粵港澳大灣區(qū)建設(shè)背景下企業(yè)思政工作的實(shí)踐與探索

陳家祺

（廣東廣建項(xiàng)目管理有限公司 廣東廣州 510300）

2012年12月，習(xí)近平總書記視察廣東時(shí)，提出了建設(shè)廣東、香港、澳門大灣區(qū)的構(gòu)想。七年來，中國共產(chǎn)黨中央和國務(wù)院正式頒布了《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》，標(biāo)志著廣東、香港和澳門在社會(huì)主義建設(shè)新時(shí)期的合作和發(fā)展?；浉郯拇鬄硡^(qū)不僅是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高科技平臺(tái)，也是中國建設(shè)世界級(jí)城市群、參與全球競爭的重要空間載體。只有建設(shè)新時(shí)代的企業(yè)思想政治工作，才能適應(yīng)大灣區(qū)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)文化。在企業(yè)發(fā)展中，加強(qiáng)思想政治工作的發(fā)展，有利于提高企業(yè)進(jìn)取精神的培育，使企業(yè)具備精神層面的抗壓能力。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作發(fā)展中還存在不少問題。因此，必須加強(qiáng)有效措施，解決企業(yè)思想政治工作中的相關(guān)問題，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長提供條件。

新時(shí)代企業(yè)思政工作的重要意義

在國家“五位一體”戰(zhàn)略部署的指導(dǎo)下，以及粵港澳大灣區(qū)的建設(shè)，社會(huì)主義強(qiáng)國和特色社會(huì)主義發(fā)展道路的建設(shè)取得了突破性進(jìn)展。在企業(yè)思政建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)和員工需要配合企業(yè)的升級(jí)改造，才能更好地?zé)òl(fā)企業(yè)的活力。在大灣區(qū)建設(shè)背景下，思想政治工作必須以新的方式走在改革的前沿，保證企業(yè)職工思想政治高度統(tǒng)一，充分激發(fā)基層群眾的力量，自上而下、自下而上開展雙向改革工作，企業(yè)的未來將更加輝煌。

粵港澳大灣區(qū)建設(shè)背景下企業(yè)思政工作存在的問題

企業(yè)思政工作中人才發(fā)展水平不高。作為中國唯一的海灣地區(qū)，粵港澳大灣區(qū)已上升到國家戰(zhàn)略水平，與世界三大海灣地區(qū)相比，在工業(yè)發(fā)展水平、金融綜合實(shí)力和科技創(chuàng)新水平方面仍存在明顯的弱點(diǎn)。對(duì)企業(yè)來說，最突出的問題是缺乏有經(jīng)驗(yàn)的思想政治工作者來開展思想政治工作。

企業(yè)思政工作方式單一?；浉郯拇鬄硡^(qū)的建設(shè)，會(huì)吸引一大批不通地區(qū)和文化的人才進(jìn)行中國企業(yè)，那么在對(duì)不同地區(qū)和不同文化的員工，企業(yè)如何進(jìn)行思政工作。現(xiàn)代企業(yè)普遍現(xiàn)象是，企業(yè)員工普遍缺乏積極性，容易使他們對(duì)思想政治工作沒有深入思考，但也使得當(dāng)前的思想政治工作過于單一和形式化。企業(yè)員工思想觀念調(diào)整難度較大，不利于企業(yè)舒適適宜和諧氛圍的形成。

現(xiàn)代企業(yè)的思政工作缺乏創(chuàng)新力度。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)來說，企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新不夠是一個(gè)普遍現(xiàn)象。此外，現(xiàn)代企業(yè)面臨著更大的生產(chǎn)壓力和復(fù)雜的業(yè)務(wù)。企業(yè)的思想政治工作往往循序漸進(jìn)，缺乏創(chuàng)新，對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資缺乏制度激勵(lì)，特別是資本規(guī)模較大、支持力度較大的大型投資機(jī)構(gòu)不能享受到這一稅收優(yōu)惠。因此企業(yè)的思政工作應(yīng)該不斷的進(jìn)行創(chuàng)新力度。

粵港澳大灣區(qū)建設(shè)背景下企業(yè)思政工作的實(shí)踐與探索

利用互聯(lián)網(wǎng)開展企業(yè)思想政治工作。大灣區(qū)的建設(shè)已納入全球網(wǎng)絡(luò)一體化。在思想政治工作的創(chuàng)新和改革中，要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的優(yōu)勢，確保思想政治教育指導(dǎo)的準(zhǔn)確性和實(shí)施性，從而更好地提升勞動(dòng)者的價(jià)值。因此在企業(yè)思政工作建設(shè)中，應(yīng)該有效的結(jié)合多媒體和互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，比如TIM、微信和郵件，提高企業(yè)的溝通效率和溝通的時(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。

充分企業(yè)發(fā)揮黨員隊(duì)伍的作用。大灣區(qū)建設(shè)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，國家戰(zhàn)略層面的要求，在大灣區(qū)建設(shè)中，黨員隊(duì)伍發(fā)揮了重要的重要，一是在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理中，黨組織要參與決策，堅(jiān)持社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一；二是在關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展的一系列重大問題上，黨組織要參與決策確保企業(yè)的發(fā)展能夠更加長遠(yuǎn)；三是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的考核和監(jiān)督，確保國家政策在企業(yè)中的貫徹執(zhí)行，監(jiān)督執(zhí)行過程。

此外，為確保行政權(quán)力的正確行使，黨組織要及時(shí)調(diào)查研究企業(yè)經(jīng)營管理情況；積極了解企業(yè)生產(chǎn)工作，注意收集整理實(shí)用信息；重視干部任免工作，提出建設(shè)性意見。

建立科學(xué)合理的企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制。大灣區(qū)的建設(shè)代表著全國各地和國外的人才都在聚集在此，進(jìn)行文化互通，打造大灣區(qū)的共同經(jīng)濟(jì)體，因此人才的培養(yǎng)和激勵(lì)也是思政工作中的一大部分。一是做好招聘工作。企業(yè)通過招聘吸納新鮮力量，積累人力資源，提高企業(yè)內(nèi)部競爭力。二是建立完善的培訓(xùn)體系。完善的員工培訓(xùn)體系是思想政治工作隊(duì)伍培訓(xùn)的核心環(huán)節(jié)，有利于提高企業(yè)思想政治工作者的業(yè)務(wù)技能和工作質(zhì)量。建立健全培訓(xùn)體系，要建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或選擇與相關(guān)機(jī)構(gòu)合作。企業(yè)在建立考核體系時(shí)，要堅(jiān)持客觀實(shí)際。第二，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合。企業(yè)思想政治工作考核既要嚴(yán)格規(guī)范，又要科學(xué)合理。要從質(zhì)量和數(shù)量兩個(gè)方面對(duì)企業(yè)思想政治工作績效進(jìn)行評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)思想政治工作成果的科學(xué)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。第三，一切工作都要為黨的中心工作服務(wù)。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨和國家的中心任務(wù)。

粵港澳大灣區(qū)的建設(shè)中，現(xiàn)代企業(yè)面臨著更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。本文論述了在粵港澳大灣區(qū)建設(shè)企業(yè)思想政治工作的方法，由于粵港澳大灣區(qū)的建設(shè)，世界往來增多，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作的復(fù)雜性，因此，本文分析粵港澳大灣區(qū)建設(shè)中企業(yè)思想政治工作中存在的相關(guān)問題，加強(qiáng)以上有效措施在實(shí)踐中的運(yùn)用，促進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)背景下企業(yè)思政工作的不斷隨著時(shí)代的進(jìn)步去開展。