基于新時(shí)期供電公司黨建工作存在的問題闡述

霍 潭

（國(guó)網(wǎng)涿州市供電公司 河北省涿州市 072750）

隨著生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)的飛速增長(zhǎng)，推動(dòng)著供電公司飛速發(fā)展，滿足社會(huì)對(duì)電力資源的需求。但在新時(shí)期的背景下，供電公司黨建工作開展過程中仍然存在著一些問題，無法讓黨建工作有效落實(shí)，很難對(duì)供電公司的運(yùn)行起到積極作用[1-2]。因此，需要針對(duì)黨建工作存在的問題展開探究，并采取針對(duì)的策略，才能有效發(fā)揮黨建工作的作用。

供電公司當(dāng)年工作特點(diǎn)

隨著中國(guó)特色社會(huì)主義的深入落實(shí)，各行各業(yè)黨建工作都有著深入的開展，在各領(lǐng)域中發(fā)揮著重要的作用。在新時(shí)期的背景下，十八大三中全會(huì)明確指出，黨建工作的內(nèi)容要綜合、全面的列舉出來，貫徹黨的先進(jìn)思想[3-4]。因此，基于新時(shí)期供電公司黨建工作的有效落實(shí)，也需要科學(xué)合理的展開，通過不斷的優(yōu)化，從結(jié)構(gòu)和整體方面提高黨建工作的質(zhì)量。

供電公司黨建工作存在的問題

就目前而言，供電公司黨建工作的開展存在著許多問題，嚴(yán)重影響著供電公司到良性發(fā)展，而且不利于電力行業(yè)的有效提升。因此，在新時(shí)期的背景下，如何有效開展供電公司黨建工作，就顯得十分重要了，供電公司黨建工作存在以下問題[5]。

創(chuàng)新機(jī)制不足。創(chuàng)新機(jī)制不足是黨建工作無法得到有效開展的主要原因之一，就目前而言，大多數(shù)的供電企業(yè)，在開展黨建工作過程中，往往是沿用傳統(tǒng)、老套的模式，導(dǎo)致黨建工作過分單一，缺乏創(chuàng)新性，很難調(diào)動(dòng)到員工的積極性，嚴(yán)重影響黨建工作的有效開展，更難以有效對(duì)供電公司的運(yùn)行提供促進(jìn)效果。

獎(jiǎng)懲制度落實(shí)度不足。想要有效提高黨建工作的質(zhì)量，就必須嚴(yán)格遵守獎(jiǎng)懲制度，才能保證工作的公平、公正、公開。在開展黨建工作的過程中，通過獎(jiǎng)懲機(jī)制對(duì)優(yōu)秀個(gè)人和部門，提供精神和物質(zhì)等方面的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于只想你底下的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰，可以有效提高整體工作的積極性，保障黨建工作的質(zhì)量，更可以監(jiān)督黨建工作的有效開展，讓黨建工作在供電公司中得到有效落實(shí)。

對(duì)于黨建工作的重視不足。在新時(shí)期供電公司的黨建工作開展過程中，黨建工作是由領(lǐng)導(dǎo)層到基層由上向下展開的，這就需要基層工作人員，對(duì)黨建工作有清晰的認(rèn)知，才能保證黨建工作的有效開展，貫徹黨建工作的各項(xiàng)指標(biāo)。就目前而言，我國(guó)存在部分供電公司，對(duì)于黨建工作重視程度不夠，而負(fù)責(zé)黨建工作的黨支部紀(jì)律性不足，缺乏自我約束和自我監(jiān)督，不僅造成黨建工作的進(jìn)展難以有效提高，更對(duì)黨建工作和供電公司的正常運(yùn)行造成一定的影響。

黨建工作缺乏特色。每個(gè)行業(yè)都有自己的行業(yè)精神和理念，而供電公司的黨建工作也需要具備獨(dú)特的特色。在供電公司黨建工作的開展過程中，黨建工作缺乏特色，導(dǎo)致無法在基層中得到有效落實(shí)，更難和企業(yè)的理念和運(yùn)行發(fā)揮積極促進(jìn)了作用，嚴(yán)重情況甚至?xí)鸬较喾吹淖饔茫绊懝╇姽镜恼＿\(yùn)營(yíng)。

解決黨建工作問題的策略

提高黨建工作宣傳力度，推動(dòng)黨建工作有效創(chuàng)新。在新時(shí)期的背景下，供電公司黨支部一定要貫徹十八大精神，提高對(duì)黨建工作的重要性，從而推動(dòng)黨建工作的有效開展和優(yōu)化完善。想要有效打算創(chuàng)新機(jī)制不足的問題，首先需要加強(qiáng)黨建知識(shí)的宣傳力度，將黨員和供電公司的情況進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，把黨建工作放在供電公司運(yùn)營(yíng)的核心位置當(dāng)中，提高全體職工對(duì)黨建工作的認(rèn)知，才能推動(dòng)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)供電企業(yè)得以良性發(fā)展。

監(jiān)督獎(jiǎng)懲制度的有效落實(shí)。獎(jiǎng)懲制度的有效落實(shí)，可以有效提高工作人員的積極性，通過加強(qiáng)對(duì)獎(jiǎng)懲機(jī)制的監(jiān)督，提高對(duì)優(yōu)秀黨建人員的重視力度，不僅可以提高工作人員的積極性，更有助于培養(yǎng)企業(yè)人才，在提高競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，推動(dòng)供電公司快速發(fā)展。

加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視力度。就目前而言，部分供電公司對(duì)于黨建工作還存著認(rèn)知不足的問題，無法清楚認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)供電公司積極性作用。因此，需要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視力度，通過將黨建工作和供電公司的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行結(jié)合，把當(dāng)年工作貫徹到供電公司到核心理念當(dāng)中，可以有效提高黨建工作在供電公司正常運(yùn)營(yíng)中的重要性，發(fā)揮黨建工作的積極作用。

加強(qiáng)黨建工作的特色建設(shè)。黨建工作能否在供電公司得到有效開展，和黨建工作的特色建設(shè)有著重要影響。通過加強(qiáng)黨建工作的特色建設(shè)，可以更加凸顯黨建工作在供電公司中的重要性，將黨建工作特色和供電公司的精神理念相結(jié)合，更有助于黨建工作的創(chuàng)新，讓黨建工作和供電公司發(fā)揮互相促進(jìn)的作用。

綜上所述，黨建工作在供電公司運(yùn)營(yíng)過程中有著重要的作用，需要不斷優(yōu)化和完善黨建工作，要將黨建工作放在核心位置上，提高重視力度，從管理到基層加強(qiáng)黨建工作的學(xué)習(xí)，有效落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)黨建工作的特色建設(shè)，推動(dòng)黨建工作和供電公司共同發(fā)展，從而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)電力行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。