新形勢下如何做好煤礦工會工作

史彩霞

（陽泉市上社二景煤炭有限責任公司 山西陽泉 045000）

工會工作在煤礦企業中的作用

在煤礦企業中，工會組織的工作內容主要集中在維護職工合法權益、積極配合與推進企業管理、提升員工綜合素養等方面。為了推動煤礦企業地持續性發展，工會會結合企業發展需要，積極組織一些知識競賽或者勞動競賽等活動，來有效激發出員工的工作積極性、提升員工的工作技能等。此外，員工在工作或者生活中難免會遇到一些問題。工會人員通過與員工及時互動與交流，可以了解員工的思想動態與員工遇到的困難等，進而給予員工適宜的幫助，增加員工對企業的認同感，實現員工與企業的共同發展。

新形勢下煤礦工會工作存在的問題

員工需求逐步多樣化。隨著我國社會經濟的快速發展，煤礦企業員工對精神生活與物質生活均提出了更高的要求。這也意味著煤礦企業工會人員面臨著更大的挑戰。在社會主義新時期，煤礦企業員工間的收入差距逐步拉大。很多員工為了滿足自身的物質需求或者精神需求，將期望寄托到企業工會組織上。很多煤礦企業，為了滿足員工的切實需求，工會組織會向企業管理人員反映員工的心聲，且企業也會適度地調整了員工的薪資福利等。工會組織如何有效平衡企業發展與員工多樣化需求間的關系，就成為工會工作面臨的主要困難。

勞動關系協調難度逐步提升。協調員工與企業間的關系，是煤礦企業工會組織主要的工作內容。一般煤礦企業的生產規模較大，員工數量較多，且人力資源架構具有著復雜性。從企業內部關系來看，不僅包括企業與勞動者間的關系，也涵蓋了經營者與勞動者間的關系，勞動者與勞動者間的關系，企業內部勞動者與其他群體間的關系等多種關系形式。作為工會，需要科學合理處理不同的勞動關系等，方可以為企業的健康發展創造良好的環境。在實際工作中，煤礦企業為了實現可持續性發展，往往會不斷更新與優化策略，進而使得各項勞動關系難以平衡，并增大了工會各項勞動關系平衡難度。

新形勢下煤礦工會工作策略

加強技術創新，提升員工綜合素養。隨著我國社會經濟的快速發展，煤礦企業間的競爭壓力逐步增大。而企業間的競爭，歸根結底是人才間的競爭。因此，煤礦企業需要重視人才，并不斷提升員工的綜合素養。作為工會組織，則需要結合企業發展需要，積極為員工組織技能培訓，幫助員工掌握先進的工作技術，提升員工的工作素養。在培訓過程中，工會組織需要結合員工的實際情況，為員工制定出富有針對性的培訓方案，以此推動全體員工獲得發展。

創新是企業發展源源不斷的動力。工會需要鼓勵員工積極參與到技術創新行列。通過組織技術創新比賽、技術比拼等活動過，激發出員工的創新意識，為員工創造良好的競爭氛圍燈，刺激著員工不斷更新與優化生產技術，豐富自身的知識結構等。

與企業發展戰略相融合，全面提升工會服務水平。安全生產是煤礦生產企業持續性發展中的重要問題。為了維護員工的合法權益，保護員工的人身安全，煤礦企業工會需喲啊講安全生產制度規范宣講給每個工作人員，并督促著員工掌握健全的安全生產規范。其次，加大安全生產規范落實力度。在煤礦企業生產過程中，工會需要及時開展安全檢查工作，并與相關生產監管部門共同協作，促進各項安全指標與規范的高效落實。最后，企業工會需要嚴格遵循相關規范來開展各項工會工作。工會需要做好各項基礎性工作，并結合工作實踐，不斷完善與優化工會組織規范等，以此為各項工會工作的順利進行創造良好條件，并順利實現企業各個階段的發展目標。

加大工會工作創新力度。工會是維護員工合法權益的重要組織形式。在實際工作中，工會不僅需要維護員工的合法權益，也需要服務于企業，協調企業與員工二者間的關系，推動企業與員工獲得共同發展。首先，工會組織需要創新工作機制，明確工會權責，并幫助每位工會工作者認識到自身工作的重要性，促進各項工會工作的順利進行。其次，快速發展的互聯網信息技術，為工會工作創造了良好條件。煤炭企業工會需要憑借互聯網技術，與員工間建立起良好的溝通與交流機制，全面掌握員工的思想動態，并輔助著企業處理好與員工二者間的關系，進而推動企業與員工獲得共同發展。

科學合理處理各項勞動關系，加大監管力度。隨著煤礦企業的不斷發展，企業內部存在著多種形式的勞動關系。工會組織，則需要順應時代發展趨勢，不斷提升自身的協調能力，高效得平衡企業內部的各項關系。其次，工會組織需要樹立全局觀念，從企業角度出發，處理企業經營過程中的各項勞動關系等。最后，工會組織需要不斷收集與了解員工的思想動態、物質需求與精神需求等。通過科學合理分析員工需求與企業供給二者間的矛盾，制定出富有針對性得矛盾化解方案，提升勞動關系的科學合理性，并為企業持續性發展創造良好的人文環境等。

總之，隨著我國社會經濟的持續性發展，煤礦生產企業也在不斷變更發展策略。在發展過程中，員工與企業間的矛盾也發生著相應的變化。為此，煤礦企業工會組織只有不斷更新與優化工作策略，方可以更好得維護員工權益，并推動企業獲得持續性發展。以上內容分析了煤礦企業工會工作的重要性、工會工作存在的問題，并提出了相應的工會工作策略。希望可以給相關工作者帶來一定的借鑒與啟示。