發揮宣傳思想工作“引擎”作用助推企業發展
——中鐵十八局集團宣傳思想工作創新實踐

王飛輝

（中鐵十八局集團有限公司，天津 300222）

宣傳思想工作是促進企業改革發展的“生產力”、凝聚職工群眾的“粘合劑”、維護和諧穩定的“減震儀”、應對突發事件的“防火墻”、塑造品牌形象的“揚聲器”、傳播企業文化的“傳送帶”。

中鐵十八局集團有限公司（以下簡稱中鐵十八局集團）系世界500 強——中國鐵建的旗艦企業，全國首家“五特六甲”建筑法人企業，黨的十八大以來，中鐵十八局集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞十九大提出的“做強做優做大國有資本、培育具有全球競爭力的世界一流企業”這一宏偉藍圖，提出了“建設新時代質量效益型現代化企業集團”目標，在強“根”固“魂”中唱響了主旋律，弘揚了正能量，展現了新氣象，體現了新作為，激發了全員團結奮斗的信心和力量。特別是宣傳思想工作注重理念觀念創新、方式方法創新、基層基礎工作創新以及宣傳思想領域的管理創新，做到輿論引導有強音、服務大局有保證、媒體宣傳有亮點、品牌塑造有成效、開展活動有影響、企業文化有魅力。

一、堅持品牌塑造和提升形象相統一

中鐵十八局集團在六十多年的發展歷程中參建了多條鐵路、高鐵、高速公路。兩跨大海、三越黃河、四“穿”海底、八貫秦嶺，近百項標志性工程享譽國內外，被業界譽為隧道施工“尖刀連”、橋梁建設“王牌軍”、TBM 領域“排頭兵”及海底隧道建設“先鋒隊”。集團各級宣傳部門圍繞專業品牌的塑造，以文字、圖片、視頻等形式，創新宣傳手段，全方位、多角度加大宣傳力度，特別是借助電視新聞的傳播優勢，發揮電視新聞“窗口效應”，有效擴大了企業社會形象，提升了品牌聲譽。2017 年春節期間，由中鐵十八局集團承建的港珠澳大橋珠海連接線的核心控制性工程、世界最大斷面公路隧道——拱北隧道2 月24 日全面建成，我們通過央視《東方時空》《新聞直播間》等欄目及新華社、《經濟日報》等200 多家媒體相繼報道，中鐵十八局集團的隧道品牌再次引爆“媒體圈”。2017 年全國“兩會”期間，十八局集團二公司承建的世界最大跨度的四線車站橋梁——怒江特大橋亮相《新聞聯播》“點贊中國”專欄，向世界傳遞“中國好聲音”的同時，也向全國“兩會”獻禮，引起強烈反響。

二、堅持典型選樹和巡回宣講相統一

多年來，中鐵十八局集團注重典型引路，以典型選樹揚正氣，為做好典型選樹工作，我們深入挖掘典型，抓好“三關”，即選樹關，確保定位準、定調準和定向準；抓好推介關，確保喊得響、響得亮和亮得遠；抓好學習關，確保揚正氣、鼓士氣和轉風氣，從而賦予了典型鮮活的生命力。2011 年至2017 年，先后有中國鐵建“敬業奉獻道德模范”石明記、“第四屆全國道德模范”孔凡成、“永遠的鐵道兵杯”十大楷模潘建立、代敬輝，中國鐵建“十佳道德模范”于長彬、彭肇武等先進典型被推出，相關經驗做法受到各級領導的充分肯定。

為了讓先進典型的正能量得到最大程度的發揮，我們始終把注重實效作為落腳點，開展巡回宣講活動。比如，2017 年10 月下旬開始，一場以“擔當作為，提質創效”為主題的巡回宣講陸續在12 個子分公司黨代會期間組織召開，引起強烈反響。五公司的老虎團文化、大都公司燕郊項目部《十年闖燕郊，3 億凈利潤》的滾動發展經驗、一公司惠武平《項目管理，就是把該做的，都做到位》、二公司于長彬21 年如一日，《心系企業擔重任，情牽一線展作為》的擔當精神，深刻詮釋了對企業的無限忠誠，深深啟發和觸動了廣大干部職工。基層項目負責人紛紛表示，要全力做好“降本增效、管理提效”這篇大文章。

三、堅持文化建設和企業發展相統一

中鐵十八局集團在60 年的發展中，創造了豐富的文化符號，積累了深厚的文化底蘊。企業歷屆領導班子深諳企業文化重要性，在傳承中發展，在發展中創新，形成了獨具特色的企業文化，為企業全面、協調、可持續發展提供強有力的文化支撐，這其中包括十八局集團的“母文化”及所屬各單位的“子文化”，最為典型的就是以“老虎團”文化著稱的十八局集團五公司。

五公司在傳承和發揚“鐵道兵”精神的基礎上，培育了“開戰必勝、團結奮進、吃苦奉獻、科學創新”的“老虎團”精神，形成了以“老虎團”精神為核心的獨具特色的“老虎團”文化，營造了以“比承攬、比上交、比管理、比創效、比安全、比質量、比進度、比創新”為主要內容的“八比”發展氛圍，踐行了“不給上級機關添麻煩，只為企業發展添光彩”的責任擔當。依靠強有力的企業文化支撐，五公司生產經營和企業管理各方面亮點突出，業績喜人。僅市場規模，就從經歷了五次有效放大，企業綜合實力不斷增強，連續7 年獲全國優秀施工企業、全國建筑業先進企業，連續多年進入中國鐵建工程公司“二十強”之列。可以說，“老虎團”符號已經成為企業開拓市場的一張靚麗“名片”，在業界贏得了良好口碑。

四、堅持形勢任務教育和特色活動相統一

中鐵十八局集團近年來把意識形態工作放在首位，并以此統領宣傳思想領域的其他工作，其中最典型的案例就是2016 年，以“信仰”為主題，在紀念紅軍長征勝利80 周年之際，從2016 年7 月10 日到8 月21 日，歷時42 天，在長征沿線的黔西、遵義、六盤水、桑植、鹽池、邛崍、延安、會寧等地，精選8 個具有典型代表意義的工程項目，接力開展“信仰的力量”紅色傳統教育活動。通過組織干部職工重溫入黨誓詞、簽名承諾、參觀革命圣地、走訪慰問健在的老紅軍，為革命烈士掃墓等方式，汲取“紅色營養”，傳承“紅色基因”，為做大做強做優企業提供強大的精神力量。集團公司主管領導親自部署推動，天津電視臺全程關注，集團公司黨委宣傳部全力配合，傾力打造了一部十八局的紅色大片《信仰的力量》，整個“大片”集時尚、大氣、正能量、主旋律于一體，成為“兩學一做”學習教育學習的內容和黨建思想政治工作的一部電教片，受到廣大職工好評。

宣傳思想工作內容豐富、形式多樣，但歸根結底，都是意識形態工作的具體體現。新形勢下，央企更要把意識形態工作放在首位，以意識形態工作統領宣傳思想工作，嚴守政治紀律政治規矩的紅線、意識形態的防線和安全穩定的底線,確保企業意識形態工作不迷航、不偏向。