校企合作協(xié)同育人的學(xué)生工作機制研究

亓 鵬

山東理工大學(xué)物理與光電工程學(xué)院，山東 淄博 255000

高校作為培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要基地，建立校企合作育人的學(xué)生工作機制，以提升人才培養(yǎng)質(zhì)量成為高校發(fā)展的必然趨勢。但在合作育人的過程中，部分企業(yè)所表現(xiàn)出的合作動力不足、專業(yè)課程與崗位工作融合不足等問題阻礙校企合作育人工作機制的落實。基于此，積極探索解決這些問題的方法，并構(gòu)建完善的校企合作協(xié)同育人的學(xué)生工作機制，是本文的研究重點。

一、校企合作協(xié)同育人模式的實施現(xiàn)狀

校企合作需要學(xué)校和企業(yè)雙方的良好配合，積極參與教育工作的合作與交流，才能夠為學(xué)生創(chuàng)設(shè)出更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，完成應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。但從實際發(fā)展進程中可以看出，大部分高校所實施的校企合作協(xié)同育人模式都存在嚴重的問題，導(dǎo)致在合作模式中高校單方面積極性較高，而企業(yè)卻存在配合力不足的狀況。究其原因，主要是高校和企業(yè)在發(fā)展目標上出現(xiàn)偏差，高校參與協(xié)同育人的主要目的是提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，為社會輸送更多優(yōu)秀的人才。而企業(yè)的發(fā)展目標則是獲得更多的經(jīng)濟收益，對于人才培養(yǎng)這種付出較多且回報較少的項目，企業(yè)參與動力還較低。這種問題的出現(xiàn)，使雙方在合作關(guān)系中的投入不均衡，企業(yè)不能夠獲得更多人才的支撐力，高校學(xué)生人才培養(yǎng)工作也陷入過于被動的局面中，阻礙合作雙方的健康穩(wěn)定的發(fā)展。

二、校企合作協(xié)同育人下建立學(xué)生工作機制的方法

（一）完善工作制度，加大政府的監(jiān)管力度

校企合作育人模式的構(gòu)建目標是提升人才培養(yǎng)的針對性和目的性，為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并提供充足的實踐機會。在具體落實過程中，首先高校要加強與企業(yè)的合作，在參考企業(yè)工作流程的基礎(chǔ)上設(shè)定人才培養(yǎng)計劃和工作目標，并建立教與學(xué)一體化的教育模式。解決傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式中存在的問題，實現(xiàn)學(xué)生工作形式方面的全新突破。其次高校要想更高質(zhì)量的完成協(xié)同育人工作，就要遵循透明性的原則，建立校企合作育人的工作機制。明確校企雙方所承擔(dān)的職責(zé)和應(yīng)該履行的義務(wù)，企業(yè)積極為高校提供實踐機會和場所。學(xué)校為企業(yè)輸送更多高素質(zhì)的人才，優(yōu)化企業(yè)的從業(yè)人員結(jié)構(gòu)，為企業(yè)增添更多生命力。最后，在校企履行雙方合作育人義務(wù)的過程中，政府應(yīng)發(fā)揮自身監(jiān)督的作用，考核校企合作雙方的績效，并形成較為完善的考核評價方式，促進校企雙方積極開展合作。同時政府要給予人力與物力的支持，針對企業(yè)校企合作項目制定政策優(yōu)惠，增強企業(yè)的合作積極性，更好的發(fā)揮企業(yè)在實習(xí)指導(dǎo)中的育人作用，保障校企合作項目的順利有序的開展。

（二）搭建校企協(xié)同育人平臺，營造良好的工作氛圍

針對大部分院校還未形成系統(tǒng)性可操作育人模式的問題，搭建校企合作協(xié)同育人平臺，有效推動校企完成深度的融合，更好的發(fā)揮合作雙方的價值與作用，具有十分必要的意義。第一，高校要發(fā)揮自身教育優(yōu)勢，加強教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)工作項目的融合，將企業(yè)項目引入到課堂中，供學(xué)生探究和討論，并組織學(xué)生操作項目，讓學(xué)生在真實案例中鍛煉自身實踐能力。第二，高校應(yīng)加強與企業(yè)工作環(huán)境的融合，教師可利用學(xué)校實訓(xùn)基地和實驗室等場所，開展形式多樣的實踐教學(xué)活動，為學(xué)生提前熟悉工作流程提供機會，以縮短學(xué)生進入崗位后的過渡時間。第三，高校應(yīng)改進傳統(tǒng)實習(xí)方式為頂崗實習(xí)，安排學(xué)生進入企業(yè)進行實踐練習(xí)，在真實工作場景中了解行業(yè)最新的動態(tài)和工作方式，幫助學(xué)生完成理論知識的應(yīng)用，使學(xué)生能明確未來職業(yè)發(fā)展的方向，并在實訓(xùn)中不斷提升自身的工作水平，實現(xiàn)綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)的全面發(fā)展。

（三）加強與思政教育工作的融合，建立合作育人工作體系

校企合作育人工作除重視提升學(xué)生學(xué)習(xí)能力和職業(yè)技巧，還要加強對學(xué)生思想道德修養(yǎng)的培育，不斷增強學(xué)生責(zé)任感和奉獻精神，將學(xué)生打造成為專業(yè)能力強且素質(zhì)高的人才。這就需要高校加強與思政教育工作融合，一方面可加強對實習(xí)指導(dǎo)教師隊伍的建設(shè)，組織實習(xí)教師進入到企業(yè)中，利用自身所具備思政理論和知識，為學(xué)生指引正確的發(fā)展方向。并解決學(xué)生存在的困惑與問題，幫助學(xué)生樹立積極向上的就業(yè)觀念，保障實習(xí)工作的順利進行。另一方面高校要加強與企業(yè)的聯(lián)系，及時掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，并指導(dǎo)學(xué)生嚴格遵守企業(yè)的規(guī)定，投入更多精力在崗位實習(xí)中，滿足企業(yè)的崗位需求，為學(xué)生職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的可能性。

三、結(jié)語

總而言之，在全面深化教育改革的背景下，高校要想實現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量和工作水平的提升，就要在政府的引導(dǎo)下，加強與企業(yè)的溝通和聯(lián)系，建立良好的合作育人關(guān)系。并形成校企協(xié)同育人的工作體系，為學(xué)生創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)環(huán)境，最終實現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標。