黨建工作對企業文化建設的促進作用

張月萍

（江西煤業集團有限責任公司尚莊煤礦 江西省豐城市 331143）

近幾年來，我國“文化強國”戰略深入實施，產業結構不斷優化升級，國有企業在黨建工作方面取得了一定的成績。但是，隨著國企改革的深入推進，國有企業在企業文化、員工意識形態等方面面臨許多新問題，如果不加以妥善解決將會對企業發展產生極大阻礙。在此形勢下，發揮黨建工作對企業文化的引領、促進作用，將黨建工作和企業文化發展有機結合，才能促進企業健康發展。

黨建工作對企業文化建設的促進作用

全面促進國有企業發展。在國有企業發展中，全面加強黨的建設工作，可以使黨中央的各項政策制度、決策部署落實到企業發展的具體行動中，這樣有利于保證黨對于國有企業發展的把關、定向，有利于國有企業的保值增值。在國有企業黨建工作中，強化黨建工作，能使得企業內部規章制度、領導干部作風、組織紀律建設更加具備黨性，保證了企業可以在不同情況下，及時調整自身的發展策略，始終與黨中央保持一致，這樣既增強了國有企業的活力，又促進了國有企業在市場經濟中良好有序的發展。

提高企業文化的認同感。國企黨建工作通過加強企業的文化建設，使企業實力得到認證，人員的工作能力得到認可。一是通過對員工的私人生活作風管理開始，認真核實，端正每一位員工的生活和工作態度，在提高他們素質的同時，企業的整體工作作風也會得到提升。二是對企業制度的重新制定與完善。企業不論規模有多大，制定的管理制度與經營制度不可能做到百分百完美，這時就需要黨建工作的協助，查清相關利弊的漏洞，完善企業規章制度體系，做好本職工作。三是深入到企業的文化，了解員工對企業文化的體會，在此基礎上，結合企業文化，使黨建工作變得生動形象并且溶于員工生活，這便極大的提高了企業文化對黨建工作的認同感。

提升國有企業黨建工作建設水平路徑

改進黨建工作方法。國有企業應該鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進愛國主義教育，廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史、企業發展史教育。國有企業黨組織應該堅持“兩手抓、兩手硬”的要求，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，推進智慧黨建平臺建設，激發組織活力實現黨建工作與思想政治工作的緊密結合，并根據現實情況，把握企業黨建工作、思想政治工作的特色，逐步優化思政工作開展，為黨建工作質量的提升奠定思想基礎。

堅持優良作風。在新時期只有堅持嚴明的紀律、嚴謹的作風，才能夠保證黨的各項工作有序開展，堅持黨的純潔性，國有企業也同樣如此，只有高標準嚴要求，做到廉潔勤政以身作則。打鐵還需自身硬，抵制享樂主義，拜金主義等腐朽思想，強化自身的思想道德水平，尤其是要避免形形色色的誘惑。 溝通能力要強。協調溝通是一種本事，是德和才的綜合體現。傳統國有企業的特點之一就是人員結構層次相對復雜，這就決定了黨建工作要與人隨和、干事大氣，善于團結同志和協調各方面的關系，化解各項矛盾風險挑戰，調動一切積極因素為企業改革發展服務，從而提升企業干部職工整體合力。

以文體活動為載體創設黨建發展環境。企業大力發展黨建工作建設，需要營造良好的發展空間與環境。 企業往往通過針對不同部門，來制定不同的相關措施，以達到黨建文化學習的目標，其中，以文體活動為載體的形式，常見的有講座，演講比賽，知識競賽，體育比賽，藝術演出等等方式，這些都是最直接也是最簡單有用的學習方式。文化類型的文體活動能使企業員工更容易接受，不僅會提升各部門員工的眼界，還能夠多層面看待學習企業文化，對企業有完整的認識，激發員工對創建黨建發展環境的積極性，提升國企對黨建工作和企業文化認知。

加強黨建的主體意識，拓展企業文化的服務理念。在企業范圍內使黨建內容標準化、制度化、完善化、科學化，較為系統的整理成冊，不斷豐富，建立企業的智庫及云端，便于員工的自主學習。筆者公司通過“‘啟融智庫’和‘匯編工作法’”相結合方式，完善公司文檔材料的歸檔、管理和使用。針對黨建工作中文檔材料體量大、種類多、系統性強的特點，全面應用“匯編工作法”，對文檔材料予以匯編成冊，并借助“啟融智庫”云平臺，將累計匯編資料和單行材料上傳“啟融智庫”，有效促進了黨建工作的積累以及“標準化、規范化、系統化”建設，便于員工的查詢和學習。

國有企業的黨建工作與企業文化建設的關系是相互融合、息息相關的，在任何時候、任何歷史時期，國有企業都不可能拋開黨建講文化，也不會一味發展文化不搞黨建。為了促進國有企業的又好又快發展，要一手抓黨建一手抓文化，雙管齊下。