新時期我國企業文化建設創新分析

（龍煤七臺河公司運輸部，黑龍江 七臺河 154600）

在新時期發展背景下，要求各大企業都應該具備創新意識，尤其要做好企業文化建設的創新工作，以便提高企業的整體實力，使得企業擁有較強的競爭能力等。所以，企業文化創新工作的開展應該予以重視，同時結合企業發展的實際情況，站在企業長遠發展的角度看待問題，實施有效的文化建設創新對策。可以從企業特色以及制度方面進行創新，突破固有的企業管理模式，形成獨具特色的企業文化，賦予員工使命感以及榮譽感，能夠積極投身于工作中，進而加快現代企業建設的步伐。

一、企業文化概述

要想促進企業的發展，必須要注重加強企業文化建設，以此突出企業的優點，使得內部員工能夠緊密團結在一起，增加對于企業的認同感、滿足感以及自豪感，從而更好的加強未來企業的建設與發展。就其特征而言，企業文化建設時，主要采用的是文化引導的方式，使得企業的核心力量有所增強，有利于企業內部的團結。一般而言，企業文化基本上是來源于社會，當然，對于社會也會產生影響。目前，我國大中型企業基本都有自身的企業文化，制度方面也在不斷更新，通常還會開展培訓教育工作，整體而言，呈現出一定的隱蔽性特征、積累性以及繼承性的特點，便于傳播、理解與弘揚其中的企業文化精神內涵。

二、新時期實施企業文化創新的重要性

（一）企業文化創新是新時期的需求

新時期背景下，對于企業文化建設工作有著較高的要求，這是因為企業文化創新具有重要的意義，它是新時期的需求之一。因為現代企業經營收入很大程度上與企業文化建設有著緊密的聯系，為了減少文化建設的制約，就需要加強企業文化建設，使得精神方面的思想教育工作有所加強，進而打好基礎，凝聚內部力量，最終實現企業利潤的提升。

（二）企業文化創新是企業能夠長期發展的保障

通過加強企業文化創新，有助于促進企業的長期發展。因此，新時期實施企業文化創新具有重要的意義。目前而言，創新無疑是企業內部主要驅動力之一，為促進企業未來的發展，必須要堅持以及做好企業創新工作。而企業文化建設是其中的重要工作內容，在文化建設開展過程中，也應該注重創新意識的融入，這樣才能形成優勢，具有一定的競爭力，進而提高企業綜合實力，有助于立足市場，幫助企業獲得更為長遠的發展。由此可見，新時期的企業文化創新工作應該加以重視。

三、新時期我國企業文化建設創新舉措

（一）融入中國特色

一國企業文化的建設首先要符合該國的國情發展趨勢，在當前時代背景下，我國堅持的是中國特色社會主義道路，所以各企業的文化創新建設工作也應表現出中國的特色魅力。在這個過程當中可以適當引進國外的先進企業文化管理經驗，但是更重要的是要融入我國的傳統文化內容，豐富企業文化的內涵層次，比如我國自古以來的團結精神、團隊凝聚力、誠信為本的經營理念以及新時期以人為本的管理理念等，都可以作為新時代企業文化建設的中心思想。只有引導員工樹立正確的、符合中國特色社會主義核心價值觀的思想態度，才能提高員工的工作積極性，充分激發其個人能動性，才能營造良好的企業氛圍，從而促進企業的和諧穩定發展。

（二）加強創造自主名牌產品

為加強新時期我國企業文化的創新建設，除了要提高對于特色建設的認識外，還應該立足于企業品牌的創新上。因為企業的發展就是圍繞企業產品進行的，要想獲得長足的發現，必須要擁有自主經營的品牌，這樣才能更好的融入全球經濟發展中，避免受到一些浪頭的影響。目前，我國大部分企業都進入到了品牌運營階段，品牌產品創新也變得越來越重要，這不僅能夠增加企業的綜合實力，還有利于推出令人印象深刻的企業自營產品，從而營造出較好的企業形象，真正做好企業文化宣傳工作，更好的面對競爭激烈的市場環境。

（三）建立健全企業制度

建立健全企業制度也是基本的要求，同時這也是行之有效的創新舉措。通過加強企業制度的建設，使得企業文化機制得以健全，這樣才能更好的維持企業運營與發展。事實上，企業文化的而建設還需要滿足市場的經濟需求，所以企業制度建設不能因循守舊，還應該不斷進行創新。而如何進行有效的創新則是需要思考的主要內容。首先，新制度的確立必須要符合當下的價值觀，這樣才能響應時代號召，在當前市場環境下更好的進行規范與管理，發揮出新制度的積極作用。其次，企業文化建設不能是盲目的，應當充分考量市場、人才以及創新方面的需求，并且融入進取精神以及創新精神等。最后，相關責任制度、激勵制度以及獎懲制度的制定都需要結合企業實際情況而設定，同時兼顧個體性的特征，注重企業行為的規范與管理，更好的實現企業文化建設方面的創新。

四、結語

企業文化建設工作的開展極為重要，這不僅僅關系著企業的形象，同時對于凝聚企業內部力量方面也具有一定的作用。特別在新時代下，各個企業間的矛盾愈加激烈，這就使得企業管理者不得不開始重視企業文化建設，而如何加強企業文化建設就成為了人們關心的問題。在實際進行企業文化建設過程中，除了要加強員工人文關懷、講解企業歷史外，還需要不斷創新手段，加強進一步的探索，加強企業文化特色與品牌建設等，進而推進現代化企業的良好發展，真正提高企業發展的綜合實力。