新媒體環(huán)境下國有企業(yè)網(wǎng)絡思想政治工作創(chuàng)新

歐陽毅

（中建八局總承包公司，上海 201204）

互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展使得世界進入到了信息化時代，給人們的生活帶來了極大的便利。但是，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也促使不同的思想形態(tài)、不良的信息等在互聯(lián)網(wǎng)中大肆傳播。在這樣的形勢下，國有企業(yè)應該以怎樣的方式適應時代的發(fā)展，強化自身網(wǎng)絡思政工作，引導員工樹立正確的價值觀，是當前我國國有企業(yè)在發(fā)展改革過程中必須解決的問題。就目前來看，我國國有企業(yè)盡管在網(wǎng)絡思政工作方面進行了改革創(chuàng)新，但是整體上還存在不少問題需要進一步解決。

一、新媒體環(huán)境下創(chuàng)新國有企業(yè)網(wǎng)絡思政工作的必要性

互聯(lián)網(wǎng)的崛起，信息化時代的到來，大量信息通過互聯(lián)網(wǎng)進行傳播，在這樣的形勢下，國有進行企業(yè)網(wǎng)絡思政工作創(chuàng)新十分有必要。

（一）網(wǎng)絡思政工作創(chuàng)新是國有企業(yè)發(fā)展的需要

國有企業(yè)本身是我國公有制經(jīng)濟發(fā)展的重要實現(xiàn)形式之一，其本身的發(fā)展和進步直接關系到我國社會發(fā)展是否正確、社會制度是否經(jīng)得起考驗。國有企業(yè)是一種公有制企業(yè)，因此國有企業(yè)的發(fā)展需要將黨的領導放在核心位置。但是從目前發(fā)展形勢來看，國有企業(yè)在各種網(wǎng)絡傳播媒介的影響下，本身的獨立性在不斷增強。在這一過程中，一些國有企業(yè)在處于困境時，對公有制的優(yōu)越性產(chǎn)生了一定程度地懷疑。所以，當前需要對企業(yè)網(wǎng)絡思政工作進行創(chuàng)新，增強國有企業(yè)所有職工的信心，從而促進國有企業(yè)能夠更好地發(fā)展。

（二）網(wǎng)絡思政工作創(chuàng)新能夠提升國有企業(yè)生產(chǎn)率

眾所周知，工人階級是我國的領導階級，國有企業(yè)所有員工是企業(yè)的主人翁，因此，國有企業(yè)網(wǎng)絡思政工作創(chuàng)新的對象是所有員工。創(chuàng)新國有企業(yè)網(wǎng)絡思政工作，加強對所有員工網(wǎng)絡思政工作的力度能夠有效激發(fā)廣大員工的主人翁意識，提升員工的思想境界和道德素養(yǎng)。而這樣的思想境界以及道德素養(yǎng)能夠大大提升所有員工投身于建設社會主義事業(yè)的積極性，參與企業(yè)生產(chǎn)的積極性，從而提升國有企業(yè)的生產(chǎn)率，促進國有企業(yè)發(fā)展。

（三）國有企業(yè)網(wǎng)絡思政工作能夠幫助國有企業(yè)把握輿論主動權

在網(wǎng)絡滲透到社會各個方面的今天，隨著智能手機、掌上電腦等設備的普及，人們能夠通過這些設備隨時隨地了解到世界上正在發(fā)生的一些重要事件。從相關調查統(tǒng)計可以看出，當前微信、百度貼吧、微博以及各種短視頻平臺已經(jīng)成為人們獲取各種信息的主要渠道，傳統(tǒng)媒介在這樣的沖擊下逐漸沒落。所以，對于國有企業(yè)來說，要想更好地開展思政工作，需要重視思政工作對自身員工思想所產(chǎn)生的影響，同時充分利用當前出現(xiàn)的各種新媒體建設其輿論陣地，以員工實際生活和思想實際為基礎，把握輿論主動權。

二、新媒體環(huán)境下國有企業(yè)網(wǎng)絡思政工作存在的問題

就目前我國國有企業(yè)網(wǎng)絡思政工作開展情況來看，其中還存在著不少問題，這些問題都大大限制了國有企業(yè)網(wǎng)絡思政工作作用的發(fā)揮。

（一）對網(wǎng)絡思政工作重視程度不足

首先，當前很多國有企業(yè)在思想認識上存在不足。在國有企業(yè)中，要想網(wǎng)絡思政工作能夠順利進行，在思想認識上的重視是十分有必要的。在當前階段，大部分國有企業(yè)關注的焦點在企業(yè)盈利方面，對網(wǎng)絡思政工作創(chuàng)新不重視，認為網(wǎng)絡思政工作作為思政教育的一種是虛幻的，國有企業(yè)應該以生產(chǎn)為根本，企業(yè)利潤上升，員工收入上升，此時員工思想問題自然會得到解決。因此，當前很多國有企業(yè)的網(wǎng)絡思政工作開展不夠深入，并沒有發(fā)揮出實質性作用。其次，當前很多企業(yè)在網(wǎng)絡思政工作創(chuàng)新方面支持力度不足。任何工作的展開都需要有相關部門支持，但是當前存在很多國有企業(yè)由于思想認識上的不足，導致這些企業(yè)縮減了網(wǎng)絡思政工作開展經(jīng)費，導致職工兼職的現(xiàn)象。

（二）教育資源嚴重不足

從目前情況來看，大部分國有企業(yè)網(wǎng)絡思政工作開展中的教育資源嚴重不足，具體體現(xiàn)在：首先，當前很多相關人員本身思想觀念落后。當前很多國有企業(yè)相關人員本身知識結構并沒有隨著時代發(fā)展而變化，同時一些人員的學習能力較低，思想觀念落后，對自身工作沒有清晰地認識。比如，一些人員認為自身的工作屬于教育工作，只需要將思想教育做完即可，不需要了解企業(yè)內部員工思想變化情況，更不需要根據(jù)實際情況制定出相對應的解決方案。其次，在當前大部分國有企業(yè)的網(wǎng)絡思政工作中，其所使用的教育內容還是以往的教育內容，并沒有結合時代發(fā)展、媒介變化以及員工思想變化更新教育內容，導致很多國有企業(yè)的網(wǎng)絡思政工作并沒有發(fā)揮出任何作用。

（三）網(wǎng)絡思政教育隊伍尚未建立

隨著我國政府對國有企業(yè)自身網(wǎng)絡思政工作的重視，我國很多國有企業(yè)都積極響應政府號召，積極開展了網(wǎng)絡思政工作。但是，從實際情況來看，由于對網(wǎng)絡思政工作認識不足和重視程度不足，導致很多國有企業(yè)盡管建立起了相關網(wǎng)站，但是卻沒有建立起的一支熟悉網(wǎng)絡環(huán)境、了解網(wǎng)絡用語以及能夠熟悉運用網(wǎng)絡工具的網(wǎng)絡思政工作隊伍。另外，很多網(wǎng)站所提供的信息具有十分突出的理論化特征，和員工實際生活以及思想變化存在較大距離，對員工的吸引力不足，無法發(fā)揮出其應有的教育引導作用。

三、新媒體環(huán)境下國有企業(yè)網(wǎng)絡思想政治工作的創(chuàng)新途徑

在新媒體環(huán)境下，國有企業(yè)的網(wǎng)絡思政教育工作創(chuàng)新需要充分結合時代發(fā)展的特征，同時要結合自身實際情況來進行。從目前來看，可以采取以下途徑。

（一）充分發(fā)揮員工的主體作用

網(wǎng)絡思政工作作為思政工作的一部分，具有不可替代性，因此國有企業(yè)需要高度重視網(wǎng)絡思政工作，同時還需要充分利用網(wǎng)絡來開展網(wǎng)絡思政工作。在開展過程中，企業(yè)相關工作人員需要以實際情況為基礎轉變自身扮演的角色，采取引導、督促等方式來發(fā)揮員工的主體作用。具體來說，在開展網(wǎng)絡思政工作過程中，相關工作人員本身要意識到自身已經(jīng)不再是單一的教育者或者引導者，而是各種信息的制造者、篩選者、把控者以及交流者。同時，在和員工交流過程中，工作人員需要傾聽員工的心聲，引導員工意識到自身的主體作用，從而引導員工樹立起正確的價值觀念，促進員工的成長。

（二）創(chuàng)新網(wǎng)絡思政工作方法

首先，國有企業(yè)需要建立起以員工為中心的工作導向。國有企業(yè)網(wǎng)絡思政工作的對象是所有員工，如果在網(wǎng)絡思政工作開展中沒有員工參與，那么網(wǎng)絡思政工作就是紙上空談。因此，網(wǎng)絡思政工作的開展不管是在教育手段還是在教育內容方面都需要以員工為中心來展開。其次，國有企業(yè)需要引進更加先進的教育手段。時代的發(fā)展促使網(wǎng)絡思政工作需要跟隨時代變化進行更新，要削減以往照本宣科教育手段在網(wǎng)絡思政工作中所占的比例，引進更加符合時代特點的教育手段來進行，比如比賽方式、講座方式以及娛樂方式等。最后需要關注員工的心理健康。關注員工心理健康，并對其進行疏導能夠提升員工的抗挫折能力，能夠促使員工以更加積極的心態(tài)看待所有問題。因此，在網(wǎng)絡思政工作中可以采用“傾聽交流”的工作方式來舒緩員工心理壓力，滿足他們的需求，提升網(wǎng)絡思政工作的效果。

（三）建立專業(yè)化網(wǎng)絡思政工作隊伍

國有企業(yè)由于其本身的特點，在長期發(fā)展過程中積累了十分豐富的思政工作經(jīng)驗，相較于其他類型企業(yè)來說，國有企業(yè)具有一定優(yōu)勢。長期以來，思政工作使得國有企業(yè)培養(yǎng)了大量有著堅定政治立場、有著扎實思政教育理論基礎的思政工作人員。但是隨著時代的發(fā)展和變化，這樣的一支工作隊伍并沒有做到與時俱進，并未通過不斷學習提升自身來適應時代變化，最終導致在當前的網(wǎng)絡思政工作中發(fā)揮的作用越來越小。因此，國有企業(yè)必須督促相關工作人員加強自身的學習，不斷提升自身的綜合水平，重視網(wǎng)絡輿情變化，從而組建出一支高素質的網(wǎng)絡思政工作隊伍。另外，國有企業(yè)還需要在此基礎上，將自身的網(wǎng)絡思政工作網(wǎng)站進行優(yōu)化，加強網(wǎng)站內容的原創(chuàng)性，提升內容對員工的吸引力，發(fā)揮出網(wǎng)站的引導作用。