思政工作在推動(dòng)國(guó)企可持續(xù)發(fā)展中的作用

樊江茹

（山西焦化集團(tuán)有限公司 山西臨汾 041606）

思想政治工作是我們國(guó)有企業(yè)最大的特色、最大的優(yōu)勢(shì)，是國(guó)企做好各項(xiàng)工作的生命線。國(guó)有企業(yè)只有發(fā)揮好思想政治工作“發(fā)動(dòng)機(jī)”和“穩(wěn)定劑”的功能，才能不斷樹立員工的主人翁思想，不斷增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，國(guó)有企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，為中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)保障和政治基礎(chǔ)。

對(duì)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的重要性

對(duì)于大多數(shù)的國(guó)有企業(yè)來說，在開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作時(shí)，首先考慮的就是公司的經(jīng)濟(jì)效益。盡管企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展的必要條件，但是同時(shí)也少不了企業(yè)員工穩(wěn)定的思想作保障。思政工作就是在保證企業(yè)效益不受影響的同時(shí)開展對(duì)企業(yè)員工的思想教育工作，將企業(yè)的效益和企業(yè)文化共同發(fā)展。一個(gè)好的國(guó)有企企業(yè)，擁有著非常豐富的企業(yè)文化，擁有豐富的企業(yè)文化可以幫助企業(yè)樹立良好的聲譽(yù)。對(duì)員工開展思政教育可以有效的提升他們對(duì)于工作的責(zé)任感和對(duì)企業(yè)的主人翁精神，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的意識(shí)，并且可以提升員工的思想、職業(yè)道德修養(yǎng)，使得員工為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展盡職盡責(zé)，共同完成國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展工作。通過思想政治教育工作還可以減少或避免員工謀私利，使員工能夠做到公私分明，先公后私。如今我國(guó)國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)上也面臨著巨大的壓力，其中競(jìng)爭(zhēng)壓力成為主要的壓力點(diǎn)，如何在國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，就顯得格外重要。思想政治工作可以幫助企業(yè)內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)，有效提高企業(yè)員工的工作效率，從而提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。由此看來，為了保證國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展，思想政治工作起到了關(guān)鍵性的作用。

國(guó)企思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)狀

對(duì)于思想政工工作不重視。如今，我國(guó)很多國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為思想政治工作對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得不到直接的提升，認(rèn)為思想政治工作只是對(duì)員工進(jìn)行簡(jiǎn)單的思想教育。并且思政工作開展不嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致很多員工在接受企業(yè)思想政治教育時(shí)只是敷衍了事，不能真正的去學(xué)習(xí)并提升自身的綜合素質(zhì)和工作責(zé)任心，導(dǎo)致企業(yè)員工思想渙散，在工作中偷懶。其中很多部門管理人員認(rèn)為企業(yè)的思政工作沒有開展的必要，認(rèn)為只是走個(gè)形式，對(duì)于思政工作的開展沒有積極性。實(shí)則不然，無論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人還是部門管理者都應(yīng)該加強(qiáng)思政工作的開展，并提高思政工作對(duì)企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展的重要性認(rèn)知。

企業(yè)人員素質(zhì)不高。現(xiàn)今很多國(guó)有企業(yè)員工素質(zhì)普遍不高，每天上班早早的到達(dá)公司只是為了打卡不遲到，對(duì)工作沒有熱情、缺乏激情，每天的工作就是為了完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，拿到工資而已，沒有創(chuàng)新精神，沒有對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展考慮。一個(gè)好的企業(yè)，不應(yīng)該只有企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)考慮企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，企業(yè)所有的員工都應(yīng)該對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展進(jìn)行思考，關(guān)心企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

缺少工作創(chuàng)新。很多國(guó)企一直在使用老舊的管理制度，一直沒有創(chuàng)新，這就使得企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的時(shí)候出現(xiàn)各種各樣的問題，并且在管理層面上也沒有加強(qiáng)管理，這就容易導(dǎo)致謀私利的現(xiàn)象發(fā)生，企業(yè)要想保證可持續(xù)化發(fā)展，就應(yīng)該不斷地進(jìn)行制度創(chuàng)新，提升管理模式，加強(qiáng)企業(yè)的管理。

國(guó)有企業(yè)對(duì)思想政治工作可持續(xù)發(fā)展性的發(fā)展策略

企業(yè)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視。企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者首先應(yīng)該明白，企業(yè)的思想政治工作不僅僅是對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想教育，企業(yè)的思政工作對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)員工的工作責(zé)任心和加強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的作用。企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)基層管理者的思政教育，使他們重視企業(yè)的思想政治工作，在日常的工作中加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)懷和鼓勵(lì)，使員工感受到企業(yè)的關(guān)心和重視。同時(shí)還要定期的開展思想政治教育工作，使每一位員工能夠?qū)ζ髽I(yè)的未來發(fā)展考慮，培養(yǎng)他們的工作熱情和工作責(zé)任心，增加企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

提高工作能力。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)思想政治工作者的教育和培訓(xùn)，提高思政工作者的工作能力，站在新時(shí)代的角度去思考思政工作，制定合理的工作方案，加強(qiáng)思政工作者對(duì)于企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展的思考，處處為企業(yè)的發(fā)展考慮，為企業(yè)的思政工作出謀劃策，提升企業(yè)員工的思想境界和職業(yè)道德，增強(qiáng)員工的工作責(zé)任心和使命感，提升企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

加強(qiáng)工作創(chuàng)新。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的當(dāng)下，國(guó)有企業(yè)如果想更好的生存下去，就要不斷地對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析研究，提升企業(yè)的管理制度，同時(shí)加強(qiáng)思想政治工作的開展，對(duì)思政工作提出更高的要求，提升思政工作者工作能力，把思想政治工作同企業(yè)的發(fā)展有機(jī)的融合在一起，通過開展思想政治工作提高員工的工作熱情，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總而言之，國(guó)企要想在新時(shí)代的條件下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，就應(yīng)該重視企業(yè)的思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)于思政工作者的能力要求，制定合適管理方案。通過思政工作的開展，提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)工作的責(zé)任心，提升企業(yè)內(nèi)部的核心凝聚力。