思想建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)下基層組織組織力提升研究

任冬峰

撫順市東洲區(qū)委黨校，遼寧 撫順 113006

眾所周知，基層組織在整個黨的體系中發(fā)揮著非常關(guān)鍵的作用，要對黨的具體方針政策進行落實，發(fā)揮黨員先鋒作用，搭建平臺，同時，加強與人民群眾的聯(lián)系。所以，在具體的基層工作過程中，要對組織力進行提升，為社會的發(fā)展提供思想政治保證，但是，在當前的基層組織力提升過程中，仍然存在著一系列的問題，比如缺乏制度建設(shè)，落實力度不到位，隊伍建設(shè)存在問題，思想文化工作沒有落實到實處，導(dǎo)致整體的基礎(chǔ)工作較為薄弱［1］。所以，針對具體的問題要加強組織體系建設(shè)，制定嚴格的制度，提高黨組織執(zhí)行的保障力，安排專業(yè)的人員對隊伍執(zhí)行情況進行反饋，加強督查督辦，促進績效考核機制的完善。在具體的實踐探索過程中，提高整體創(chuàng)新力，促進工作優(yōu)化，推動基層組織新格局的形成。

一、思想建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)下基層組織組織力提升所存在的問題分析

在當前的基層組織建設(shè)過程中，要提升組織力，加強思想建設(shè)，但是仍然存在著一系列的問題，針對具體的問題進行分析，有利于提出有針對性的對策。

（一）缺乏完善的制度建設(shè)，落實力度不到位

在當前的基層組織制度建設(shè)過程中，缺乏對制度的嚴格執(zhí)行意識，所存在的問題較多。首先，缺乏完善健全的管理體制，在基層組織建設(shè)過程中，不能夠有效的對工作進行管理。其次，在制度執(zhí)行時缺乏自覺性，部分基層干部沒有按照黨內(nèi)制度對自己行為進行約束，隨意性較大，執(zhí)行力不到位，導(dǎo)致表面行動較多，實際做的較少。同時，缺乏對相關(guān)制度執(zhí)行的檢查，所以，要建立健全的機制。

（二）基層隊伍建設(shè)存在問題

在基層組織過程中，部分干部往往是由行政和技術(shù)人員所來擔任的，缺乏黨務(wù)工作的經(jīng)驗，在進行組織力提升過程中所選拔的人員素質(zhì)較低，出現(xiàn)專業(yè)人員的短缺，同時，黨務(wù)政工的干部與生產(chǎn)經(jīng)營的干部存在一定的差距，缺乏完善的激勵機制，導(dǎo)致在進行思想文化建設(shè)的過程中缺乏一定的針對性，組織力提升受到阻礙［2］。

（三）基層組織工作較為薄弱

由于受到組織活動以及經(jīng)費因素的影響，在進行活動的過程中，開展難度較大，缺乏配套的監(jiān)督管理機制，往往會導(dǎo)致整體的教育管理服務(wù)，沒有順應(yīng)當前的思想教育趨勢。所以，在基層組織工作中要對基礎(chǔ)工作進行強化，在思想建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)下履行黨務(wù)職責，加強工作目標內(nèi)容措施的優(yōu)化，明確具體的職責，促進基層黨組織組織力提升。

二、思想建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)下基層組織組織力提升的具體策略探討

在基層組織工作開展過程中，要提升組織利益，加強思想建設(shè)，提高組織人員的素質(zhì)，所以，要加強體系建設(shè)，完善基層制度，促進實踐探索。

（一）促進組織體系建設(shè)，提高基層工作覆蓋面

首先，在進行組織覆蓋面擴大的過程中，要順應(yīng)當前的管理要求，根據(jù)基層組織設(shè)置意見方案來促進組織力的提升。其次，對組織機構(gòu)進行規(guī)范，優(yōu)化組織設(shè)置模式，對職能進行準確定位，提高規(guī)范化建設(shè)。最后，對組織設(shè)置進行創(chuàng)新，堅持專題調(diào)研，對基層組織設(shè)置過程中不協(xié)調(diào)的問題進行解決，聯(lián)合支部黨小組開展協(xié)作的管理模式，加強學習主題活動的開展。

（二）加強制度建設(shè)，提高工作落實力度

在進行基層組織力提升過程中，要加強制度建設(shè)，對組織執(zhí)行力進行提升。首先，要派專業(yè)的人員對工作進行督查，根據(jù)反饋執(zhí)行情況來提升人員的工作效率。其次，拒絕只聽匯報的模式，要結(jié)合群眾監(jiān)督建立完善的考評機制，獎懲機制對人員進行激勵，調(diào)動人員在工作過程中的積極性，能夠形成競爭意識，促進組織目標的完成。

（三）加強基層實踐探索，提高創(chuàng)新創(chuàng)造力

首先，對當前的基層活動方式進行創(chuàng)新，圍繞黨建工作的重難點，能夠解決黨建工作中所出現(xiàn)的問題，同時，邀請相關(guān)黨建專家進行示范指導(dǎo)，提高對問題的整改。其次，提高服務(wù)能力，開展相關(guān)黨員活動，使得牢記自己的政治使命，落實談話制度，與一些老黨員進行走訪，擴大關(guān)愛覆蓋，能夠發(fā)揮政治自覺，提高創(chuàng)新力。

三、結(jié)束語

綜上所述，在基層組織組織力提升的過程中，首先，我們要意識到思想政治教育工作的重要性，對基層組織中黨員進行黨性教育，有針對性的解決實際問題，使基層干部能夠正視自己，加強考核機制的完善。其次，在具體的工作落實下，要形成基層組織的新格局，突出組織體系的建設(shè)，提高基層組織的實踐探索，能夠提升服務(wù)能力，開展學習交流活動，使基層干部能夠加強與人民之間的溝通。促進智慧黨建開展，建立網(wǎng)絡(luò)共享平臺，優(yōu)化網(wǎng)上工作程序，從而推動基層黨建工作優(yōu)化。