建筑施工企業基層工會工作探討

黃冬梅

（廣西建工集團第三建筑工程有限責任公司，廣西 柳州 545000）

引言

基層工會組織是連接企業和職工的中間紐帶，在企業可持續發展方面發揮著十分重要的作用。隨著企業不斷向著現代化方向發展，企業對基層工會的重要性認知越來越高。市場經濟體制不斷完善，企業內部也在發生著翻天覆地的變化，做好基層工會組織建設工作是保障企業健康可持續發展，維護廣大職工合法權益的關鍵，而工會組織建設的是否合理，直接影響到工會各項工作的成敗。基層工會組織與廣大職工聯系緊密，通過高效開展工會工作，能夠進一步提高企業干部的工作素質，促進企業向著又好又快方向發展。

1 新時期建筑企業基層工會工作難點

1.1 維權主體多元化

在社會不斷發展的時代背景下，施工企業自身的勞資關系格局也發生了改變，隨著管理機制改革進程的不斷深入，工會維權工作也會出現新的利益主體，這就必然會對整體工作流程和基本質量造成影響，甚至呈現出多元化態勢和特征。正是因為新的利益群體出現，會造成利益分配矛盾增大，新的問題和矛盾都會嚴重影響建筑施工企業基層工會工作的基礎效率。

1.2 工會干部建設滯后

在建筑施工企業中，基層工會在組織建設項目后，工會成員素質不足以及領導干部專業性缺失等問題都較多，加之干部專職人員數量較少，也會嚴重影響其自身業務水平的提升，對后續工作效率的優化造成嚴重的制約。另外，建筑施工企業內部經費緊張問題較為嚴重，若是不能建立資金鏈條完整的施工項目，就會出現工作流程失效的問題，制約管理體系的合理性。

2 建筑施工企業基層工會工作優化措施

2.1 增強創新意識

在創新觀念方面，工會組織除了要做到解放思想、與時俱進之外，也要積極開展新的工作來應對市場經濟變革對企業的要求。一方面工會組織要樹立起真正的維權意識，使基層員工的利益成為工作的出發點和落腳點，讓員工滿意度成為工會工作開展是否符合企業發展需求的根本準則，并建立起工會干部的責任意識，使基層工會的主動性和創造性能夠發揮到極致，使工會工作能夠更好地為企業發展進行服務。

在創新方法方面，工會工作的開展也要在思想觀念變革的基礎上進行新的方式手段把握。因為在思想觀念由被動服務轉向主動服務的過程中，工會工作已經不能再像過去一樣憑借單純的經驗就能夠完成，只有把握工會工作開展的規律，強化工作的主動性，才能夠使工會工作變得更加科學合理。而且在這一角度上，工會工作也要在自身廣泛性的基礎上，圍繞工會主要職能進行開展，確保主要職能能夠得到更好地貫徹，另外也要強化工會工作的實效性，讓工會工作的開展能夠基于基層員工的需求進行。

2.2 強化工作作風

在企業的文化建設中，作風建設也是重要部分，只有建立良好的工作作風，才能夠促進企業良性發展。工會是職工之家，所以基層員工在工作開展過程中，更要謀取基層員工的合法化利益，成為受基層員工擁護、為基層員工說話辦事的組織。工會組織要將國家集體利益與個人利益相結合，在整體利益與員工個人利益不發生沖突的前提下，最大化維護員工合法權益，積極協調勞動關系，使員工隊伍變得更加穩定，也讓所有的矛盾都在基層上得以解決，使矛盾消除在萌芽狀態，摒棄傳統的形式主義，拒絕工作過程中的弄虛作假，為員工解決實際困難，從而贏得員工的理解和信任，這是工會工作開展的先決條件。

在此基礎上，工會要發揮作用就必須通過主動參與企業經營管理工作來體現。要發揮群眾組織的自身優勢，圍繞企業中心工作和階段性重點工作，開展形式多樣的安全教育、勞動競賽等活動，強化作業人員包括外聘隊伍作業人員的安全意識、質量意識和良好作業習慣，推動企業正常生產經營。

2.3 完善組織機構設置

第一，優化工作環境，保證企業工會依法獨立自主展開相關工作。企業的領導應該積極認識到基層工會組織工作的重要性，認真貫徹落實相關的法律依據，加強對工會工作的正確領導，給工會工作人員制造一定的工作環境，確保工會能夠依法獨立自主展開相關的工作。第二，積極提高工會干部的自身素質。基層工會干部人員應該要加強理論學習，提高自身修養，積極促進工會干部人員對相關法律知識的認識，全身心的投入到工作中去。第三，加大對企業工會專職人員的配備。企業領導人員應該積極的認識到企業工會對企業發展的重要性，加大對企業工會專職人員的配備，并積極聘用專業的工會工作人員，增加工會工作人員的隊伍。

2.4 抓好基層干部職工隊伍建設

積極教育引導職工。一是結合鞏固全國文明城市創建成果，培育和踐行社會主義核心價值觀，提高職工的道德素養，激發職工奮發向上、崇德向善的正能量；二是加強職工政治思想工作，針對本單位黨員干部多的特點，結合當前全黨上下掀起學習”十九大精神”和”進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”活動，為干部職工筑牢思想防線，同時注重對職工的人文關懷、心理疏導和情緒引導，突出做好職工群體的思想工作。三是加強職工文化建設，廣泛開展職工喜聞樂見的文化體育活動，比如游泳比賽、登山、戶外拓展等引導職工健康的生活方式，豐富職工精神文化生活。四是組織開展多形式、多層次、全方位的業務培訓活動，堅持把學知識與提技能結合起來。

結束語

在新時期，企業工會要想更好地發揮自身作用，就必須對工作的重點和難點有效把握，真正做到與時俱進，把企業和職工的利益緊密結合在一起。此外，建筑企業必須認識到工會對企業發展的重要性，不斷提高工會干部的待遇，推動工會更好地發展。進一步加強工會干部的培訓提升，增強他們對工會工作的理解和認識，提高工作能力和履職水平。