農業經營管理人才與家庭農場發展研究

施顯超

（欽州市欽北區合作經濟經營管理服務站，廣西 欽州 535000）

隨著經濟形勢的穩定良好發展，農業產業并未發展形成充分適應經濟形勢的發展模式。我國農業人口基數較大、農業資源相對不足，導致農業產業鏈發展存在不完整性。同時，現代農業也向一體化經營發展，若想農業經營管理整體水平以及農業整體效益得到有效增加，應重視對農業經營人才的重點培養。此外，家庭農場屬于全新的農業經營形式，不過具體生產經營階段，依然保持小農經營模式，且大部分農場均為返鄉創業農民，并以家庭成員成為主要勞動力，對現代科學管理方式了解掌握不足，致使土地、資金以及勞動力等資源的利用率明顯不足，農業生產經營整體成本相對較大，規模化發展相對較難。所以，家庭農場發展也對農業經營管理人才的需求日益迫切。

1 家庭農場對農業經營管理人才的標準要求

家庭農場發展階段，對人才的需求十分迫切。隨著時代的快速變化發展，先進科學技術在農業生產獲得良好運用，不過部分家庭農場并未緊隨時代發展步伐，仍舊以傳統生產方式為主，經營理念存在落后性，關鍵在于專業人才的不足。所以，家庭農場良好的發展需要專業人才予以充分保障。

家庭農場經營階段，經營管理人才應具備充足的專業管理知識以及豐富經驗，可以基于農場具體情況，運用科學合理的管理方法。農場運用階段，同樣需要專業管理人才綜合統籌管理，對農場采取綜合系統的科學管理，對人員、資源等進行有效協調與配置。為確保農場可以良好可持續發展，管理人員應該制定科學系統的計劃，計劃中應涵蓋具體的生產計劃以及資源配置方式，確保農場資源整體利用效率可以得到明顯增加，增強生產效率。管理人員還需對各人員具體情況做出充分了解，并發揮關鍵的帶頭作用，激發人員努力工作的良好斗志。除此之外，還需重視品牌化發展，家庭農場應該在確保產品質量的同時，通過優秀管理人才的努力，使產品銷路得以有效擴寬，開拓市場，增加產品整體銷量，并對品牌化發展提供重要基礎保障，從而增強品牌效應。

與此同時，農業經營管理人才同樣需具備優秀的管理能力，并對技術知識加以充分熟悉和了解，運用科學技術切實有效增強生產效率以及產品質量。我國對農業生產予以充分關注和重視，并增加投入力度，確保農業產業鏈的良好發展與延伸。理想情況下的家庭農場經營模式涵蓋產供銷、貿工農為一體化的經營模式，且需要依托于優秀人才提供可靠保障。所以，應重視對優秀人才的不斷引進，為家庭農場的發展提供重要的人才保障。

2 農業經營管理人才培養策略

2.1 明確部門職能，制定規范制度

政府應制定科學系統的規章制度，對各有關農業部門職能做出具體明確規定，對人才引進采取嚴格管理，避免專業人才出現混雜的情況。定期采取專業的崗位培訓，確保全體人員能夠對自身職責做出充分明確，使自身工作能力得以有效增強，使政府綜合實力得到有效提高。

2.2 重視人才引進，構建服務體系

為使崗位可以充分吸引大量的優秀人才，應對薪資福利待遇進行合理的調整，并履行合同制，確保大量優秀專業人才能夠積極加入到工作之中。還可以合作或技術入股等創新方式，引進優秀人才。同時，應對考核機制加以優化完善，通過績效管理的方式，使人員工作熱情與積極性能夠得到有效調動，使其可以充分發揮自身能力。此外，同樣需提高投入力度，確保對家庭農場等全新經營管理模式采取系統化的培訓，增強技術運用整體水平。并對全新科學技術成功進行推廣運用，為家庭農場發展提供可靠保障。

2.3 改進人才機制，提高工作熱情

創新人才引進機制，構建自由合同制度，吸引優秀人才能夠到基層農業部門就業或是創業。家庭農場則可以技術入股、合作等方式引進優秀人才。同時，運用雙向績效考評制度，對薪資福利采取合理調整，符合經濟水平發展形勢。如此，不但可以形成競爭與保障兼顧的工作環境，促進優秀人才引進，提高工作熱情。

2.4 重視教育培育，強化綜合素養

按照各個地區農業產業具體發展情況，對農業發展所需的科技人才進行合理配置，為地方農業穩定良好發展提供重要保障。對農業服務中心人員采取系統專業的培訓，強化其綜合素養。對農業技術人員，則需定期組織開展技術培訓與轉移進修，對最新農業信息可以充分了解，充分滿足優秀人才的標準需要。

2.5 規范社會職能，建設人才隊伍

政府應營造良好的市場氛圍，引進優秀農業人才開展技術服務，吸引實力雄厚的農村經濟主體積極參與至農村基礎建設以及農業發展中。通過政府部門組織相應的市場平臺，為農業經濟主體提供相關的技術服務，同時優秀人才可以從中得到報酬并掌握全新技術。除此之外，對農業項目應加大扶持與政策引導，為農村規模經濟主體提供相應的人才保障，為農業經營管理人才的與家庭農場發展產生良好的推動作用。

3 結論

綜上所述，為推動農業產業的穩定可持續發展，對家庭農場管理與發展進行優化，使家庭農場綜合效益能夠得到有效提升，就應重視對農業經營管理人才的重點培養，使其可以為農業生產經營與發展提供人才保障。同時，重視對農業經營管理人才的培養，可以使家庭農場發展更加產業化、專業化與規模化，這也成為建設中國特色主義新農村的重要途徑。