新形勢下強化企業網絡意識形態治理的思路

（黑龍江省建工鋼構有限公司，黑龍江 哈爾濱 150317）

在現代企業發展過程中，意識形態作為一種思想文化觀念，其決定了企業思想文化的前進方向，而且思想觀念能夠影響人們的行為，意識形態的一致性會使思想觀念實現一致性，因此通過開展意識形態工作能夠為現代企業凝聚強大的組織力量。特別是企業的長遠發展離不開穩定的思想文化觀念，企業通過開展意識形態工作，利用理念信念和價值觀來整合職工的行為，可以為企業的健康、長遠發展打下堅實的基礎。網絡意識形態作為企業意識形態工作的重要內容，需要加以重視，并進一步掌控意識形態的網絡陣地。

一、加強網絡意識形態治理的重要意義

意識形態作為上層建筑的核心所在，其集中體現了國家的政治目標導向和社會價值追求。由于意識形態與重大的政治方向問題具有直接的關系，因此在中國特色社會主義事業建設中占據極為重要的地位。在當前互聯網全面滲透到人們日常工作生活的新形勢下，人們獲取信息的渠道更具多元化，網絡輿論對人們的思想觀念和價值取向帶來了較大的影響。網絡意識形態的核心仍為社會主義核心價值體系，網民的從眾心理來自于真實的客觀世界，對于網民的從眾心理，宜允許網民表面各種不同意見使傳播途徑保持暢通，并通過積極有效的引導，構建網絡意識形態，引導網民樹立正確的價值理念和價值取向。通過強化網絡意識形態的治理，使意識形態在網絡輿論中占據主動和主導，以此來保證國家意識形態的安全。同時，網絡意識形態治理還是宣傳思想工作的重要內容，當前互聯網時代背景下，輿論環境、媒體格局和傳播方式都發生了較在的變化，這對宣傳思想工作帶來了較大的挑戰。因此在現代企業發展過程中，需要將網絡意識形態工作放在重要位置來抓，堅持正確的政治方向、輿論導向和價值取向，全面提升網絡意識形態治理工作的水平，從而為企業的發展打下堅實的基礎。

二、新形勢下強化企業網絡意識形態治理的途徑

（一）提高對網絡意識形態治理工作的認識

在網絡意識形態治理工作中，需要先對網絡意識形態出現的機理進行明確。網絡意識形態打破了傳統意識形態單向傳輸的特點，其更側重于交流和溝通的交互式，傳播速度和廣度是傳統意識形態無法比擬的，而且在網絡快速發展下，網絡輿論已發展成為引導輿論的主要趨勢。同時還要對網絡意識形態的危機有一個充分的認識。由于當前網絡信息傳遞還沒有完善的管控機制，信息魚龍混亂，一旦網絡輿論成為主導，則掌控難度較大。在當前企業發展過程中，企業青年員工作為主要的網絡群體，易受到各種不良思潮的影響。因此需要強化對青年員工的理想信念的教育，并在實際工作中還要能夠熟悉掌握新媒體，構建網絡意識形態話語體系，這樣才能夠針對員工進行正面引導，并傳播正能量，使青年員工堅實理想信仿和強化宗旨意識。另外，還要重視利用社會主義核心價值觀來為企業員工打造一個風清氣正的網絡空間，營造一個良好的網絡意識形態氛圍。

（二）創新網絡意識形態話語方式

人們對意識形態的情感認同首先是通過話語實現的，話語是意識形態工作的關鍵中介，是不同主體間相互溝通的重要載體。意識形態的話語方式又影響到話語內容的接受和理解程度，因此，我們在意識形態工作實踐中要特別注意意識形態話語方式的創新和發展。互聯網時代的到來，要求意識形態工作者要具有互聯網思維，在話語表達方面要注意意識形態話語表達的網絡情境。即在實際工作中要適應信息技術、數字技術的發展，適應網絡話語場域的新特點，使得主流意識形態話語內容能夠“因時而進、因勢而新”，體現出自身結構的層次性、多樣性和內在邏輯性。同時，在話語形式和風格上也要不斷更新，借助全媒體的話語平臺，以喜聞樂見、通俗易懂的敘事方式，提升意識形態話語的粘性。

（三）強化輿情研判和分析

通過構建網絡輿情監測平臺，實現對網絡輿情的實時監測。這就需要打造一支網絡輿論研究的團隊，并加強網絡輿情監測平臺的基礎設施建設。在網絡輿情監測平臺運行過程中，還要重視軟件系統的更新，并根據實際需要來對語料庫進行更新，針對熱點問題和公共事件進行跟蹤和監測。借助于網絡輿情監測平臺能夠獲得大量的輿情信息，利用大數據技術來對這些信息進行深入挖掘和分析，以此來掌握人的內在思想和行為狀態，做好網絡輿情研判和分析工作，以此來提高網絡意識形態治理工作的針對笥、精準性和科學性。在實際獲取網絡輿情時要重視全面性，將輿情信息系統的呈現出來，這樣才能針對現實問題積極采取有效的應對措施。同時還要認識到所有數據并不完全代表所有事實，網絡信息具有繁雜性，這就需要發揮人的主觀能動性，針對于現有信息基礎上，通過經驗觀察和邏輯推演，針對于網絡輿情云偽存真，準確對網絡輿情進行研判和分析，強化對網絡陣地的管控，使互聯網釋放最大化的正能量，為意識形態工作注入新的活力。

三、結束語

意識形態工作是當前企業發展中較為重要的一項工作內容，在當前網絡環境下，網絡的開放性和共享性特點，再加之網民的從眾心理，極易導致在網上形成強大的輿論。基于這種情況下，企業需要將網絡意識形態治理工作作為一項長期任務，并在實際工作中要重視社會主義核心價值觀的培育和踐行，做好網上輿論引導工作，將網上與網下意識形態工作相結合，積極創新網絡意識形態話語方式，強化對網絡輿情的研判和分析，提高對網絡陣地的管控水平，為企業員工筑牢思想防線，打造統一的戰線，從而引領企業思想、文化和道德朝著正確的方向發展，為企業的健康、有序發展打下堅實的基礎。