黨政干部思想政治教育的問題與建議

尹永慶 何 平

（中國石油集團東方地球物理勘探有限責任公司華北物探處 河北省任丘市 062552）

石油企業在我國經濟發展過程中承擔著重要責任，是我國經濟發展及綜合實力提升的重大支柱企業。在新的社會形勢下，石油企業在社會價值中進一步發揮，需要發揮黨政干部的思想引導作用，發揮出黨政干部在引導員工團結、提高員工政治素養及思想覺悟、提高員工工作熱情等方面的關鍵性作用，為石油企業的發展及其社會效益地提升奠定良好思想基礎。要達到這一效果，石油企業首先需要確保黨政干部個人思想素養能夠滿足實際需求。因此，石油企業需要重視對黨政干部思想政治教育工作的開展。

石油企業黨政干部思想政治教育中存在的問題

缺乏健全的教育體系。石油企業黨政干部思想政治教育工作中政治理論的學習至關重要，黨政干部需要不斷地補充學習政治理論知識，才能豐富自身認識，提升自身思維及政治素養，才能在影響和引導企業其他員工的思想過程中發揮更有效地作用。為保障教育效果，應建立完善的教育制度體系。但從實際黨政干部的思想政治教育工作開展情況來看，受企業意識不足等因素的影響，針對黨政干部的思政教育體系并不完善，相關教育體系地建設主要側重于對全體員工方面[1]。即使部分企業對針對黨政干部的教育體系建設給予了一定重視，但也存在內容不完善、落實不到位的問題。

黨政干部思想政治教育開展沒有與時代發展相結合。在現代社會持續發展過程中，知識經濟、市場經濟成為新的發展趨勢及方向，在此情況下，石油企業黨政干部思想政治教育不論是在教育內容上，還是在教育形式上，都應做出響應調整和改善，黨政干部思想政治教育工作應朝著多元化方向發展。這意味著新時期石油企業黨政干部思想政治教育工作的難度會有所增加，一方面在于經濟及科技地快速發展，對黨政干部的思想解放帶來了更多渠道，黨政干部自身的意識觀念會因此受到影響而發生改變，可能無法適應企業的思想政治教育工作。另一方面也在于市場經濟地持續發展，滋生出的拜金主義、腐敗思想等不良思想文化也有可能滲透至黨政干部群體中，不僅增加了思想政治教育難度，還為企業整體思想政治氛圍埋下了重大隱患[2]。

石油企業黨政干部思想政治教育工作開展的改善建議

優化思想政治教育工作開展思路。石油企業黨政干部思想政治教育工作的優化與改善，需要對工作開展思路加以改善，具體而言，應從培訓教育工作開展時間、力度、渠道等方面進行合理優化。首先，就思想政治教育工作開展時間的優化而言，需要立足于實際思想政治教育工作中存在的工學矛盾進行優化。為降低黨政干部對思想政治教育工作的抵觸情緒，石油企業可做好對黨政干部日常工作的調查了解，根據實際情況設計培訓時間，整合黨政干部的意見，合理調節時間安排，考慮到工學協調性的問題[3]；其次，就思想政治教育力度的優化而言，黨政干部日常工作相對繁忙，工作任務較重，面臨著更為嚴峻的思想政治引領難題，在此情況下，石油企業應適當增加思想政治教育力度，加大對黨政干部思想政治的引導提升[4]；最后，就思想政治教育工作開展渠道而言，受時間空間等客觀因素地影響，無法保證每一次思想政治教育工作所有黨政干部都能出席到達會場，必然會影響黨政干部思想政治教育的開展效果。因此，石油企業在黨政干部思想政治教育的開展渠道上也應作出革新，應在傳統面對面進行教育的模式上，結合互聯網開發更多渠道，提高思想政治教育工作效率及質量。

優化完善黨政干部思想政治教育的內容與形式。在更新優化黨政干部思想政治教育工作體系的基礎上，結合時代發展特征對培訓內容及專題等進行重新設置，在原有培訓內容及專題上做出合理增加和刪減，提高教育培訓效果，提高黨政干部思想政治教育水平。在思想政治教育內容的完善上，首先需要牢牢把握思想政治教育的根本目的，即堅定黨政干部的政治理想信念，發揮出思想引領作用。在基礎上結合中國發展歷史，強化黨政干部政治自信，結合新時期習近平主席的理論思想開展思想政治教育工作，樹立黨政干部堅定而與時俱進的價值觀念[5]；其次，在形式上，應重視對專題研討會地開展，整合黨政干部成員力量，新的政策方針、與石油企業相關的政策等進行研討學習，通過交流討論深化黨政干部對新政策地理解，為其后續思想引領工作地開展奠定基礎。此外，還可以結合現場教學的方式進行思想政治教育。

在社會形勢不斷發展變化的時代中，石油企業面臨的競爭將會越來越大，員工作為運行發展的重要支柱，強化員工凝聚力是提高企業自身綜合實力的關鍵所在。黨政干部作為引領員工思想的重要人物，在新的市場環境下扮演著更為重要的角色，加強對黨政干部自身思想政治教育的重視更為迫切。在實際黨政干部思想政治教育工作開展過程中，應立足于實際教育工作中存在的問題與不足，結合時代發展特征對思想政治教育內容、形式、渠道等進行全面優化拓展，提高思想政治教育效果，促進黨政干部個人思想觀念及政治覺悟地提升，為企業整體思想文化建設提供更有效地支持。