有效發(fā)揮事業(yè)單位工會在職工思想政治工作中作用的思考

王利惠

（河北邢臺廣播電視臺 河北邢臺 054000）

引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，是工會組織的政治責(zé)任。因此，在整體工作中，思想政治工作是非常重要的一部分，對于事業(yè)單位工會而言，應(yīng)該以全體職工為對象，加強(qiáng)思想政治工作。用“從職工中來，到職工中去”的精神來探究工作方法的兩種特性，一種是目的性，另一種是靈活性，對以人為本思想做到足夠尊重，統(tǒng)一職工思想觀念，充分調(diào)動他們的工作積極性與主動性。隨著時(shí)代飛速發(fā)展，并且形勢日益轉(zhuǎn)變，應(yīng)該在第一時(shí)間強(qiáng)化職工創(chuàng)新觀念，了解與掌握時(shí)代發(fā)展實(shí)際情況，從而讓事業(yè)單位職工跟得上時(shí)代發(fā)展步伐，促進(jìn)他們的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

堅(jiān)持以人為本的原則

工會工作是黨治國理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，因此，要始終遵守以人為本的原則，對職工想法做到足夠尊重。針對他們關(guān)注的重點(diǎn)問題與難點(diǎn)問題，進(jìn)行積極有效處理，由此提高職工在工作過程中的主觀能動性。長期堅(jiān)持尊重與關(guān)心職工，貫徹落實(shí)思想政治工作，有機(jī)結(jié)合相關(guān)理論與實(shí)踐，包括道德思想理念、政治理念等，引導(dǎo)與帶領(lǐng)職工做實(shí)事，重視實(shí)效，并且要以全體職工為對象，全面考慮其切身利益，統(tǒng)一思想，共同面對事業(yè)發(fā)展，積極樹立新形象。另外，通過細(xì)節(jié)工作同樣可以反映出始終堅(jiān)持以人為本的原則，與職工營造良好溝通氛圍，搭建能夠讓職工自由表達(dá)個(gè)人想法與觀點(diǎn)的平臺，用真誠的態(tài)度與職工深入溝通，細(xì)心聆聽他們的心聲，由此發(fā)現(xiàn)職工的問題，并且在第一時(shí)間采取有效措施進(jìn)行處理。比如在各種協(xié)作、分配、創(chuàng)新等問題上，在與職工深入溝通的過程中，可以引導(dǎo)他們的思想，建立和諧、平等的溝通關(guān)系，并且全面、深入探索與挖掘職工潛能，在更大程度上提高他們的主觀能動性，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)合作、互幫互助精神，促進(jìn)其創(chuàng)新思維發(fā)展?？傊?，在工作過程中，要以群眾利益為目標(biāo)，充分滿足群眾需求[1]。

堅(jiān)持個(gè)人利益與集體利益相結(jié)合

之所以進(jìn)行改革，主要是為了讓職工獲取更多利益，進(jìn)一步提升他們的生活水平，在更大限度上滿足他們的需求。從事業(yè)單位工會的角度來講，應(yīng)該正確劃分利益類型并且對其進(jìn)行有效處理，明確劃分長遠(yuǎn)利益與短期利益以及個(gè)人利益與整體利益；與此同時(shí)在事業(yè)單位發(fā)展方面，職工也需要對其形式以及目標(biāo)形成正確、清晰的認(rèn)知，對于工會干部隊(duì)伍而言，應(yīng)該及時(shí)合理對職工加以引導(dǎo)，辦實(shí)事，在最大程度上發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用與價(jià)值，明確職工亟需處理的難題，與之共同克服。除此之外，還應(yīng)該積極面向上級，主動對其進(jìn)行匯報(bào)，盡全力為職工提供更多的支持項(xiàng)目，進(jìn)而增強(qiáng)他們的工作能力，大幅提高他們的主觀能動性，為事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)和提供不竭的動力。

深入職工內(nèi)部，貼近職工生活

在事業(yè)單位中，當(dāng)開展工會工作的時(shí)候，必須貼近職工生活，掌握他們的實(shí)際情況，每天只是在辦公室聽匯報(bào)，而不進(jìn)行實(shí)證考察調(diào)研，勢必不能將工作落到實(shí)處。當(dāng)為職工處理問題的過程中，應(yīng)該明確問題關(guān)鍵，在此基礎(chǔ)上對癥下藥[2]。切實(shí)了解職工具體想法以及他們的困難之處，唯有如此才可以明確所要處理的問題與方法。全面、深入走近職工，積極與其溝通，比如了解他們的工作情況、思想動態(tài)與家庭背景等，在第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)反饋問題，而且給予他們建設(shè)性意見。如果領(lǐng)導(dǎo)表示同意，那么需要主動幫助職工處理遇到的問題和困難，為他們辦實(shí)事辦好事，建立親密關(guān)系，盡可能縮短彼此之間的心理距離，從而助其在單位找到溫暖和歸屬感，為更好地工作與生活提供便利。

創(chuàng)新思想觀念

在事業(yè)單位中，工會要適應(yīng)新形勢新任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，多做組織、宣傳、教育、引導(dǎo)的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動力的工作，使廣大職工在理想信念、價(jià)值理念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起。為此，要在更大程度上提高主動性，加大對思想觀念的創(chuàng)新力度，唯有解放思想才可以更新思想觀念。以全體職工為對象，有效培養(yǎng)他們的四種意識，一是創(chuàng)新意識，二是競爭意識，三是法制意識，四是科技意識，進(jìn)而適應(yīng)新形勢下思想政治工作。

全面加強(qiáng)陣地建設(shè)

工會要全面加強(qiáng)陣地建設(shè)，圍繞建設(shè)新時(shí)代職工文明實(shí)踐活動中心，來打造職工精神文化家園和凝聚職工力量的主陣地。充分發(fā)揮工會報(bào)刊、網(wǎng)站、文化宮、職工書屋及微信公眾號等宣傳文化陣地的作用，積極培育廣大職工社會主義價(jià)值觀。還可以通過專題學(xué)習(xí)會、輔導(dǎo)報(bào)告會、宣講會、職工大講堂等形式，筑牢廣大職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的思想基礎(chǔ)。

綜上所述，事業(yè)單位工會始終要堅(jiān)持正確的政治方向，找準(zhǔn)服務(wù)大局、服務(wù)職工的著力點(diǎn)，努力適應(yīng)新形勢，并狠抓工作落實(shí)，不斷提升工會組織的吸引力、凝聚力、影響力。用具有特色品牌的工作，提升影響力和美譽(yù)度，奮力開創(chuàng)工會工作新局面，從而為事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展提供重要保障。