新時期事業單位開展政工工作的思路研究

（中共唐山市豐潤區委黨員電化（遠程）教育中心，河北 唐山 064000）

在新時期背景下，我國事業單位肩負著更重要的任務，事業單位的政工工作人員也面臨著新的工作內容，因此必須要拓展政工人員視野，創新政工工作思路。在此基礎上，才能更有效地提升政工工作水平，保證事業單位內部思政工作的質量，促使事業單位朝著良性方向發展，實現事業單位的科學發展。

一、事業單位政工工作面臨的新挑戰

（一）切實調整工作人員的各種壓力

近些年，我國事業單位的改革不斷加深，管理方式更加優化，凸顯出高度的信息化。為讓事業單位工作人員保持良好的工作狀態，針對他們還設計了很多考核內容，增加了崗位之間的競爭，這就大大提高了員工們的工作壓力。這種情況下，部分員工會將負面情緒體現在工作中，導致工作不能順利開展，員工會面對工作和生活雙重壓力。對于這種情況，政工人員必須要提早發現員工的精神狀態，主動與他們溝通，在思想上給予正確引導，促使他們健康發展，讓他們保持著積極生活態度和工作態度。

（二）新思想沖擊員工原有思想

現代社會下，信息技術水平不斷發展，網絡環境更加復雜，其中充斥各種意識形態，這對于工作在事業單位的工作人員而言，他們原有的思想觀念受到沖擊，受到新思想的影響，尤其是那些不良社會風氣影響，很可能表現出一些違背道德和觸犯法律的行為，嚴重損害事業單位在人民群眾心中的良好形象，對于社會而言也就造成不良影響。站在這個角度去分析，事業單位政工人員必須做好本單位人員的思政政治工作，提高他們的政治覺悟，使得他們在多樣化思想影響下，依然能保持清醒的頭腦，秉承高尚的品德，更好地為人民群眾服務。

二、新時期事業單位開展政工工作的思路

（一）必須秉承著科學的發展觀

事業單位的政工人員在開展政治思想工作以及相關工作時，必須要秉承著科學的發展觀。這就需要調動事業單位工作者的工作積極性，進而能更有效地促進事業單位工作高質量開展。開展政治工作的時候，也要秉承著個思想，政工干部要能運用一切辦法，調動政工人員的工作積極性與主動性，以促進事業單位政治工作有效推進，同時實現政治工作的可持續發展。新時代環境下，政治工作的工作思路是堅持科學發展觀念，“以人為中心”的原則，優化配置各項工作，不斷提高事業單位綜合競爭實力，有效地組織事業單位的良性建設與改革，最終促進事業單位可持續發展。

（二）優化政工宣傳教育方式

為更積極地開展事業單位的政工工作，確保該工作的健康性和有效性，必須優化與政工有關的宣傳教育方式，以此引導本單位內部的工作人員在思想意識上進行轉變，并教育他們提高自身政治覺悟；才能更好地促進工作人員的素質提升，促使事業單位建設地更好。政治工作的宣傳教育的開展，可嘗試組織定期的思想觀念培養與教育，讓本單位內部工作人員清楚知道自身肩負的責任，并提升他們的思想覺悟。這樣才能更好地促使他們參與到為人民群眾服務的工作中，提高工作效率；發揮出最大的力量，投身社會主義社會的建設中。

（三）完善政工工作的預防機制

事業單位中的思想政治工作，必須要具備更高的前瞻性和敏銳性。所以，思政工作必須要跟上時代潮流，構建出提前發現、提前處理、提前防范的預警機制，進而有目的地開展政工工作。事業單位的政治工作管理者要構建出事業單位政工工作的預防機制，同時不斷完善和優化，合理運用和挖掘事業單位的政工工作渠道和途徑，精準掌握各個層次、各個崗位上員工的思想動態。收集到這些信息后，要及時處理，針對員工存在的共性問題和普遍存在的問題，必須提前預警，組織相應部門和組織，有效地進行處理，將問題控制在自己的能力之內。

（四）重視高素質政工干部隊伍的建設

政工工作需要人來完成，因此必須有一支高素質的政工隊伍，在政治工作者之間起到帶頭的作用。高素質的政工干部，有著高素質的工作能力，進而有利于政工工作效率和質量的提升，因此必須要強化高素質政工干部團隊的建設。不斷完善用人機制，針對政工干部的選拔與任用，必須有明確的規章制度，以保證選擇出的政工干部有著堅定社會主義思想以及革命立場，同時工作專業水平也很高。只有這樣的政工領頭人，才能帶領政工人員致力于新時期的政工工作，全面優化事業單位的建設。

（五）不斷加強反腐倡廉工作

針對事業單位的全體工作人員，一定要加強教育，反復強調反腐倡廉教育的積極意義。構建出嚴格的懲罰制度，并將綜合治理和強化預防的方針政策全面貫徹。真正意義上解決官僚主義、形式主義、奢靡之風、享樂主義等歪風邪念的問題。政工工作要重視“四風”，嚴格遵守自己是服務于人民群眾的單位，將為人民群眾服務的思想意識落實到實處，不能流于表面形式，也不能遇到困難就放棄。在職位上不能擺出官架子的模式，更不能使用特權，必須起到領導帶頭的作用。

結束語：

綜上所述，事業單位是為人民服務的單位，因此必須要強化政工工作，以先進的工作思想，創新工作思路，樹立正確的工作理念，創新政工宣傳和教育方法，優化政工預警機制，加強反腐倡廉工作，進而推動事業單位向前發展。