探討新形勢下機關工會在機關建設中的作用和途徑

賈利敏

中核四0四有限公司，甘肅 嘉峪關 735100

一、新形勢下機關工會推進和諧機關建設的作用

新常態背景下，和諧機關建設必須要求機關工會和諧。機關工會先要務實基礎，需要在開展“三爭”活動的基礎上，提高機關工作者的創新能力、創學能力和創業能力。完善機關管理制度，激勵團隊精神，構建向上的整體機制，實現機關業績的創新飛躍，展現較強的服務質量提升。

第一，需要全面提高相關人員的綜合性素質。機關單位養老保險需要順應時代的發展需求，不斷完善人才的向上需求，轉變發展理念，提高應變能力。機關工會需要在“三爭”活動的開展上，實施真正學習理念，將理論與實踐結合起來，提高創新實踐能力。例如：近幾年來，機關單位工作的相關人員大學本科學歷已經達到了90%。參與勞動保障業務知識培訓的優良率也已經達到了100%的好成績。在目標責任考核當中，也取得了優異成績。爭一流學習熱情，爭一流服務質量，爭一流工作業績。

第二，提高機關工作業績需求的重要作用。在新形勢下，機關效能的強弱，主要是職工知識轉化能力的高低。機關工會工作的創新，可以在“三爭”活動當中，構建先進的文化氛圍，樹立正確的人生觀與價值觀。

第三，起到滿足養老保險制度改革發展的需求作用。在深化改革的過程中，機關單位的相關人員需要在團隊的協作精神與智力潛能當中，激發機關的創新活力，抵御“銀發浪潮”的危機，在“三爭”活動當中，創新思路與靈魂，深化保險體制改革。

二、新形勢下機關工會推進和諧機關建設的可行性

從一定程度上看，“三爭”活動需要構建的是一個人人學習的工作精神。機關工會是創新推進和諧機關建設的根本。因此，第一，可以促進和諧相處的人際關系。創新“心齊、風正、氣順、勁足”的機關工作氛圍。第二，促進高效運轉的工作秩序。在活動的構建與形成過程當中，深化體制改革，提高激勵制度，在思想的統一過程中，提高機關單位的戰斗力，穩定工作秩序，向著正確的價值取向進行延伸。第三，構建一個廉潔自律機關形象。新形勢下機關工會推進和諧機關建設的工作勢態。形成優良的工作環境，倡導廉潔奉公的形象，提高服務熱情的工作方向。轉變原有的發展機制，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的問題出現，簡化程序，將“吃、拿、卡、要”等不文明的形象置之度外。提高參與性，構建符合社會主義現代化的社會關系。

三、新形勢下機關工會推進和諧機關建設的途徑

（一）觀念創新

新形勢下，和諧機關建設需要在原有的基礎上，開拓創新務實基礎，統一思想更新觀念，改革創新找準機關單位的創新途徑，充分發揮機關工會組織建設的重要作用。機關工會工作想要推進和諧機關單位的進一步延伸，就需要更換創新觀念。不僅需要構建“說一千道一萬，不如給參保人把實事辦一件”的群眾觀，還需要將群眾的利益放置到首位，樹立工會意識，不斷與時俱進。樹立工會改革發展新觀念，更新思想，樹立工會參保制度，記錄、管理、服務一生。

（二）思路創新

機關工會工作想要得到長足的發展，就需要在原有的基礎上創新良好的工作思路。堅持三個中心，堅持創新活動，提高相關人員的基本素質。堅持以創新活動為中心，促進機關單位的活力煥發。堅持以創新活力凝聚力為中心，增強機關單位的創新成果。

（三）內容創新

新形勢下，機關工作是黨全局工作的一部分，也是推進和諧機關建設的一部分，需要在以創新為切入點，三個結合的有效構建。需要把職工的利益與機關單位的整體利益相互結合起來。需要把機關工會的特色活動與養老保險制度有效的結合起來。需要在機關單位的創新形式上，與機關建設相互結合起來，融為一體，形成合力。

在新形勢下，“三爭”活動的倡導，使機關工會推進和諧機關建設取得了較好的成績。主要體現是構建了養老保險網站，可以在網上直接參與保政，辦理業務，查詢個人賬戶。退休之后也可以在網上直接發放。并實行了遠程視頻認證，在有效的交流過程中構建一流的服務質量。

四、總結

新形勢下，機關工會在發展過程中需要秉承科學發展觀的主要思想，認識到機關工會推進和諧機關建設的重要作用與重要意義。充分利用自身優勢，延伸對應的工作氛圍。利用工會機關的核心地位，激發工作人員的創造性和主動性，促進工會工作的創新，適應新時代的發展需求。與此同時，在“三爭”活動的倡導當中，不斷完善工會機關文化，發揮工會在推進和諧機關建設中的作用，提升工作人員的素質能力和機關戰斗力，切實為機關的各項建設和改革服務。