企業(yè)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑探討

馬琳

（貴州交建投資有限公司，貴州 貴陽(yáng) 550000）

引言

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入實(shí)施，我國(guó)國(guó)有企業(yè)迎來(lái)了二次創(chuàng)業(yè)以及打贏散打戰(zhàn)役攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)期，中央政府審議通過(guò)的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，則成為了促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨員教育管理工作質(zhì)量和效率全面提升的重要推動(dòng)力，這就要求國(guó)有企業(yè)的基層單位必須緊跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，爭(zhēng)取二次創(chuàng)業(yè)的全面勝利，嚴(yán)格按照從嚴(yán)治黨的理念和要求，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨員教育工作力度，為國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

一、結(jié)合時(shí)代要求，打造信念堅(jiān)定黨員隊(duì)伍

國(guó)有企業(yè)在強(qiáng)化黨員教育管理工作時(shí)，應(yīng)該從強(qiáng)化黨員教育內(nèi)容的時(shí)代性方面著手，嚴(yán)格的按照總書記提出的新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想改革開放要求，為中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)添磚加瓦。共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大力量與中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，既是引導(dǎo)中國(guó)共產(chǎn)黨人不可或缺的精神支柱和政治靈魂，同時(shí)也是保證黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)。這就要求，國(guó)有企業(yè)在開展黨員教育管理工作的同時(shí)，必須將習(xí)近平總書記提出的與理想教育相關(guān)的科學(xué)論斷納入到黨員教育必修課中，將解決少數(shù)黨員干部存在的理想信念淡化、弱化、功利化等相關(guān)問(wèn)題作為切入點(diǎn)，為國(guó)有企業(yè)黨員教育管理工作的有序開展提供充足的動(dòng)力。

二、優(yōu)化組織方式，打造紀(jì)律嚴(yán)明的黨員隊(duì)伍

針對(duì)在職領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施雙重式教育，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨員的教育管理工作。國(guó)有企業(yè)的黨組織班子成員以及企業(yè)的中層干部，不僅要積極參加企業(yè)的黨委中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)，而且還應(yīng)針對(duì)企業(yè)黨員教育工作的實(shí)際情況，通過(guò)蹲點(diǎn)幫扶的方式組織基層黨支部的學(xué)習(xí)活動(dòng)，這樣才能在有效提升企業(yè)決策執(zhí)行力的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)干群關(guān)系高度融合的目標(biāo)，拉近企業(yè)黨員干部與基層職工群眾的距離。國(guó)有企業(yè)在開展在職黨員設(shè)崗式教育工作時(shí)，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況建立完善的企業(yè)在職黨員群眾設(shè)崗定責(zé)制度，為廣大在職黨員干部搭建發(fā)揮自身潛力的平臺(tái)。針對(duì)企業(yè)的離退休干部國(guó)有企業(yè)應(yīng)該通過(guò)實(shí)施融合式教育的方式，引導(dǎo)離退休干部到居住地黨組織報(bào)到，組織離退休黨員干部在積極參加組織學(xué)習(xí)教育的同時(shí)，融入到社區(qū)黨組織中，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)，為基層群眾提供服務(wù)。針對(duì)特殊黨員群體實(shí)施的送學(xué)式黨員教育管理方式，國(guó)有企業(yè)在開展企業(yè)基層黨員管理教育工作時(shí)，應(yīng)該通過(guò)向老弱病殘、行動(dòng)不便的黨員提供送學(xué)上門、結(jié)對(duì)幫學(xué)等活動(dòng)的方式，共同學(xué)習(xí)黨的方針政策和理念。對(duì)于廣大中年黨員來(lái)說(shuō)，黨支部應(yīng)該督促其將嚴(yán)以律己、精益求精作為其發(fā)展的準(zhǔn)則，才能將其培養(yǎng)為真正的大國(guó)工匠。在開展兩年黨員的教育管理工作時(shí)，應(yīng)該從提醒其不忘初心，發(fā)揮余熱等幾方面著手，努力提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，在企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程中做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、加強(qiáng)黨員教育，打在群眾敬仰的黨員隊(duì)伍

首先，嚴(yán)格的按照行業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)以及企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況制定完善國(guó)有企業(yè)黨員教育管理工作制度，通過(guò)開展企業(yè)黨組織活動(dòng)的方式，解決企業(yè)黨員教育管理工作中存在的問(wèn)題，才能達(dá)到吸引黨員干部參加企業(yè)黨組織活動(dòng)的目的。這就要求國(guó)有企業(yè)應(yīng)該從以下幾方面著手強(qiáng)化企業(yè)的黨員教育管理工作。（1）企業(yè)黨組織班子成員的融合對(duì)接。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該通過(guò)開展黨員教育管理工作的方式，明確黨組織班子成員的一崗雙責(zé)雙重身份，同時(shí)黨組織班子成員應(yīng)該通過(guò)主動(dòng)的學(xué)習(xí)，站在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度上狠抓企業(yè)的黨建工作，促進(jìn)企業(yè)黨建工作成效的穩(wěn)步提高。（2）國(guó)有企業(yè)基層黨支部黨員群眾的融合與對(duì)接。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該通過(guò)開展黨員教育管理工作的方式，采取積極有效的措施，確保企業(yè)決策層的意圖真正的落到實(shí)處，才能達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與執(zhí)行力的目的。針對(duì)國(guó)有企業(yè)深化改革過(guò)程中涉及到的利益調(diào)整問(wèn)題，企業(yè)黨組織應(yīng)該通過(guò)深入開展思想政治工作的方式，為企業(yè)改革工作的平穩(wěn)順利進(jìn)行提供全方位的支持。如果企業(yè)在重大項(xiàng)目攻堅(jiān)過(guò)程中遇到困難時(shí)，企業(yè)黨組織應(yīng)該立即成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體，充分發(fā)揮一個(gè)支部一個(gè)堡壘、一名黨員一面旗幟的帶頭作用，才能保證國(guó)有企業(yè)重大項(xiàng)目的順利進(jìn)行。其次，黨員教育管理方法的改革與創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)在開展黨員教育管理工作時(shí)，應(yīng)該徹底改變以往你教我聽的呆板黨員教育管理模式，深入整合企業(yè)的黨員教育管理資源，充分發(fā)揮智慧黨建平臺(tái)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP、黨員QQ 群、微信群等平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，建立企業(yè)網(wǎng)上黨支部掌上課堂，合理運(yùn)用新媒體技術(shù)針對(duì)黨員進(jìn)行精準(zhǔn)化、內(nèi)容多樣化的教育管理工作。最后，量化積分考核制度在企業(yè)黨員教育管理工作中的推廣和實(shí)施。國(guó)有企業(yè)可以通過(guò)引發(fā)《黨員參加組織生活爭(zhēng)當(dāng)先鋒記實(shí)積分手冊(cè)》的方式，設(shè)定合理的黨員考核積分項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨員參加黨組織生活爭(zhēng)當(dāng)先鋒的積分進(jìn)行全面的管理，然后將積分結(jié)果作為民主評(píng)議黨員、評(píng)先提職晉級(jí)的依據(jù)。

結(jié)束語(yǔ)

總之，由于現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)有企業(yè)的黨建工作中仍然存在著像體制不完善、思想觀念更新不及時(shí)、新媒體傳播技術(shù)應(yīng)用效率不高等急需解決的問(wèn)題，這些問(wèn)題已經(jīng)成為了嚴(yán)重阻礙國(guó)有企業(yè)黨建工作開展的重要因素。所以，為了促進(jìn)企業(yè)黨建工作水平的有效提升，推動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，糾正企業(yè)黨建工作中的錯(cuò)誤行為、克服企業(yè)的思想誤區(qū)，為企業(yè)的全面發(fā)展提供全方位的服務(wù)。