新常態(tài)下國(guó)企紀(jì)檢工作開展問題及對(duì)策探究

石亭亭

（陽泉煤業(yè)集團(tuán)平定化工有限責(zé)任公司 山西省陽泉市 045200）

隨著發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇期的到來，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，國(guó)有企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成，是推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的重要經(jīng)濟(jì)支柱，為適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展形勢(shì)，企業(yè)紀(jì)檢工作面臨著嚴(yán)峻的調(diào)整，在工作開展中出現(xiàn)了一些問題，影響紀(jì)檢工作的正常開展，需要企業(yè)基層黨組織充分發(fā)揮紀(jì)檢工作職能，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)高效開展，為企業(yè)健康發(fā)展提供有效支持。

國(guó)企紀(jì)檢工作的重要性

企業(yè)紀(jì)檢工作對(duì)黨務(wù)工作和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行全面監(jiān)督，有效發(fā)現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)，保證黨紀(jì)黨規(guī)的貫徹落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)廉政氛圍的科學(xué)建設(shè)。同時(shí)通過紀(jì)檢工作的開展，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識(shí)進(jìn)行有效的培養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，建設(shè)科學(xué)的廉政文化，引導(dǎo)黨員干部對(duì)自身思想行為進(jìn)行自覺規(guī)范。紀(jì)檢工作推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)的科學(xué)實(shí)現(xiàn)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供基礎(chǔ)保障，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)工作中存在的問題做到及時(shí)的發(fā)現(xiàn)解決，有效防范貪腐風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)發(fā)展的科學(xué)性。[1]

國(guó)企紀(jì)檢工作開展中存在的主要問題

紀(jì)檢職能弱化。基層黨組織的紀(jì)檢職能存在弱化問題，企業(yè)為適應(yīng)新常態(tài)下的發(fā)展壓力，將大量的精力投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，忽視了紀(jì)檢工作的重要作用。同時(shí)黨員干部的廉政意識(shí)相對(duì)薄弱，不能對(duì)自身的思想和工作、生活、作風(fēng)進(jìn)行自我約束和規(guī)范，不利于紀(jì)檢工作的高效落實(shí)。[2]

紀(jì)檢機(jī)制不夠完善。隨著改革的不斷深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜變化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯的變化，現(xiàn)有的紀(jì)檢機(jī)制已經(jīng)不能滿足實(shí)際發(fā)展需求，缺乏完善的責(zé)任機(jī)制，無法實(shí)現(xiàn)明確的權(quán)責(zé)劃分，不利于工作制度的高效落實(shí)。長(zhǎng)效工作機(jī)制建設(shè)相對(duì)滯后，不能結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)對(duì)相關(guān)紀(jì)檢制度進(jìn)行有效的調(diào)整，無法充分適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。缺乏完善的監(jiān)管機(jī)制，無法保證紀(jì)檢制度的貫徹執(zhí)行。[3]

工作執(zhí)行力度不足。當(dāng)前紀(jì)檢工作執(zhí)行力度較為薄弱，工作內(nèi)容和形式相對(duì)固定，缺乏主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，無法適應(yīng)企業(yè)新常態(tài)下的發(fā)展要求。同時(shí)紀(jì)檢工作思路較為傳統(tǒng)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)管理和黨務(wù)工作缺乏有效的調(diào)研，不能為紀(jì)檢工作開展提供科學(xué)的依據(jù)，無法實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)運(yùn)行環(huán)節(jié)的全面覆蓋，存在工作漏洞。

紀(jì)檢干部的素質(zhì)能力存在不足。當(dāng)前企業(yè)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后，工作人員的素質(zhì)能力存在不足，無法推動(dòng)紀(jì)檢工作高效開展。對(duì)紀(jì)檢干部的管理力度相對(duì)不足，缺乏完善的考核評(píng)價(jià)規(guī)范，不能對(duì)紀(jì)檢干部形成有效的督促作用。

新常態(tài)下國(guó)企紀(jì)檢工作開展問題的解決對(duì)策

強(qiáng)化紀(jì)檢工作職能。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要提升對(duì)紀(jì)檢工作的重視，推動(dòng)紀(jì)檢工作職能的高效實(shí)現(xiàn)。要提升主動(dòng)意識(shí)，積極學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)先進(jìn)紀(jì)檢思想理論精神和政策方針，對(duì)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)形成有效的掌握，加強(qiáng)與黨員干部的溝通交流，及時(shí)了解其思想動(dòng)態(tài)和需求，實(shí)現(xiàn)以人為本理念的高效落實(shí)，提升紀(jì)檢工作的科學(xué)性。要積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，推動(dòng)紀(jì)檢工作對(duì)企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)的全面滲透。

完善工作機(jī)制。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮自身政治優(yōu)勢(shì)和領(lǐng)導(dǎo)地位，對(duì)紀(jì)檢工作機(jī)制進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)對(duì)紀(jì)檢工作流程的科學(xué)整合，對(duì)工作過程進(jìn)行全面規(guī)范，保證制度規(guī)章的高效執(zhí)行。要完善監(jiān)管機(jī)制，對(duì)紀(jì)檢工作環(huán)節(jié)進(jìn)行全面監(jiān)督，堅(jiān)持公平公正原則，落實(shí)信息公開，拓寬監(jiān)督渠道，積極聽取基層干部職工的意見建議，為紀(jì)檢工作開展提供有效參考。要落實(shí)責(zé)任機(jī)制，明確權(quán)責(zé)劃分，提升責(zé)任意識(shí)，保證工作制度的高效落實(shí)。

創(chuàng)新工作形式。基層黨支部要提升主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)紀(jì)檢工作形式進(jìn)行科學(xué)創(chuàng)新，推動(dòng)工作成效的提升。要將紀(jì)檢工作與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)融入，制定完善的融合工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)和黨建工作的全面滲透，提升工作覆蓋面。要充分利用黨建平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化思想教育，利用網(wǎng)絡(luò)途徑實(shí)現(xiàn)思想理論的高效傳遞，對(duì)黨員干部的思想意識(shí)形成科學(xué)的引導(dǎo)和規(guī)范，推動(dòng)廉政文化建設(shè)，營(yíng)造積極的紀(jì)檢工作氛圍。要積極關(guān)注社會(huì)輿論變化，有效應(yīng)對(duì)輿情危機(jī)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢工作成效的有效宣傳推廣，提升企業(yè)的社會(huì)影響力。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。基層黨組織要重視紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，合理設(shè)置紀(jì)檢隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引入政治信仰堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力突出的黨員干部充實(shí)紀(jì)檢隊(duì)伍，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。要完善培訓(xùn)機(jī)制，結(jié)合紀(jì)檢工作中的具體問題，制定科學(xué)的培訓(xùn)策略，提升紀(jì)檢干部的專業(yè)素養(yǎng)。要強(qiáng)化思想教育，提升紀(jì)檢干部的思想政治覺悟，養(yǎng)成堅(jiān)定的意志品質(zhì)，保證紀(jì)檢工作的高效落實(shí)。

紀(jì)檢工作的高效開展對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵作用，是企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展環(huán)境的重要基礎(chǔ)。企業(yè)基層黨組織要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的紀(jì)檢工作思路，提升創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)紀(jì)檢工作內(nèi)容和形式進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有效的監(jiān)督支持。