如何作好基層思想政治工作

（龍煤七臺河公司運輸部，黑龍江 七臺河 154600）

隨著我國經濟的快速發展，企業的發展也尤為迅速，與此同時，企業員工的思想觀念、精神面貌、道德水平等也發生了深刻的變化。這表明，新時期，思想政治工作的開展需要創新精神，提高思政工作的效率，使員工的思想政治覺悟水平與時代發展相匹配。在構建社會主義和諧社會的時代任務背景下，思想政治工作的開展過程中，工作人員應結合先進的培訓理念，開拓創新培訓模式，為企業發展提供強大的精神動力。

一、加強基層思想政治工作的重要性與基本原則

現如今的基層思想政治工作是我們在管理工作中經常用到的一種方法，同時也是經濟工作和企業管理的生命線。因此，基層思想政治工作能夠促進一個單位和諧發展是必要的前提。其中基層思想政治工作是屬于無形資產，可以充分發揮勞動者的主觀能動性，并可以運用到全過程中而開展工作。對于國有來說，可以經過長期的積累和鞏固，基層思想政治工作的作用將會顯著突出，越來越為重要。

基層思想政治工作的基本原則主要有以下幾點：

（一）堅持以人為本，促進全面發展

現時代的思想政治工作必須要樹立以人為本的核心理念，才能夠促進基層職工群眾的全面發展，不斷的豐富基層職工群眾的精神生活，可以進一步的體現出人性化的原則。

（二）堅持不斷創新思想，促進工作激情

現時代創新需要思想的政治工作支持，我們只有堅持不斷的創新思想才能夠促進工作的激情。如果沒有了創新，工作也就失去了活力。創新思想政治工作不僅能夠推動基層員工的積極性和創造性，也能夠全面開展工作。

二、貼近基層突出思想政治工作的重要地位

基層員工是企業發展過程中的基礎，是企業獲得利益的源泉，及時協調基礎員工的思想、情緒等，是企業發展的保障。這同時也需要思政工作人員及時認識到基層員工的工作狀態，然后，根據員工個人、員工整體的情況進行針對性的開展思政工作。通過這種思政工作的調研及針對性的開展，可以大為提高思政工作的效率，確保基層員工隊伍的穩定性。員工在經過思政工作的洗禮后，也能夠積極的進行工作，提高工作過程中的創造性，從而為企業的發展提供不竭的動力。具體而言，思政工作的有效開展過程中，需要工作人員突出思政政治工作有效進行的重要地位，提高思政工作人員開展實踐工作過程中的積極性，讓員工認識到思政工作對企業、對社會發展的推動作用。員工在認識到思政工作的重要性后，也能夠積極配合思政工作人員的培訓工作，使思政人員的思政工作效率提高。

三、完善培訓制度

思政工作的有效開展，需要思政工作制度的有效支撐，換言之，科學的思政工作制度，也能夠確保基層思政工作的質量。這就需要思政工作針對基層的實際情況，進行具體問題具體分析。具體而言，可以建立面對面談心制度，與員工面對面談心，詳細了解員工的思想、生活以及工作情況，這樣便能夠及時發現員工工作過程中存在的問題，及時引導員工的政治思想意識聚集正能量，解決一些員工工作過程中存在的需要，為員工的工作、生活提供方便，使企業的發展更為良好。針對面談制度而言，可以采用定期談心制度，如按照月度制進行開展，同時也可以根據企業實際情況采用季度制的方法，確保談話的質量，確保思政工作的效率。

四、樹立良好的作風

思政工作具有復雜的性質，這主要是因為工作人員的工作過程中需要處理大量的實際問題，而產生思緒波動的原因也有多種，對此，為了提高思政工作的效率，確保思政工作的質量，應樹立良好的思政工作作風，使基礎員工形成良好的思政政治理念，使企業的發展具有穩定性。這同時也要求思政工作人員具有較高的政治覺悟，培養基層員工愛崗敬業、無私奉獻的精神，樹立正確的世界觀、人生觀以及價值觀。員工具有正確的思政觀念也能夠認真履行崗位職責，具有和諧發展、互愛互助的思想，進而從內心出發為企業的發展做出貢獻。與此同時，思政工作人員的工作過程中，應該具有細致、勇于創新的精神。思政工作人員在樹立良好的工作作風過程中，應時刻監測基本方針、路線以及原則，再進行思想解放、觀念轉變的思政培訓工作，提高思政工作的培訓效率。

五、創新思政工作的開展模式

隨著時代的發展，科學技術的進步，人們的思想也發生了改變。企業基層員工的思想也具有與時俱進性。思政工作的開展過程中，以往的開展模式漸漸呈現出不適用的現象，基層思政工作人員若一直沿用以往的培訓模式，只能能夠降低培訓效率。這表明，基層政工工作的有效進行，需要改變思政工作模式，創新思政工作模式，以提高思政工作的培訓效率，提高基層思政工作的質量。但思政工作模式的創新過程中，還應堅持以人為本的原則，積極探索新辦法、新對策、新思路等，進而解決一些思政工作實際進行過程中存在的問題。

六、結語

綜上所述，時代在發展，科學技術在進步，人們的思想水平也在不斷提高。而為了確保思政政治工作的有效進行，思政工作人員應認識到時代的改變以及帶來的影響，然后結合時代特點，從企業實際出發，使思政工作的開展更具有效率，如完善培訓制度、創新培訓模式等。與此同時，思政工作人員在有效開展思政工作的過程中，還應堅持以人為本、強化組織建設的培訓方針，切實為提高思政工作的開展效率，為我國的社會主義協調社會建設貢獻力量。