事業單位財務會計規范對稅收征納的影響分析

李海欣

（贛州市南康區人力資源和社會保障局 江西贛州 341401）

稅收是我國主要的財政收入，起到組織財政、調節經濟、監督經濟的關鍵作用。經濟的大環境在不斷變化，諸多經濟問題也就逐漸暴露出來，影響了市場計劃經濟的發展。事業單位應當協調好財務會計和稅收征納之間的關系，加強對財務會計規范的管理，，推動稅收征納工作的發展。

重視事業單位財務會計規范的必要性

結合當前的形勢來看，事業單位財務會計規范不僅要結合當下的法律背景，還不可忽略我國的經濟發展需求。對于我國的稅收征納工作可以促進社會資源的二次分配，調節社會的貧富差距，對社會的穩定起到了很大的作用。稅收的最終目的是取之于民，用之于民，政府稅收的財政可以用作改善民生的相關基礎工程建設，提高人民福祉，利于和諧的發展。而事業單位財務會計的規范化可以促進國家稅收征納工作的正常進行，符合國家改革發展的要求，實行稅收征納的規范性、合法性，有效地避免偷稅漏稅的情況。對于事業單位內部財務制度的監督，能夠完善相關的財務會計規范制度，建立合理的體系，對于單位內部的相關資源和資產進行科學的整合，最大化地提高利用率，提升業務工作質量。事業單位財務會計規范和稅收征納需要有高度的重合性，才能夠更好地協調完成稅收工作。稅收征納的最根本依據是我國的稅法，因此事業單位的財務會計制度需要依據稅法進行相關的整頓和規范。事業單位還需要結合自身的單位具體實際情況對于財務會計制度進行靈活巧妙的適應和調整，避免和稅收征納工作進行交叉。

探尋稅收征納和財務會計規范的不同

扣除費用的辦法不同。根據稅法規定，事業單位的員工工資是要按照國家規定的稅收征繳比例進行扣除，但在實際單位的內部財務審核項目中的應稅所得項目基本不會納入征繳范圍內。目前部分事業單位的扣除規定辦法和國家的納稅標準有一定的出入，相關的員工福利，醫療保障金的納入也同國家規定的標準有一定出入。

收支確定的辦法不同。我國多數的事業單位目前仍然保留了收支實現制的工作模式，這樣的工作模式往往會帶來相關稅收部門和單位的財會部門在工作對接上的矛盾和問題。事業單位應當依據國家的政策標準改變自身單位的工作原則。

資產處置的辦法不同。我國的相關稅收部門對固定資產的處置是有一定規定的，但是部分事業單位對固有資產的處理辦法與規定的不符。單位的財務人員在做賬的時候應當結合國家的納稅規定，要根據具體事業單位內部的運行狀況，選擇合適的核算辦法。

對事業單位財務會計規范如何影響稅收征納的分析

合理科學劃分單位收入。就目前現狀來看，我國的事業單位財務會計規范和相關的稅收征納之間存在著較大的差異，還是有不斷的問題出現。事業單位的收入可以分為兩部分，一部分是應稅的部分，另一部分是非應稅的部分。為了讓事業單位在繳稅的時候避免失誤，一般會把這兩個項目分開進行劃分核算，這樣一來無疑加大了工作量，錯誤率也會有所提高。大多數的事業單位也并沒有按照國家規定的繳稅標準進行計算，就無法得到稅法規定計算的應繳的稅額。在事業單位進行相關稅務工作時，對于應繳稅額的計算常常會出現誤差，這就嚴重阻礙了事業單位的稅收征納工作。

針對于事業單位財務會計規范化的制度和國家征稅收納方面的差異，事業單位應該加大改革的步伐。從改善財務會計的機制開始，使得事業單位的財會部門的工作規范和國家制定的標準相吻合，從而后續的事業單位的財務會計規范和稅收征納相協調一致，便于后續的工作開展。

規范財務人員的工作內容。加大對人才的規范管理，針對事業單位財會部門的稅務會計工作，也應當制定嚴格的要求和考核管理，在財務會計信息的基礎上再完成相關工作，學會靈活變通，加強事業單位的工作和國家稅收征納工作的協調性。單位的財務人員應當在開展核算工作時需要對內部收入以及業務支出和單位制定的應繳稅收征納的規定進行比對，保證應稅的項目被全面覆蓋到，沒有產生遺漏。從工作人員的具體工作人員入手，落實考核管理，形成一個良好規范的氛圍。

完善相關的財會體系建設。事業單位對于財務會計的體系建設應當重視起來，這是保證稅收征納工作完成的有效辦法，可以保證相關稅收工作的質量和效率。事業單位還需要引進先進的財務會計理念，與外部單位進行相關的交流合作，從而更好地改善內部的財務管理系統。以國家制定的法律政策和稅收規定為基礎，結合單位的實際運營情況制定相關的單位納稅機制。

事業單位內部的財務會計的管理制度和體系建設會對國家的稅收征納工作產生一定的影響。我國的事業單位眾多，各個事業單位的運營模式的差異造成國家很難結合各自情況去統一規定，所以在具體的執行政策上就會有不同。事業單位需要結合自身的情況，完善相關的內部管理體系，提升內部機制的運營效率，緊跟國家稅收征納的相關政策，推動國家完成深化改革的前進步伐。