關于新時期推動紀檢監察工作助力企業高質量發展的思考

章 寧

（中國江西國際經濟技術合作有限公司 江西省南昌市 330000）

國有企業紀檢監察工作的使命和重要性

黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨和反腐敗工作的不斷推進，紀檢監察職責不斷規范。聚焦2014年十八屆中央紀委第三次會議，明確黨的紀律檢查工作作風。2016年，習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上指出，新形勢下，要堅持黨對國有企業的領導，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，確保黨和國家的方針政策和重大部署在國有企業貫徹落實。總書記強調，要加強對關鍵崗位和重要人員特別是最高領導的監督管理，突出監督重點，健全“三重一大”決策監督機制，嚴格日常管理，整合監督力量，形成監督合力。

這為國有企業紀檢監察工作指明了方向，明確了新時期企業紀檢監察工作任務：貫徹落實習近平總書記關于國有企業黨建工作的戰略部署和工作要求，堅持黨對國有企業的領導，堅持從嚴治黨派對。紀檢監察工作要著力解決黨的領導弱化、黨的建設不到位、黨的執政不嚴等問題。突出監督重點，完善監督機制，以廉政建設和反腐敗斗爭為重點，堅持監督執紀問責，為國有企業做強做優做大提供堅強的組織保障。

如何強化紀檢監察服務企業生產經營。 前置監督，相互協同建立健全監督體系。要加強企業“兩個責任”宣貫和部署，明確“兩個責任”的具體要求，找準監督定位，深化落實紀檢工作“三轉”要求，促進監督工作具體化、規范化。通過梳理明確主體責任清單、流程清單和監督清單，實現監督關口前移；通過加強隊伍建設、強化宣貫教育等手段，強化各部門的協同工作，將前置監督思維深入到各個業務單元，提升整體監督效能；以常見問題為導向，對內部通報的典型案例和公司自查的相關問題，問題要點分類匯總，完善典型問題“錯題集”，方便舉一反三，此外還要構建制度流程完善、全覆蓋的監督機制，通過健全配套制度，建立評查方案和機制，以全面系統的監督體系形成監督合力。

聚焦主責，監督觸角向企業職能職權覆蓋。定位準，才能責任清、履好職。企業的紀檢工作要聚焦日常監督，實現對企業職能職權的全覆蓋，在監督的面上不能缺位。作為企業紀檢監察機構，首先要強化自身擔當，密切配合企業其他職能部門開展工作。比如行政接待、選人用人、投資、采購及招標、質量驗收及其分(子)公司的運作環節，要明確自身定位，找準工作切入點，積極參與到企業各項制度的制定中去，緊緊圍繞落實中央“八項規定”、糾正“四風”，選人用人等工作，建立完善的規章制度和流程機制，做到企業職能職權延伸到哪里，紀檢監察就監督到哪里，用監督倒逼業務行為規范，實現監督的常態化。

五圖聯動分析評價。智慧紀檢系統會根據各業務板塊運行的監督預警情況，自動收集各類信息，生成關聯數據，將統計的數據按照需求轉化為趨勢折線圖、對比柱狀圖、比率餅狀圖、條形圖、環比圓環圖等5種分析圖表，更加直觀地反映廉政風險趨勢，增強了紀檢監察部門對廉政風險的提前判斷能力，為下一步紀檢監察工作重點提供了指導依據。

在智慧紀檢系統日常運行中，紀委不僅可以在線查看各類事項的流程，規范監督審查工作，該系統還具備強大的云計算能力，能夠有效運用“五圖聯動”的方式展示各項數據比對情況。比如，系統會將每月物品采購類的關鍵數據展現分析，分別對本月采購項目數量與總金額的數據，與上個月的數據利用圓環圖進行環比分析，為成本控制提供必要信息；也可以將案件類別、問題線索處置和案件審理結果等數據，以餅狀圖的形式展示，直觀反映出“四種形態”運用情況，為精準監督執紀提供了科學的數據信息支撐。

多措并舉強化監督執紀，推動風氣清明。中國重汽非常重視監督執紀，將其作為企業防范風險、完善治理的重要手段，近年我們一方面持續完善監督體系，逐步構建起黨內、行政、審計、職工、社會、家庭監督之間協調配合、信息互通、形成合力、監督到位的監督機制；另一方面，綜合運用“四種形態”，對侵害企業、職工利益的腐敗行為嚴格執紀問責，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，堅決捍衛黨紀國法和企業規章制度的尊嚴，發揮了懲前毖后、治病救人的作用，促使更多人系好廉潔“安全帶”、做到“干成事，不出事”。

打造忠誠干凈擔當隊伍，提升履職能力。為使紀檢監察隊伍更好地踐行忠誠干凈擔當要求，中國重汽高度重視提高其業務素質與錘煉其意志品質，以有效履行責任，敢于動真碰硬。

近年來，在打造隊伍方面：一是要求其極投身“兩學一做”學習教育、“大學習、大調研、大改進”，使其思想、組織、作風、紀律等方面得到持續提升；二是要求其通過廉潔風險點梳理與防控、內部審計、執紀問責等舉措，切實當好“啄木鳥”，不斷推動企業防范風險、完善治理；三是要求其以更加務實的態度、嚴謹的作風、細致的工作，積極融入到企業生產經營全過程，努力做到精準問責，避免亂問責、錯問責、問錯責。

綜上所述，新時期國有企業紀檢監察工作要理順企業發展與紀檢監察的平行關系，不斷完善內部紀檢監察機制，落實人身財產保護，加強教育、培訓和管理，控制監督成本，培養和提高紀檢監察人員的業務素質，更好地保障企業紀檢監察工作的作用和地位。