基于國(guó)有企業(yè)政工人員隊(duì)伍建設(shè)的探索與實(shí)踐

管 意

（南昌城建集團(tuán)有限公司 江西南昌 330038）

國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)面臨的新形勢(shì)

擁有一支政治思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)水平較高的政工隊(duì)伍，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展有著極其重要的作用。就目前的實(shí)際情況而言，國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)面臨著諸多困難，比如人員匱乏、綜合素養(yǎng)不高以及工作能力不強(qiáng)的問(wèn)題。由此，我們需要結(jié)合社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)，以實(shí)事求是的態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)分析國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新內(nèi)容，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造和穩(wěn)定推進(jìn)營(yíng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題

國(guó)有企業(yè)政工缺乏責(zé)任感。在國(guó)有企業(yè)的政治工作隊(duì)伍中，往往有一些人缺乏責(zé)任感。政治工作者缺乏責(zé)任感的主要原因是在企業(yè)的思想政治教育工作中不能為自己帶來(lái)最直接的經(jīng)濟(jì)利益。因此，政工干部在工作中往往出現(xiàn)形式化，沒(méi)有為企業(yè)發(fā)展制定正確的指導(dǎo)思想，缺乏職業(yè)精神。另一個(gè)原因是企業(yè)政治工作隊(duì)伍缺乏健全的監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)沒(méi)有對(duì)政治工作隊(duì)的工作人員進(jìn)行一定的行為約束，這使得政工在工作中經(jīng)常缺崗。第三個(gè)原因是很多企業(yè)的政工隊(duì)伍整體素質(zhì)比較低，缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)素質(zhì)，政工溝通能力差，不能滿足專業(yè)要求，他們?cè)诠ぷ髦邪选盎烊兆印弊鳛楣ぷ髂繕?biāo)，造成思想意識(shí)缺失責(zé)任。第四個(gè)原因是，在政治工作隊(duì)工作過(guò)程中，人們工作方式嫻熟，怕做錯(cuò)了就承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

國(guó)有企業(yè)政工創(chuàng)新能力不足。國(guó)有企業(yè)政工工作過(guò)程缺乏創(chuàng)新。人們的主要目的是完成工作，他們的工作內(nèi)容相對(duì)枯燥。面對(duì)同一個(gè)整體的工作，不能激發(fā)政治工作者的積極性，導(dǎo)致政治工作者工作缺乏創(chuàng)新[3]。另一個(gè)原因是政治工作者的專業(yè)素質(zhì)相對(duì)較低，缺乏創(chuàng)新能力。而在國(guó)有企業(yè)中，缺乏對(duì)政工的后續(xù)教育，這將導(dǎo)致政工的專業(yè)素質(zhì)得不到提高，更談不上工作創(chuàng)新。在企業(yè)政治工作團(tuán)隊(duì)工作過(guò)程中，我們往往做一些形式主義的工作，無(wú)法進(jìn)行創(chuàng)新。

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工人員隊(duì)伍建設(shè)策略

全心全意搞建設(shè)。國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)要堅(jiān)持黨的方針政策，緊密適應(yīng)國(guó)有企業(yè)深化改革發(fā)展的需要，靈活運(yùn)用多種教育方法和手段，保持政治工作者政治意識(shí)的純潔性和先進(jìn)性。黨的領(lǐng)導(dǎo)班子在國(guó)有企業(yè)基層組織中，必須加強(qiáng)對(duì)黨建理論的研究，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高工作水平，為思想政治工作的蓬勃發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)于兼職基層黨員干部，要給他們“添負(fù)擔(dān)”。研究制定企業(yè)管理和改革的重大決策，要聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，努力讓他們參與進(jìn)來(lái)，提高他們的黨性、政治理論、思想作風(fēng)和實(shí)踐能力。

堅(jiān)持以專業(yè)訓(xùn)練為核心。習(xí)近平總書(shū)記指出，“思想政治工作要因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢(shì)而新”。新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作不能走僵化的老路套路，必須與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，分析新形勢(shì)、解決新問(wèn)題、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，在繼承中發(fā)揚(yáng)、在創(chuàng)新中發(fā)展。這就要求政工干部加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練，更好地緊跟大局、服務(wù)大局。一是對(duì)標(biāo)全國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)議精神30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善企業(yè)治理協(xié)調(diào)統(tǒng)一，將“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展良好對(duì)接，進(jìn)一步將黨建工作做實(shí)、做深、做好，使黨建成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的活力之源、動(dòng)力之源。二是將思想政治工作搬到互聯(lián)網(wǎng)上，利用新媒體、新技術(shù)，善用微博、微信、QQ群、手機(jī)APP等形式，多用“網(wǎng)言網(wǎng)語(yǔ)”，創(chuàng)新話語(yǔ)體系，加強(qiáng)互動(dòng)交流，使思想政治工作鮮活起來(lái)，增強(qiáng)時(shí)代感和吸引力，增強(qiáng)針對(duì)性和覆蓋面，走好“網(wǎng)上群眾路線”。三是因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為，始終堅(jiān)持在大局中思考問(wèn)題、在大勢(shì)中謀劃工作，定期開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)分析和教育，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)正能量宣傳，對(duì)外樹(shù)立企業(yè)品牌形象，用砥礪奮進(jìn)的成績(jī)激勵(lì)廣大職工，使廣大職工方向明、士氣旺、心氣足，自覺(jué)把企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)化為職工的實(shí)際行動(dòng)，確保黨的創(chuàng)新理論得到深入貫徹、黨的重大決策部署得到認(rèn)真落實(shí)。

人才培養(yǎng)機(jī)制。為加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，人才的培養(yǎng)工作必不可少。企業(yè)可以進(jìn)行定期的職業(yè)培訓(xùn)，從而提高政工人員的職業(yè)素養(yǎng)。還可以組織政工人員參加專家講壇、教授論壇、業(yè)務(wù)交流等活動(dòng)，從而提高政工人員的知識(shí)面和管理技能。在進(jìn)行人才培養(yǎng)時(shí)，不但要在思想政治方面進(jìn)行培訓(xùn)，還可以讓政工人員學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí)，從而在企業(yè)發(fā)生危機(jī)時(shí)，政工人員能夠更好地對(duì)企業(yè)發(fā)展方向做出正確指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

加強(qiáng)政工人員創(chuàng)新精神。在進(jìn)行加強(qiáng)政工人員創(chuàng)新精神工作時(shí)，首先需要分析政工人員缺乏創(chuàng)新精神的原因。第一，政工人員缺乏創(chuàng)新是因?yàn)樽陨聿痪邆鋭?chuàng)新能力，這就需要企業(yè)對(duì)政工人員進(jìn)行定期職業(yè)能力培訓(xùn)，在提高政工人員職業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新能力培養(yǎng)，這樣才能夠有效提高政工人員的創(chuàng)新能力。第二，政工人員普遍薪資待遇比較低，因?yàn)榈凸べY讓政工人員失去創(chuàng)新的興趣，針對(duì)此種情況，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該適當(dāng)提高政工人員薪資，或者增設(shè)激勵(lì)機(jī)制。對(duì)于出色的政工人才企業(yè)需要進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)并頒發(fā)相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)，這樣可以促進(jìn)政工人員進(jìn)行創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展增加活力。第三，企業(yè)也可以專門(mén)設(shè)立政工人員創(chuàng)新小組，需要在工作時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新，提出創(chuàng)新意見(jiàn)等，這樣有利于企業(yè)進(jìn)行不斷發(fā)展。第四，國(guó)有企業(yè)在政工團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建立人才提升通道，對(duì)于工作出色的人員可以進(jìn)行職位的提升，這樣良好的晉升機(jī)制可以促進(jìn)整個(gè)政工隊(duì)伍創(chuàng)新能力的提高，從而也能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

綜上所述，在國(guó)有企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，思想政治工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有非常重要的影響。因此，國(guó)有企業(yè)需要不斷加強(qiáng)政工人員隊(duì)伍建設(shè)，在隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中提高政工干部的思想認(rèn)知，提高政工人員的素養(yǎng)，加強(qiáng)政工人員創(chuàng)新精神，在工作中拓展政工隊(duì)伍人員發(fā)展空間，從而有效進(jìn)行政工隊(duì)伍建設(shè)，有利于國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。