淺談企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)

（中國(guó)平煤神馬集團(tuán)陽(yáng)光物業(yè)有限公司，河南 平頂山 467000）

企業(yè)文化建設(shè)絕不是可有可無(wú)的，而是要充分發(fā)揮工人階級(jí)在精神文明建設(shè)中的主力軍作用的一個(gè)重要途徑。企業(yè)文化在企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中有著特殊的功能，它是規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理,培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，陶冶職工思想情操的重要手段和有效載體，可以起到價(jià)值導(dǎo)向、凝聚人心等重要作用。

一、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)精神文明建設(shè)的共性特征

企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力，是企業(yè)全體員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。它與企業(yè)精神文明建設(shè)并存于企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐之中，有著相同或類似的特征，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

（一）主體上的重合性

企業(yè)文化建設(shè)的主體集中體現(xiàn)了企業(yè)精神文明建設(shè)的主體。企業(yè)文化是一種以人為本的企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。在企業(yè)治理中，不僅重視物質(zhì)治理，而且更重視人的治理，它著眼于建立一個(gè)企業(yè)成員遵從的企業(yè)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，尊重人、關(guān)心人，以凝聚企業(yè)員工的力量，來(lái)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)精神文明建設(shè)的主體也是企業(yè)全體員工，因此，必須堅(jiān)持以人為本。它們強(qiáng)調(diào)的都是人的因素，都落腳在一個(gè)“人”字上。

（二）目的上的一致性

構(gòu)建企業(yè)文化的目的，主要是通過(guò)企業(yè)價(jià)值觀的樹(shù)立、企業(yè)精神的培育、企業(yè)形象的塑造，使企業(yè)員工的整體思想意識(shí)、文化技能、道德觀念等素質(zhì)在企業(yè)運(yùn)行中產(chǎn)生能動(dòng)效應(yīng)。

因此，可以說(shuō)企業(yè)文化也是生產(chǎn)力。企業(yè)精神文明建設(shè)也就是要通過(guò)有效途徑和載體服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，并轉(zhuǎn)化為持久不衰的工作熱情，加快企業(yè)的發(fā)展。

（三）內(nèi)容上的統(tǒng)一性

企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容是以企業(yè)共同價(jià)值觀、企業(yè)精神為主體，還包括全體員工共同的奮斗目標(biāo)和遵循的行為規(guī)范，以及物質(zhì)形態(tài)的外在表現(xiàn)。在思想道德方面，就是正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為指導(dǎo)，對(duì)廣大員工進(jìn)行職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育，以形成共同的理想和精神支柱，建立起新型的行為規(guī)范和生產(chǎn)方式。在科學(xué)文化方面，就是通過(guò)大力發(fā)展各項(xiàng)文化事業(yè)，開(kāi)展各種文化活動(dòng)，提高員工的科學(xué)文化素質(zhì)。兩者相互聯(lián)系、相輔相成。只有將這兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，并不斷加強(qiáng)其具體工作，才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

二、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)精神文明建設(shè)共融的意義

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)精神文明建設(shè)相互滲透，相互補(bǔ)充，客觀上要求我們?cè)趯?shí)際工作中把兩者有機(jī)地融合起來(lái)，使其互為一體，形成合力。這樣做，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)的發(fā)展具有十分重要的意義。

（一）有助于增強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的感染力

企業(yè)文化具有導(dǎo)向、規(guī)范、凝聚、激勵(lì)四大功能。它在依靠明確的目標(biāo)和原則約束、規(guī)范人們行為的同時(shí)，更注重于營(yíng)造一種健康向上的、為全體員工所認(rèn)同信守的內(nèi)部文化氛圍，使員工自覺(jué)自愿地把企業(yè)目標(biāo)作為自己的目標(biāo)，增強(qiáng)使命感，提高自我約束、自我控制能力。企業(yè)文化的建設(shè)主要是文化氛圍、文化環(huán)境的熏陶，也正因?yàn)槿绱耍腥税阉u(yù)為“靜靜的企業(yè)革命”。企業(yè)文化是一個(gè)逐步演進(jìn)的過(guò)程，它在塑造人的心靈,倡導(dǎo)做一個(gè)高尚的人、一個(gè)純粹的人、一個(gè)有道德的人的過(guò)程中，主要是起到一種潛移默化的作用，把其緊密結(jié)合于精神文明創(chuàng)建工作中，就能夠增強(qiáng)工作的感染力。

（二）有助于擴(kuò)大企業(yè)精神文明建設(shè)的覆蓋面

企業(yè)文化具有人情化，它強(qiáng)調(diào)以人為中心，強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值取向和精神追求,強(qiáng)調(diào)人對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的重大作用，重視提高人的積極性;企業(yè)文化還具有群眾性,它是企業(yè)員工群體共有的一種文化,是企業(yè)群體意識(shí)及其外的行為表現(xiàn)。因此，企業(yè)文化建設(shè)從企業(yè)發(fā)展的需要和職工實(shí)際出發(fā)，加上活動(dòng)形式的多樣化,可以寓教于義、寓教于美、寓教于樂(lè)。員工樂(lè)于接受,樂(lè)于參與。充分發(fā)揮企業(yè)文化的這些優(yōu)勢(shì)，借助企業(yè)文化為載體，可以大大豐富企業(yè)精神文明建設(shè)的形式，吸引更多的員工積極參與到群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)之中,不斷擴(kuò)大其覆蓋面。

三、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)精神文明建設(shè)共建的途徑

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)精神文明重在建設(shè)，要使兩者相融共建，必須著眼于它們的主要方面，尋找有效的途徑，實(shí)現(xiàn)最佳結(jié)合，確保彼此促進(jìn)，相得益彰。

（一）培育企業(yè)價(jià)值觀

企業(yè)發(fā)展取決于企業(yè)行為的正確,而企業(yè)行為的正確導(dǎo)向,又取決于企業(yè)根本指導(dǎo)思想的正確。這個(gè)根本的、正確的指導(dǎo)思想，就是企業(yè)價(jià)值觀。它是企業(yè)文化的基石，是企業(yè)生存的思想基礎(chǔ)和發(fā)展的精神指南，關(guān)系到企業(yè)物質(zhì)、政治、精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)為員工成長(zhǎng)搭建平臺(tái),為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造環(huán)境，使員工能在工作中不斷學(xué)習(xí)增長(zhǎng)才干,為社會(huì)、為企業(yè)和自己創(chuàng)造財(cái)富,在工作奉獻(xiàn)中分享成功的樂(lè)趣,實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。為了使廣大員工領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，牢記于心,落實(shí)在行動(dòng)上。

（二）錘煉企業(yè)精神

企業(yè)精神是企業(yè)文化的主導(dǎo)和精髓，是企業(yè)的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)凝聚人心、鼓舞士氣的一面旗幟。抓好企業(yè)精神的錘煉、弘揚(yáng)和實(shí)踐既體現(xiàn)了企業(yè)文化“以人為中心”的根本特征，又是企業(yè)精神文明建設(shè)的客觀要求。

（三）塑造企業(yè)形象

企業(yè)形象是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要體現(xiàn)，是企業(yè)文化的外部標(biāo)志。優(yōu)秀的企業(yè)形象代表優(yōu)秀的企業(yè)文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化誕生優(yōu)秀的企業(yè)形象。企業(yè)應(yīng)深化服務(wù)內(nèi)涵，拓展服務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新服務(wù)手段上下功夫，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)引深文明行業(yè)創(chuàng)建，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)踐行企業(yè)文化理念，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提升企業(yè)形象。