淺淡如何抓好轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期鉆井共青團(tuán)工作

周惠蘭

中石化江漢石油工程有限公司鉆井一公司，湖北 潛江 433121

企業(yè)共青團(tuán)是保障企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的重要力量，是黨組織的得力助手。當(dāng)前鉆井共青團(tuán)工作存在著一些問(wèn)題，在一定程度上影響團(tuán)組織和團(tuán)員青年作用的發(fā)揮。第一，鉆井團(tuán)組織籌集經(jīng)費(fèi)難，導(dǎo)致開(kāi)展活動(dòng)困難，同時(shí)野外井隊(duì)多，較分散且流動(dòng)性大，給基層團(tuán)組織工作開(kāi)展增加難度；第二，團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)面臨挑戰(zhàn)，共青團(tuán)機(jī)構(gòu)弱化，無(wú)法專(zhuān)職從事共青團(tuán)工作；第三，團(tuán)員隊(duì)伍數(shù)量逐年減少，團(tuán)員隊(duì)伍出現(xiàn)萎縮現(xiàn)象；第四，黨建帶團(tuán)建力度不夠，經(jīng)濟(jì)效益成為全員發(fā)展的重要任務(wù)，因此在帶動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)方面顯得有些力不從心。

共青團(tuán)工作必須大膽探索，勇于創(chuàng)新，研究轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期共青團(tuán)工作，成為各級(jí)團(tuán)組織面臨的突出問(wèn)題，下面就如何抓好轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期共青團(tuán)工作談點(diǎn)個(gè)人看法：

一、加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建

鉆井一公司團(tuán)員青年隨著企業(yè)的發(fā)展，分成了兩個(gè)區(qū)塊，一是近幾年不斷從高等院校招收青年員工加入鉆井隊(duì)行列，前線鉆井隊(duì)團(tuán)員青年多。二是后勤單位人員的減少，平均年齡偏大。轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，基層團(tuán)組織要按照上級(jí)團(tuán)組織的工作部署，積極向單位黨組織匯報(bào)工作安排，方便黨組織了解團(tuán)組織近期工作重點(diǎn)，及時(shí)給團(tuán)組織提供幫助，指明方向，促使黨組織將團(tuán)的工作納入議事日程，在人、物、費(fèi)等方面給予充分保障。同時(shí)，基層黨建的總體規(guī)則中要有團(tuán)干部的選拔、培訓(xùn)、使用以及待遇相關(guān)問(wèn)題，使黨建和團(tuán)建有機(jī)結(jié)合起來(lái)。黨組織也要關(guān)心團(tuán)組織工作，比如：團(tuán)組織開(kāi)展大型活動(dòng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)親自到場(chǎng)，對(duì)活動(dòng)給予指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持會(huì)使團(tuán)員青年倍受鼓舞。

二、加強(qiáng)團(tuán)青干部培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)團(tuán)干隊(duì)伍

要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)自身建設(shè)，關(guān)鍵要加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)干部的培養(yǎng)，團(tuán)干部是青年中的骨干，其一言一行會(huì)對(duì)青年的工作產(chǎn)生較大的影響。因此，要加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，選用好團(tuán)干部，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)和考察，建立團(tuán)干部工作檔案和考核機(jī)制，對(duì)綜合素質(zhì)能力強(qiáng)，工作業(yè)務(wù)水平高，員工威信高的團(tuán)干部，做到頂力推薦，確保提拔重用，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)全面、作風(fēng)扎實(shí)的基層團(tuán)干隊(duì)伍。要大力加強(qiáng)團(tuán)干部的培訓(xùn)，團(tuán)組織采取多種方法和教育方式，定期對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)能力、政策執(zhí)行能力、辦事能力和作風(fēng)能力等，扎扎實(shí)實(shí)把共青團(tuán)工作落到實(shí)處。總之，只有高素質(zhì)團(tuán)干隊(duì)伍，才能保持活力的精神風(fēng)貌，共青團(tuán)工作才能適應(yīng)新形勢(shì)企業(yè)發(fā)展需要。

三、教育團(tuán)員轉(zhuǎn)變觀念，搭建立業(yè)建功平臺(tái)

青年是企業(yè)勞動(dòng)者大軍的主體，青年擁護(hù)鉆井，但鉆井也要重視青年，要通過(guò)有針對(duì)性、生動(dòng)的形勢(shì)宣傳和教育工作，幫助團(tuán)員青年從理論和實(shí)踐的結(jié)合上認(rèn)清鉆井轉(zhuǎn)型發(fā)展的性質(zhì)、任務(wù)和目標(biāo)。激發(fā)團(tuán)員青年在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的熱情和責(zé)任感，把個(gè)人前途同鉆井的振興緊密聯(lián)系在一起，要從根本上引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年適應(yīng)公司的發(fā)展，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，勇于思考、敢于實(shí)踐、不斷提高應(yīng)變能力，鼓勵(lì)團(tuán)員青年多讀書(shū)看報(bào)、多參加社會(huì)實(shí)踐、向身邊典型人物學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)崗位能手，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。比如：西南分公司圍繞焦石壩會(huì)戰(zhàn)，開(kāi)展具有會(huì)戰(zhàn)特色的共青團(tuán)工作，在開(kāi)展“青年文明號(hào)，青年突擊隊(duì)，青年突擊手”的同時(shí)，結(jié)合生產(chǎn)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新，提速提效，井工廠等多種多樣的活動(dòng)形式。讓團(tuán)員青年在工作中，做到“細(xì)、實(shí)、優(yōu)”，把平凡的崗位當(dāng)成提升能力的土壤，做到“降成本，增效益”，切實(shí)將“效益”兩字，融入到平時(shí)工作中，工作中慢慢養(yǎng)成勤儉節(jié)約習(xí)慣，用實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)渡過(guò)極寒期。

四、結(jié)合鉆井工作特點(diǎn)創(chuàng)新共青團(tuán)工作方式

鉆井隊(duì)長(zhǎng)期在外施工，條件十分艱苦，團(tuán)組織分布在新疆、海南、清河、西南、江漢油區(qū)等各個(gè)項(xiàng)目組，共青團(tuán)工作要與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，與青年群體結(jié)構(gòu)和鉆井分布變化相結(jié)合，做到“哪里有團(tuán)員青年，哪里就有團(tuán)組織，哪里就有團(tuán)的工作”，針對(duì)團(tuán)員青年腦子靈活，易于接受新鮮事物，且敢于表現(xiàn)自我的特點(diǎn)，與外部項(xiàng)目組和油區(qū)打井的特點(diǎn)融合起來(lái)。創(chuàng)新地開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)，在制定活動(dòng)計(jì)劃時(shí)，要注重實(shí)現(xiàn)從上而下，上下互轉(zhuǎn)，打破傳統(tǒng)模式，不斷創(chuàng)新，將之前“集中大型活動(dòng)”向“分散小型活動(dòng)”轉(zhuǎn)變，將之前的“指令參與”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)參與”，團(tuán)組織在策劃活動(dòng)時(shí)，可征集前線和后勤制定符合團(tuán)員青年要求，同時(shí)鼓勵(lì)團(tuán)員青年自發(fā)組織有新意、有特點(diǎn)、可操作性強(qiáng)，并能充分調(diào)動(dòng)青年員工積極性的活動(dòng)，把廣大青年匯聚起來(lái)，開(kāi)展活動(dòng)，在最大程度上擴(kuò)大團(tuán)組織活動(dòng)的參與面和影響力。

總之，開(kāi)展共青團(tuán)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，只有結(jié)合鉆井青年的實(shí)際和特點(diǎn)，以團(tuán)員青年需求為出發(fā)點(diǎn)，促進(jìn)青年成長(zhǎng)，才能使共青團(tuán)工作永葆生機(jī)和活力，增強(qiáng)共青團(tuán)工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)鉆井團(tuán)的工作走向新的開(kāi)端。