堅持人本理念推進醫院思想政治工作深入

孫 録

（南通市第六人民醫院 江蘇省南通市 226011）

人本理念作為醫院思想政治工作開展中重要影響因素，需要全面實現在工作開展中，體現其核心價值要求，創新工作機制、模式，提高思想政治工作的開展效果。

以人為本管理理念及其重要性

促進醫院科學的進行改革發展。隨著人們對醫院醫療水平的需求逐漸提高，醫院的改革和管理發展趨勢更加明顯，在醫院改革建設中，應能積極發揮以人為本的管理理念，優化管理方式，提高管理服務水平。以人為本的管理理念，為醫院的改革發展指明了方向，傳統不良的醫院發展模式被有效改進，利于醫院面向現代化發展，改變醫療管護人員的傳統不良思想，提升醫院服務意識態度，能為改革管理提供更加可靠的評價參考。

開展相關的政治工作也要站在醫護人員的角度，轉變其思想，使醫院的工作人員能夠接受醫院實行的改革。

利于構建良好醫護關系。以人為本的管理理念，能實現在管控工作開展中，很多醫患問題被有效化解，主要是因為在醫護關系的定位上，體現較高的服務能力，實現了在管理工作開展中，對患者的關系程度提升，醫院能獲得更多正面的社會評價，獲得社會群眾的認可，有效拉近醫院與群眾之間的關系距離，利用醫院各項工作的順利進行，醫院的發展更加穩定。

以人為本理念對醫院思想政治工作提出的要求

要創新工作理念。在人本理念發展探索的過程中，需要提升概念的深入程度，有效實現在工作創新中，能獲得更加突出的工作價值，提高創新能力，在工作開展中，能全面提升實際的工作效率和質量，使得思想政治工作的建設，獲得全體工作人員的可靠參與，使得有關思想政治工作的開展更加深入人心，提升思想政治工作活力，保障很多工作開展的任務目標都能可靠實現。

完善思想政治工作內容。思想政治工作內容的開展，需要做到在工作中，獲得更加到位的管控優勢，提升員工的思想政治水平，應對思想政治工作內容可靠篩選，符合現代化建設的基本價值要求，在思想政治工作開展中，可靠獲得醫護管理優勢，對人員正確、可靠的引導，提升思想政治工作優勢。

創新思想政治工作方式。思想政治工作方式關系到實際的工作效果，在醫院較多的業務管理工作中，需要協調好基本的醫療服務工作，使得醫護人員能具備充足的思想政治工作投入效果，同時又能避免占用較多的醫護人員的精力時間，必然要創新工作方式，提升工作效率，有關組織工作應可靠開展，黨支部組織委員應可靠策劃，并對有關的工作方式有效組織執行。

創新思想政治工作的機制。工作機制是保障工作可靠開展的基本依據，在醫院的思想政治工作開展中，應能獲得思想政治層面上的可靠指導，有關機制內容應體現全面、細化、科學屬性特點，提高思想政治機制的動態調整能力，符合思想政治工作的開展需要。

堅持人本理念推進醫院思想政治工作深入的措施

思想政治工作與文化建設融合。醫院思想政治工作的可靠開展，需要具備文化滲透能力，主要是能在融合發展的過程中，節約企業的宣傳、管理成本，同時能依靠工會組織，將有關的融合發展機制內容可靠構建和實施，在相互滲透和發展中，能提高思想政治與文化建設滲透優勢，獲得組織管理上的提升，思想政治工作能在長期的文化滲透發展中，可靠的獲得較高的思想政治建設價值，以創新、科學的工作形式，調動醫護人員的積極性，能可靠建立醫院健康積極的文化環境，利用工作效率的提升。

提升醫護人員綜合素質。醫護人員綜合素質的提升，有利于體現和落實以人為本的服務工作理念，醫護人員綜合素質的提升，需要依靠良好的醫院政治和文化氛圍，要能做到在思想價值引導中，突出醫院對醫護人員基本素質能力的可靠要求，建立醫護人員素質提升評價管控項目，能獲得更加到位的素質提升引導、管理評價依據。思想政治工作開展中，需要建立長期穩定的培訓機制，引導醫護人員在長期的思想政治教育培訓中，提升自身的認知水平，提高綜合能力價值。

將思想政治工作融入到工作實踐中。思想政治工作的開展，應能全面認識以人為本的工作開展要求，結合醫護人員不同的工作崗位內容，在思想政治工作開展中，能靈活可靠的構建相關工作，提升思想政治工作的開展效果，提升思想政治工作的管控價值，在工作開展中，應能做到個性化工作模式和機制的建立，在你工作開展中，動態優化，提升實際的工作價值，發揮良好的工作實踐效果。同時要引入員工信息反饋機制，獲取人員的思想政治工作建立，體現以人為本的工作理念，可靠調整有關工作內容形式，獲得醫護人員的積極支持，提升醫護人員在工作實踐中，深入完成有關的思想政治工作要求，發揮思想政治的價值作用。

以人本理念為指導的醫院思想政治工作，需探索思想政治工作與文化融合發展的模式，提升醫護人員的綜合素質，全面實現在工作實踐中，獲得思想政治工作的滲透，提高工作實際效果。