幫扶就業(yè)為民生 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)求發(fā)展

牟桂金

大同煤礦集團有限責(zé)任公司，山西 大同 037003

共青團重要的一項工作就是圍繞服務(wù)青年這一主線，不斷創(chuàng)新思維，主動作為，強化就業(yè)引導(dǎo)，提升創(chuàng)業(yè)意識，多措并舉地幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。圍繞服務(wù)民生、維護穩(wěn)定、促進和諧目標，鞏固提升幫助青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，幫助更多待業(yè)青年實現(xiàn)外出就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。同時，要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)時代就業(yè)創(chuàng)業(yè)特點，圍繞“雙創(chuàng)”，打造青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，即：勞務(wù)輸出的升級版、小微企業(yè)孵化的創(chuàng)業(yè)版。

一、當(dāng)前的就業(yè)形勢

我國是人力資源大國?，F(xiàn)階段，我們國家整體的就業(yè)形勢依然是就業(yè)總量壓力不減、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，微觀層面表現(xiàn)就是“有人沒活干，有活沒人干”，“就業(yè)難”和“招工難”現(xiàn)象并存。

通過權(quán)威部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)我們也看到，去年以來，勞動力市場不僅缺乏高技能人才，中低技能的工作同樣也缺，2019年全國招聘求職100個短缺職業(yè)中，42個與生活服務(wù)緊密相關(guān)，36個與生產(chǎn)制造緊密相關(guān)，所以充滿活力的市場經(jīng)濟為我們年輕人提供了廣闊就業(yè)空間，所以我們鼓勵青年要勇敢走出家門多選擇、多嘗試、靈活就業(yè)。

二、目前幫助待業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中存在的問題

（一）向外輸送的待業(yè)青年很多，但是在用工企業(yè)留下來堅持就業(yè)的不到十分之一。

（二）在棚戶區(qū)發(fā)傳單期間，通過與群眾的溝通發(fā)現(xiàn)我們應(yīng)多加強與本地企業(yè)合作，發(fā)掘更多符合本地待業(yè)青年需求的崗位。

（三）待業(yè)青年的思想觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變。現(xiàn)今的待業(yè)青年受教育程度普遍教高，更重視崗位的發(fā)展前途和企業(yè)發(fā)展平臺。

（四）更多的待業(yè)青年希望找到同煤工作的觀念仍然存在。

（五）待業(yè)青年對工作的期望值過高。

（六）待業(yè)青年缺乏吃苦耐勞的精神。

（七）待業(yè)青年的專業(yè)化水平偏低。

（八）輸出青年素質(zhì)低，不符合用人企業(yè)需求。有的青年反復(fù)報名，反復(fù)上崗，達不到企業(yè)要求。

三、加強幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的措施方法

為進一步提升同煤青年自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力，帶動更多的待業(yè)青年外出動態(tài)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，我認為應(yīng)該從以下幾方面加強工作。

（一）加大擇業(yè)觀念教育力度，團干志愿者走進員工及群眾身邊

1．通過召開座談會、開展同煤待業(yè)青年家長說明會、更新?lián)駱I(yè)觀念巡講、“千名團干進社區(qū) 談心交友幫就業(yè)”等活動，大力宣傳就業(yè)中心功能、擴大中心知名度，引導(dǎo)員工群眾就業(yè)訴求方向，發(fā)現(xiàn)查找?guī)椭嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的短板弱項，切實找到解決問題的方法路徑，創(chuàng)新載體，提升效能。

2．團干部對照改革意識、創(chuàng)新精神、市場理念、工作標桿、作風(fēng)形象等標準，采取“三定一發(fā)放”形式，三定即：定單位、定社區(qū)、定人員，一發(fā)放指發(fā)放招聘啟事，通過走進待業(yè)青年家庭以及在居民社區(qū)內(nèi)，為過往群眾發(fā)放招聘啟事并詳細介紹企業(yè)的基本情況、崗位和薪資待遇，積極向員工家屬群眾講解當(dāng)前國家及企業(yè)用工政策，更加具體得讓廣大員工家屬了解就業(yè)信息、轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

（二）持續(xù)深化拓展幫助青年就業(yè)工作，利用線上渠道招聘，以就近就業(yè)、本地就業(yè)為主

1．多形式、多媒體開展就業(yè)信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。利用線下、線上兩種渠道，不斷擴大就業(yè)信息宣傳覆蓋面，通過利用微信平臺、公眾號等新媒體平臺發(fā)布就業(yè)招聘信息，各二級單位利用本單位宣傳陣地（如：電視、公告欄等）發(fā)布信息。

2．充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，加大市場考察力度，為青年挖掘儲備一批保險保障完善、薪資待遇較高的新業(yè)態(tài)企業(yè)的就業(yè)崗位，不斷拓展用工領(lǐng)域，根據(jù)待業(yè)青年和員工家屬現(xiàn)階段的心理預(yù)期，重點加大了對“大型國有企業(yè)”“現(xiàn)代通信行業(yè)”“大同周邊大型企業(yè)”和“繳納五險企業(yè)”用工信息的挖掘力度，建立穩(wěn)定的用工合作關(guān)系，就業(yè)的質(zhì)量越來越高。

（三）依托“眾創(chuàng)空間”平臺，大力扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

1．組織開展青年創(chuàng)業(yè)者年會、同煤青年“創(chuàng)客”節(jié)、青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)博覽會等活動。充分運用青年“眾創(chuàng)空間”，向電商、文化創(chuàng)意類創(chuàng)業(yè)項目集中，爭取把眾創(chuàng)空間打造成為青年特色創(chuàng)業(yè)園。

2．在空間內(nèi)開展“一站式”的創(chuàng)業(yè)配套服務(wù)，形成交流合作共贏的創(chuàng)業(yè)“生態(tài)圈”，并開辟共享低于市場價格的創(chuàng)業(yè)場地，用來解決初創(chuàng)企業(yè)的選址及場地租賃的問題。

3．在空間內(nèi)開展創(chuàng)業(yè)實踐教育、項目管理、政策法規(guī)咨詢、人力資源服務(wù)、宣傳推廣、路演推介、導(dǎo)師培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)講座、補貼申報、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等項工作，用來解決初創(chuàng)企業(yè)關(guān)于企業(yè)孵化器服務(wù)類需求的問題。

4．根據(jù)集團公司待業(yè)青年的實際情況，將勞務(wù)輸出、家政服務(wù)、創(chuàng)業(yè)示范融于一體，形成具有同煤特色的青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，用以解決創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)程序及管理等困難的問題。

（四）加快就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)工作進展

1．根據(jù)用工企業(yè)需求，積極依托煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院、技校、黨校等學(xué)校陣地，緊密結(jié)合用工單位對從業(yè)人員技能要求和市場緊俏技術(shù)，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師講座，緊密結(jié)合用工單位對招聘人員的技能要求進行針對性培訓(xùn)，譬如影視后期制作、動漫游戲制作等時下熱門的就業(yè)技能，并引進在這一領(lǐng)域培訓(xùn)效果好、知名度高的培訓(xùn)機構(gòu)，提升了待業(yè)青年的就業(yè)能力。

2．與人社部門合作，在全民技能提升、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)方面多做基礎(chǔ)性、公益性服務(wù)。主動走出去對接社會資源，為創(chuàng)業(yè)者提供參加各類培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)大賽機會，以此來帶動更多的待業(yè)青年實現(xiàn)本地創(chuàng)業(yè)，并通過他們帶動更多青年就業(yè)。

為積極幫助待業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我們多措并舉開啟了“互聯(lián)網(wǎng)＋就業(yè)”精準服務(wù)模式，為待業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭橋引路，將好事做好、實事做實。青年人正處于人生的黃金時期，樹立夢想從勤奮開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念，讓勤奮為遠航增力，讓本領(lǐng)為搏擊賦能。社會上很多高薪崗位現(xiàn)在缺工嚴重，只要大家學(xué)到真東西，自身硬氣了，就能在就業(yè)創(chuàng)業(yè)的道路上站穩(wěn)腳跟，贏得主動。