如何作好基層思想政治工作

（龍煤七臺河公司運輸部，黑龍江 七臺河 154600）

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也尤為迅速，與此同時，企業(yè)員工的思想觀念、精神面貌、道德水平等也發(fā)生了深刻的變化。這表明，新時期，思想政治工作的開展需要創(chuàng)新精神，提高思政工作的效率，使員工的思想政治覺悟水平與時代發(fā)展相匹配。在構(gòu)建社會主義和諧社會的時代任務(wù)背景下，思想政治工作的開展過程中，工作人員應(yīng)結(jié)合先進(jìn)的培訓(xùn)理念，開拓創(chuàng)新培訓(xùn)模式，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力。

一、加強(qiáng)基層思想政治工作的重要性與基本原則

現(xiàn)如今的基層思想政治工作是我們在管理工作中經(jīng)常用到的一種方法，同時也是經(jīng)濟(jì)工作和企業(yè)管理的生命線。因此，基層思想政治工作能夠促進(jìn)一個單位和諧發(fā)展是必要的前提。其中基層思想政治工作是屬于無形資產(chǎn)，可以充分發(fā)揮勞動者的主觀能動性，并可以運用到全過程中而開展工作。對于國有來說，可以經(jīng)過長期的積累和鞏固，基層思想政治工作的作用將會顯著突出，越來越為重要。

基層思想政治工作的基本原則主要有以下幾點：

（一）堅持以人為本，促進(jìn)全面發(fā)展

現(xiàn)時代的思想政治工作必須要樹立以人為本的核心理念，才能夠促進(jìn)基層職工群眾的全面發(fā)展，不斷的豐富基層職工群眾的精神生活，可以進(jìn)一步的體現(xiàn)出人性化的原則。

（二）堅持不斷創(chuàng)新思想，促進(jìn)工作激情

現(xiàn)時代創(chuàng)新需要思想的政治工作支持，我們只有堅持不斷的創(chuàng)新思想才能夠促進(jìn)工作的激情。如果沒有了創(chuàng)新，工作也就失去了活力。創(chuàng)新思想政治工作不僅能夠推動基層員工的積極性和創(chuàng)造性，也能夠全面開展工作。

二、貼近基層突出思想政治工作的重要地位

基層員工是企業(yè)發(fā)展過程中的基礎(chǔ)，是企業(yè)獲得利益的源泉，及時協(xié)調(diào)基礎(chǔ)員工的思想、情緒等，是企業(yè)發(fā)展的保障。這同時也需要思政工作人員及時認(rèn)識到基層員工的工作狀態(tài)，然后，根據(jù)員工個人、員工整體的情況進(jìn)行針對性的開展思政工作。通過這種思政工作的調(diào)研及針對性的開展，可以大為提高思政工作的效率，確保基層員工隊伍的穩(wěn)定性。員工在經(jīng)過思政工作的洗禮后，也能夠積極的進(jìn)行工作，提高工作過程中的創(chuàng)造性，從而為企業(yè)的發(fā)展提供不竭的動力。具體而言，思政工作的有效開展過程中，需要工作人員突出思政政治工作有效進(jìn)行的重要地位，提高思政工作人員開展實踐工作過程中的積極性，讓員工認(rèn)識到思政工作對企業(yè)、對社會發(fā)展的推動作用。員工在認(rèn)識到思政工作的重要性后，也能夠積極配合思政工作人員的培訓(xùn)工作，使思政人員的思政工作效率提高。

三、完善培訓(xùn)制度

思政工作的有效開展，需要思政工作制度的有效支撐，換言之，科學(xué)的思政工作制度，也能夠確保基層思政工作的質(zhì)量。這就需要思政工作針對基層的實際情況，進(jìn)行具體問題具體分析。具體而言，可以建立面對面談心制度，與員工面對面談心，詳細(xì)了解員工的思想、生活以及工作情況，這樣便能夠及時發(fā)現(xiàn)員工工作過程中存在的問題，及時引導(dǎo)員工的政治思想意識聚集正能量，解決一些員工工作過程中存在的需要，為員工的工作、生活提供方便，使企業(yè)的發(fā)展更為良好。針對面談制度而言，可以采用定期談心制度，如按照月度制進(jìn)行開展，同時也可以根據(jù)企業(yè)實際情況采用季度制的方法，確保談話的質(zhì)量，確保思政工作的效率。

四、樹立良好的作風(fēng)

思政工作具有復(fù)雜的性質(zhì)，這主要是因為工作人員的工作過程中需要處理大量的實際問題，而產(chǎn)生思緒波動的原因也有多種，對此，為了提高思政工作的效率，確保思政工作的質(zhì)量，應(yīng)樹立良好的思政工作作風(fēng)，使基礎(chǔ)員工形成良好的思政政治理念，使企業(yè)的發(fā)展具有穩(wěn)定性。這同時也要求思政工作人員具有較高的政治覺悟，培養(yǎng)基層員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，樹立正確的世界觀、人生觀以及價值觀。員工具有正確的思政觀念也能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有和諧發(fā)展、互愛互助的思想，進(jìn)而從內(nèi)心出發(fā)為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。與此同時，思政工作人員的工作過程中，應(yīng)該具有細(xì)致、勇于創(chuàng)新的精神。思政工作人員在樹立良好的工作作風(fēng)過程中，應(yīng)時刻監(jiān)測基本方針、路線以及原則，再進(jìn)行思想解放、觀念轉(zhuǎn)變的思政培訓(xùn)工作，提高思政工作的培訓(xùn)效率。

五、創(chuàng)新思政工作的開展模式

隨著時代的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，人們的思想也發(fā)生了改變。企業(yè)基層員工的思想也具有與時俱進(jìn)性。思政工作的開展過程中，以往的開展模式漸漸呈現(xiàn)出不適用的現(xiàn)象，基層思政工作人員若一直沿用以往的培訓(xùn)模式，只能能夠降低培訓(xùn)效率。這表明，基層政工工作的有效進(jìn)行，需要改變思政工作模式，創(chuàng)新思政工作模式，以提高思政工作的培訓(xùn)效率，提高基層思政工作的質(zhì)量。但思政工作模式的創(chuàng)新過程中，還應(yīng)堅持以人為本的原則，積極探索新辦法、新對策、新思路等，進(jìn)而解決一些思政工作實際進(jìn)行過程中存在的問題。

六、結(jié)語

綜上所述，時代在發(fā)展，科學(xué)技術(shù)在進(jìn)步，人們的思想水平也在不斷提高。而為了確保思政政治工作的有效進(jìn)行，思政工作人員應(yīng)認(rèn)識到時代的改變以及帶來的影響，然后結(jié)合時代特點，從企業(yè)實際出發(fā)，使思政工作的開展更具有效率，如完善培訓(xùn)制度、創(chuàng)新培訓(xùn)模式等。與此同時，思政工作人員在有效開展思政工作的過程中，還應(yīng)堅持以人為本、強(qiáng)化組織建設(shè)的培訓(xùn)方針，切實為提高思政工作的開展效率，為我國的社會主義協(xié)調(diào)社會建設(shè)貢獻(xiàn)力量。