淺談新時期企業政工隊伍建設對策

王振剛

（中石化勝利油田應急救援中心東城綜合應急救援站，山東 東營 257000）

一、現如今企業政工隊伍建設方面存在的問題

（一）專業性不強

對于企業的政工隊伍而言，專業性是必須要保證的前提條件，在日常的工作中，也要體現一定的專業性。但就現如今來看，有的企業的政工隊伍在日常工作中卻沒有依照相關工作的流程進行，在日常教育中也沒有依照相關工作的規范進行。更有甚者，出現懶散、怠工等現象，這對于企業的政工隊伍建設是十分不利的。

（二）政工隊伍自身的工作手段有待完善

當前，企業內部的辦公形式以及生存生產過程出現了巨大的改變，但是，很多企業內部的政工人員在開展工作的過程中，仍然使用傳統手段和模式，即使在部分工作中應用到一些較為先進的信息技術，但是，這些技術的應用比例并不是很高，政工人員對于技術的接受水平也很低。在這一背景下，確保政工人員正確使用新型工作手段，提高其對信息技術內容的理解水平，提高其工作效率與質量，成為當前每一個企業在政工隊伍建設時所面臨的又一困難。

（三）政工隊伍綜合素質有待提高

網絡使人們的視野逐步擴展，一些糟粕腐朽的思想觀念也在不知不覺中沖擊著人們的價值觀念。新時期企業在發展中，其思想政治工作的開展面臨全新的挑戰，所以提升政工工作者的素質至關重要。其一，工作方式有待創新。由于企業管理者缺乏對政工工作的認知，部分工作者長時間安于現狀，缺少壓力感和緊迫感，工作動力不足，在實踐中總是憑借經驗處理事情，即便存在原則性卻匱乏活力。同時，部分工作者并沒有按照事務處理機制處理事情，而是揣摩領導的意愿處理事情，導致政工效果不佳，甚至適得其反，影響了自身形象。其二，沒有科學掌握企業政工發展方向。大多數的政工工作者尚未明確政工發展方向，工作缺乏系統性與科學性，沒有深入到政工的內涵和精髓。其三，先進技術操作技能有待提高。現階段信息網絡遍布于各個行業，對企業政工工作的開展也有積極影響，借助網絡技術執行政工任務會產生事半功倍的成效。但是一些年齡較大的政工人員，在學習新穎知識的過程中表現出了排斥心理，沒有意識到思想和技術更新的重要意義，降低了政工隊伍建設的有效性。

二、加強企業政工隊伍建設的相關實踐舉措

（一）明確思想政治工作者的崗位職責

改變過去的工作模式和手段，結合企業自身生產經營的組織模式和生產模式，完善黨政和群組之間的溝通機構以及組織鏈接。堅持思想政治工作與生產經營相互結合，通過有效的思想政治工作，激發廣大職工投入企業經濟活動的主動性和積極性，促進企業的效益提升，增強企業的核心競爭力，實現國有資源保值增值的目標。建立和完善適應現代企業制度的思想政治工作管理機制和方法，建立健全思想政治工作機構設置、人員編制和崗位職責，依托企業目標規劃設定思想政治工作目標任務，強化措施創新和落實，不斷提升思想政治工作效率。

（二）強化機制創新

新常態背景下，企業內部呈現出來了政工隊伍薄弱、人員選配欠妥的狀況，因此，需要從人力資源管控的層面優化其人員結構的創新機制，提高其內部人員在政工工作中的積極性。首先，企業內部在實施政工人員選配過程中，優先選擇政治理論水平高超，且具備很強的時間管理能力，并在崗位晉升時優先考慮，提高人員自身的積極性。其次，需要有效貫徹人力資源層面的淘汰制度，隊伍中工作欠妥、工作能力較差的政工人員需要及時更新，并注重對新型人才的招聘，提升隊伍人員的活力。最后，兼職政工人員需要注重提升人員自身的綜合素質，在選任過程中，需要挑選具備較強行政管理能力與經濟管理能力的人員兼任隊伍內部書記，實施嚴格的一崗雙責工作運行機制，讓政工隊伍中的管理人員同時負責思想政治工作，加強企業精神文明建設，進而促進企業競爭力的全面提升。

（三）改變傳統思想概念，重視政工隊伍建設

順應現如今的市場經濟狀況，提高企業政工隊伍的整體質量不僅僅需要企業管理者的努力，更需要全體員工的共同努力。政工隊伍建設不可急于求成，要做到一步一個腳印，在建設政工隊伍的過程中，十分關鍵的一點便是轉變老舊思想，由于在傳統的企業概念中，對于政工隊伍認識程度不足，因此對政工隊伍的建設就不太重視。在大多數企業看來，企業的整體經濟收益是最重要的，卻往往忽略了政工隊伍的建設任務，只重視經濟卻忽略政工建設是不利于企業的全面發展的。因此針對這個問題，相關企業要改變傳統的思想概念，提高對于政工隊伍的重視程度，將政工隊伍的建設也列為企業規劃的重點項目之中，政工隊伍一項重要的任務就是思政工作的開展，對于企業來講，思政工作對于企業文化建設、員工素質培養都是息息相關的。因此在平常的管理工作中，不僅僅要做到規范企業的管理形式，也要將規范員工的重點放在提升員工自身的思想與素質之上。培養員工養成良好的素質和正確的思想，企業要以正確的經營概念以及合理的管理制度，從而提升自身員工素質，促進企業進一步高效發展。

結束語

新時期，經濟市場飛速變革，要讓企業可持續發展，企業的政工人員必須對自己的思想高度進行深化，不斷在實踐工作中探尋，尋找適合自己的發展道路。只有這樣，企業才能在當前的形勢下，全面推進政工隊伍發展，才能使政工人員具有優秀的學習能力和創新意識，并將自身完全投入到實踐工作中，為企業的后續發展帶來活力，使企業具備良好的市場競爭力，實現可持續發展。