關于做好新形勢下國有企業紀檢監察工作的思考

陳盼盼

（天然氣銷售西部分公司 新疆烏魯木齊市 830011）

國家一直對國有企業紀檢工作具有較高的要求，只有加強紀檢監督力度才能實現國有企業的可持續性發展，才能實現國有企業保值增值。因此解決當前國有企業紀檢工作存在的問題勢在必行，改善目前的現狀迫在眉睫。這主要是由于企業在監督管理方面手段有限，而且相關規章制度不盡完善。因此，為了推進國有企業紀檢工作持續健康穩健發展，在新形勢下對國有企業的紀檢工作提出了兩點有建設意義的思考。

國有企業紀檢監察工作的現狀以及存在的主要問題

要強化紀檢干部隊伍素質。國有企業紀檢工作需要部門內部所有人員的互相支持、協作和配合。現在普遍存在一種現象，即一些紀檢干部政治站位不高，業務能力不強，工作流程不清，不能滿足和適應新形勢新時代對紀檢干部的新要求。新形勢下的國有企業紀檢監察工作要求越來越高，范圍越來越廣，而紀檢干部業務素質依然無法達到要求的標準，紀檢干部對業務流程以及工作流程了解不夠全面。對其違反工作程序等一般性工作環節監督管理不到位，在一些易發生紕漏的環節往往監管不夠，制約力弱。因此直接導致在監察執紀工作中，對監督對象、涉及領域工作了解不夠，加大了執紀工作的推進難度，給企業紀檢工作帶來了重重障礙。

監督方式單一。在監督方式上，紀檢干部普遍更多地關注調查資料和匯報聽取上，缺乏實地調研和有效的監督管理。部分國有企業傾向于關注業務發展和績效成績，而在線索和監督方面欠缺挖掘，缺乏突破性措施。對企業黨員干部及其他工作人員的工作領域內的管理內容較多，而對他們在工作外的領域關注較少。缺乏自內到外一體化的管理思想。國有企業內部由于紀檢監察機制不夠和系統完善等原因導致了紀檢部門監督困難，難以執行。

監督手段有限。目前監督的執紀手段有限，調查取證難且耗時久，在合法范圍內缺乏調取資料的權限。在當前國有企業的發展過程中，主要依靠兩部法律《公司法》和《行政監察法》進行企業管理，這兩部法律法規對國有企業紀檢監察相關執行有明確的規定，導致紀檢監察工作的開展經常被忽略且不加約束。這主要由于紀檢監察工作極度缺乏相關的科學理論以及專業法律條文的支持，致使監察工作很難順利開展像陷入泥潭一樣艱難。由此可見紀檢監察工作紀檢手段有限無法填補現有監察缺口，必須加以改善扭轉現狀。

新形勢下對國有企業紀檢工作對策的思考

創建完善的監督體系。監督是紀檢部門的責任和義務，一套成熟的監督體系是構建良性健康國有企業內部環境的核心關鍵。加強外部監督指導或合作機制，內外結合完善監督機制。國有企業建立能夠全面覆蓋、分工明確又可以互相牽制的監督網，細致到每一個部門和人員以實現高監督效果。例如，國有企業可以配備紀檢委員和黨風監督員共同工作，同時又不妨礙相互監督和牽制，發揮站崗作用使監督全面覆蓋，著力解決紀檢監督力量薄弱無法全面覆蓋的困難。

加強日常監督管理。國有企業應該在關注企業黨員干部及其他工作人員的工作領域內的監督管理的同時，不放松對他們在工作外的領域的關注。自內到外一體化的管理思想可以雙管齊下的監督到企業的每一個部門和人員，紀檢監察關口前移可以防患于未然避免事端。例如，企業可以多關注并審查干部及工作人員的社交圈，對人員背景進行多方調查并備注記錄在冊，方便后續調查。

提高國有企業紀檢監察隊伍素質。學習系統的理論知識。加強國有企業人員的思想政治學習，主要從黨的基本要求以及方針政策等方面出發進行教育學習。只要保持思想上的統一性就能更好的完善紀檢監察隊伍建設，提高其隊伍素質從根本上解決問題降低監察操作難度，促使企業人員自主建立正確的政治思想價值觀，同時利用相關理論知識支撐思想和實際行為檢驗實踐，從而達到正確認識紀檢監察工作的目的。

學習涉及到的相關內容。紀檢監察工作涉及的行業領域寬廣且全面，因此理解相關行業領域的理論及相關知識是開展工作的必要基礎，由內到外的促進檢察，是不得缺少的必要步驟。在監察工作開展中，既要嚴格依照法律法規執行，按章辦事，有序推進紀檢監察工作的進度外還應加大對紀檢監察工作的監督力度，并確定反腐敗和黨風廉政建設在國有企業發展中的重要性和不可置喙的未來意義。

綜上所述，解決新形勢下國有企業紀檢監察工作的現狀以及所存在的問題已經刻不容緩，必須拿出立竿見影的解決方案。國有企業可以依據現狀以及所存在的種種問題創建完善系統的監督機制，提升內部紀檢監察隊伍素質，進而科學地推動國有企業的良性循環，以促進國有企業的脫胎換骨。