去原有的尊重和信任，從而為企業的思想政治教育工作增加了難度。

第二，互聯網的出現使一些傳統的歷史文化逐漸消失，因為人們現如今只是沉醉于快速方便的網絡環境中，對于知識的渴求可以瞬間得到滿足，致使他們不會再去翻開古老的書籍去認真品味。并且青年人在網絡中會頻繁地接觸了解到一些西方國家的思想文化教育，他們學習西方的生活時尚，逐漸淡忘中國優秀的文化思想。企業青年對國家傳統文化的認識在互聯網的影響下變得越來越薄弱。

第三，互聯網雖然擴大了人類交友范圍，提供了廣闊的認識平臺，但這種虛擬式的交流方式卻恰恰縮小了人類實際的交往范圍。許多青年迷戀網絡，在網聊中尋求快樂，這種網聊有時會給他們帶來許多惡劣的情感糾紛問題。企業青年一旦迷戀上網絡，則對于學習生活就會失去追求，在實際的人際交往中失去了親人朋友，對于團隊集體完全脫離，整日封閉自我，沉迷網絡，最終導致社交能力逐漸下降，影響了正常的生活節奏。

第四，網絡開拓了青年職工視野，提高了綜合素質。網絡使青年職工的政治視野、知識范疇更加開闊，從而有助于他們全球意識的形成。同樣，又可提高青年職工綜合素質。通過上網，可以培養青年職工與人交流的能力，通過在網上獲取各類有益的知識，觸類旁通，提高自身文化素養。

二、加強企業青年員工的思想政治工作

網絡提供了求知學習的新途徑。網絡讓學習者在任何時間、任何地點都能接受教育，這對于青年職上來說無疑是一種很好的渠道，有利于其身心的健康發展。在網絡環境下加強企業青年員工的思想政治工作，就需要充分利用網絡的高新技術，不斷大膽創新，探究新的思想政治工作改革途徑，使青年能夠在思想政治教育中學習到新的知識和技術，適應時代發展的變化。

第一，創新思想政治工作方法，為企業創造更多熱情活力。利用互聯網這個現代化信息傳播方式，來拓寬企業思想政治工作的教育渠道，提高青年員工的思想認知能力。企業可以利用網絡信息組織思想教育課程，以生動的網絡信息文章來增加青年對思想政治工作的興趣。同時可以通過網絡聊天的方式來了解青年員工實際生活中的問題，并能夠及時有效地解決。利用網絡的虛擬化來開展信息交流活動和心理咨詢訪問，通過網絡了解青年員工的思想認識，為企業發展創造精神活力。

第二，正確引導青年員工使用互聯網技術。互聯網給青年帶來的負面影響應該引起社會和國家的高度重視，國家應該時刻加強互聯網的社會有效性宣傳，將互聯網真正的功能作用落實在正確的知識傳播中，例如新聞宣傳、知識教育等，使廣大青年能夠正確使用互聯網，從中獲取有效的知識信息，接受良好的思想教育。同時，要嚴格管理網絡信息的發布，用法律的行政規范來抵制不良信息的網絡傳播，為青年思想發展提供健康良好的平臺。

第三，創造先進的網絡文化，為青年提供豐富的精神文化。隨著人們思想文化生活的不斷提高，人們的思想動態也變化地非常快，企業在思想政治工作中要強化服務員工的觀念，平等對待每個企業青年員工，從企業思想文化入手來改善青年的思想認識。對于那些不合理的企業政策做出最好的調整，以期能夠維護青年員工的根本利益，為青年員工的思想教育工作奠定基礎。準確及時地了解青年思想動態，讓企業和青年員工有著共同的思想觀念，借助先進的網絡文化豐富員工的精神生活，為企業的思想政治工作創造更大的價值。

第四，創造思想政治工作的新思路。在研究互聯網為人類帶來的便利后，能夠根據其特點，有效利用互聯網，及時準確地把握青年對于互聯網的認識程度，有針對性地對青年開展互聯網教育工作，使青年能夠在興趣中尋找對知識的追求。在互聯網上開展豐富多彩的思想文化交流活動，用新穎的方式強化思想政治工作的有效性。在企業各部門機構建立員工協調機制，使各部門能夠從日常生活中了解員工思想生活，為他們的學習工作排憂解難，從思想和心理上積極引導，使他們能夠以積極的心態來面對生活和工作。

總而言之，企業在開展青年員工的思想政治工作時會受網絡的影響，但企業思想文化的發展又離不開網絡的廣泛傳播，只有正確利用網絡這個先進技術，才能夠從中獲得最大的收益。