供電企業黨建工作在精神文明建設中的地位及作用

邱玉良

（國網四川省電力公司眉山供電公司 四川眉山 620010）

員工精神文明建設在電力企業中逐漸得到了重視，并對精神文明的建設體系進行了相應的完善，但一些電力企業的黨建工作并沒有得到的應有的發揮作用，導致電力企業運行發展中逐漸出現各種問題，降低了企業的發展速度。因此，供電企業黨建工作想要得到應有的發揮作用，需明確精神文明建設中的重要性以及地位，有針對性的對在精神文明建設中產生的問題進行解決，從而精神文明建設順利進行。

供電企業黨建工作中在精神文明建設中的工作現狀

近年來，隨著電力改革的推進，眾多電力企業已經在黨建工作中逐步發揮作用，但在精神文明建設中依舊存在一些問題。如在一些電力企業的運行中，企業的發展前景因黨員的能力發揮較低，不僅浪費了黨員資源，而且還無法使黨員的帶頭作用有效的發揮出來，這類事件將會造成員工對工作的熱情降低，從而使企業的發展受到了限制[1]。如只單純的注重技術改革與科技投入等方面，將會造成工作人員只看重經濟利益，從短期效益來看可以提升企業的經濟效益，但從長遠來看，精神文明的建設缺乏，會造成員工的工作歸屬感降低，從而導致企業內部逐漸出現一些嚴重的經濟問題。還有一些企業在傳統技術的影響下，還未將現代的傳媒技術運用具體的工作中，期間需要一個過渡與適應期，使工作效率降低，增加了工作人員的工作壓力。因此，需要保證黨組織從基礎深入到企業的運行中，包括企業的每一個方面，從而對遇到的問題進行創新或者提出解決的方案，但現實是黨組織在日常工作中與員工的接觸比較少，從而影響了精神文明建設工作的開展，再加上在工作中缺乏相應的指導，黨建工作精神文明建設更是舉步艱難。

供電企業黨建工作在精神文明建設中開展的必要性

供電企業發展的重點。在我國的供電企業的黨建工作中，當前人們的思想觀念受到新形勢的沖擊的影響下，黨政建設事業一直是我國復興道路上的一項偉大的工程，為我國的建設奠定了基礎，使建設事業朝著蓬勃的方向發展。黨建工作中黨員與普通員工之間的接觸過少，因此需加強普通員工的工作能力的培訓與指導，使黨員起到帶頭的規范作用。另一方面，精神文明建設工作的加強，需通過去激發員工的工作熱情與提高員工的思想凝聚力，從而使企業自身的創新能力得到最大化的提高，當黨建工作開展時，企業員工需要配合相關工作建設，使社會中的黨組織與人民緊密的聯合起來，從而在相關黨務工作人員的領導下去完善工作模式，不斷的使自身的工作流程得到改進，促進國家的建設發展。

宗旨在于為人民服務。我國受到新形勢的影響，黨建工作在供電企業中的開展是很有必要的，而基礎建設又是企業中不可或缺的建設項目，因此，基層工作必須做好，通過相關制度結合工作實際運用，工作人員應幫助群眾對出現的各種問題進行相應的解決。為了能夠進一步加強企業員工與黨員干部之間的工作能力與服務意識，需從基礎入手，加強工作人員的思想認知能力，對供電企業電力系統的服務本質進行相應的知識學習，并投身于人民的工作中去，為人民辦好事，從整體上改變工作氛圍，以此促進國家建設的穩步前進[2]。

供電企業黨建工作在精神文明建設中開展的策略

以效益為中心開展工作。在以供電企業的經濟效益作為企業黨建工作開展的基礎上，供電企業的黨建工作需開展到位，不然會對企業的經營效益產生直接的影響。而黨建工作與經營管理的契合點則需對黨建工作的形式與思路進行相應的創新，找到問題所在并有針對性的進行改善，使企業黨建工作的開展能夠得到順利的進行，充分發揮黨建工作中的政治核心作用，進而使供電企業相關的黨委組織的決策得到重視與落實[3]。尤其是對人才的選拔需做到公平公正，且需進行相關的培養，從而使人才進入工作中后能夠順利上手，在工作過程黨組織需進行層層的把關與嚴格的考察，確保員工在工作中具備相應的工作能力與事業責任心。當服務的對象是社會群眾時，供電企業應對服務進行優化，以提升客戶體驗為基礎去提升社會影響力，以社會的經濟效益拉動企業的經濟效益。

以穩定發展為開展工作。我國的經濟體制在不斷完善中的同時帶動了電力系統的改革，在市場經濟中，供電企業的黨委組織需要對電力市場各方面進行深入了解，以此對企業出現的問題進行分析并提出解決方案。企業的精神文明建設工作過程中，得把握住機遇，與此同時也要保證生產過程與電費回收等工作正常運行，運用科學將風險降低到最低，使供電企業黨建工作能夠全面、可持續性的發展，以此適應當下的社會發展形勢，并通過相應的指導對企業的發展進行定位，使基層黨員的能力得到發揮，模范作用得到推廣落實[4]。

綜上所述，隨著我國經濟的不斷發展，黨政工作在企業中的是至關重要的存在，供電企業黨建在精神文明的建設工作中雖然還需要一套系統的工程運作，但在當下的新時期改革的影響下，企業的精神文明建設在取得經濟效益的同時，也在社會效益中得到了推廣，以此促進供電企業與精神文明建設的快速融合與發展。