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企業文化在思想政治工作中的作用探討

2020-12-08 09:30:18常昊琦
魅力中國 2020年21期
關鍵詞:思想文化企業

常昊琦

(山西黃河萬家寨水務集團辦公室,山西 太原 030001)

尋求思想政治工作的新方法和新途徑是企業的重要任務之一。在企業的發展中,特別是在當前新形勢的背景下,企業文化的發展必將成為推動企業發展的動力之一。企業文化的建設不僅提高了企業管理水平,也在政治工作中起著重要作用。良好的企業文化可以營造良好的工作氛圍,為有效發展思想政治工作提供必要的基礎和重要的幫助。在當今時代,實現企業的可持續發展并獲得可觀的經濟利益已成為每個企業的戰略問題。隨著對國際和國內企業管理的不斷深入,企業文化在企業核心競爭力中的作用日益突出,成為企業可持續發展的力量之源。企業思想政治工作是保證企業健康發展的重要內容。因此,將企業文化與企業思想政治工作相結合,對企業健康發展具有重要意義。

一、企業文化與企業思想政治工作概述

(一)企業文化內涵

企業文化是在公司的長期生產運營、建設和發展過程中形成的一套獨有的體系,它的核心是公司的精神和價值觀。企業文化是企業的靈魂,它促進了企業的持續健康發展。從某種程度上說,企業文化對企業的良好發展具有重要意義。良好的企業文化可以在一定程度上提高企業的凝聚力,促進企業的發展。但是,不良的企業文化將阻礙企業組織功能的有效發揮和企業的健康發展。

(二)企業思想政治工作內涵

企業思想政治工作具體來說就是企業內部的相關人員通過一定的組織,計劃等以某種目的影響員工,引導員工樹立良好的思想道德素質,促進員工不斷提高綜合素質,增強工作動力。促進公司的健康發展。在當今時代,經濟全球化正在加速發展,世界環境日益復雜,國際競爭越來越激烈。中國公司要想在世界環境中獲得有效的競爭優勢,就必須不斷提高其核心競爭力并促進其健康發展。企業思想政治工作作為企業健康發展的重要組成部分,受到社會的廣泛關注。

二、企業文化與企業思想政治工作的關系

(一)企業思想政治工作是企業文化建設中的重要組成部分

企業思想政治工作與企業文化息息相關。對于企業文化而言,企業思想政治工作屬于企業文化的“燈塔”,可以有效地指導企業文化的發展方向。當前,企業文化建設取得了有效成果,在一定程度上促進了企業健康持續發展。企業文化與企業思想政治工作的有效結合,可以促進各項任務的順利開展。有人說,大型企業發展的關鍵是文化,這種說法是有道理的。大型企業具有各種內部結構和不同的人員組成。復雜的企業組織對企業的凝聚力有一定的影響。因此,思想政治工作至關重要。它可以解決員工的思想問題,提高員工的意識。增進員工對企業文化的正確認識,增強企業員工的凝聚力,從而不斷促進企業文化的健康發展。

(二)企業文化是企業思想政治工作有效開展的載體

隨著中國社會經濟的飛速發展,人們的觀念逐漸改變,經濟利益已成為人們關注的焦點,員工的自我意識和法律意識明顯增強,企業思想政治工作面臨嚴峻形勢。但是,現階段企業思想政治工作的載體具有很強的政治性,其形式老舊,已經不能滿足社會發展的要求。企業文化作為社會發展的產物,可以有效地促進企業思想政治工作的發展,促進企業的健康發展。經濟基礎決定上層建筑,思想政治是上層建筑,服務于經濟基礎。在當前的社會企業思想政治工作中,重要的一點是將企業經營與企業思想政治工作緊密聯系起來。企業文化可以有效地將這兩種類型結合起來,因此企業文化在企業思想政治工作中的有效作用能夠促進企業的健康發展。作為社會和經濟發展的產物,企業文化與當今時代緊密融合。通過有效的方法,它可以對員工產生微妙的影響,滿足員工的精神需求,并促進員工認同公司的思想政治工作。

三、企業應不斷創新企業文化

過去具有濃厚內容和單一形式的強大的企業思想政治工作遠不能適應新的需求,要想適應形勢的需求必須解放思想,更新觀念,以形成可以凝聚企業的核心轉移立場工作熱情,激發員工團結,拼搏,創新,爭創一流團隊合作精神。企業文化已成為企業思想政治工作的重要載體,在公司的長期生產和經營活動中形成企業文化。各種內容的綜合體現包括除整個企業的物質文明以外的所有內容企業的行為,不僅是經濟行為,還必須涉及許多精神文化和物質文化。企業要想不斷發展,必須運用豐富的企業文化為干部和員工樹立強大的精神支柱。

四、企業文化是企業競爭不可替代的要素

企業必須依靠先進的文化和高素質的人才。這已經成為許多企業家的共識,否則企業將陷入停滯。權力最終將被競爭浪潮淘汰。根據事物發展規律,沒有“人民”,任何人都不能做任何事情。如果企業同時掌握物質文明和精神文明,則有一個精神支柱可以治理。經常開展思想政治教育工作,引導員工樹立高貴專業精神重視企業文化的建設,增強了企業全體員工的主人翁意識,使員工受益、發展,成長并與公司共存,員工自然會將自己的命運與公司的興衰聯系在一起。“工廠蓬勃發展,工廠衰落,公司和我命運相同”的形成,我依靠公司生存,而公司依靠我提出了“人與企業融合”的概念。總結起來,企業文化是公司快速發展的源泉。企業文化必須與經濟共同發展。

這是社會發展的必然趨勢。為了使企業快速發展,必須借助先進的企業文化凝聚員工的思想,發掘員工的智慧,充分發揮員工的積極性與創造力。

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