新時代背景下政工管理工作分析

（安化縣馬路鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，湖南 安化 413500）

“政工”即是“思想政治”簡稱，良好的醫(yī)院政工管理工作對醫(yī)院內(nèi)部團隊的工作質(zhì)量與穩(wěn)定性都是有著直接的影響，和醫(yī)院健康地可持續(xù)性發(fā)展息息相關(guān)。隨著新時期的市場競爭逐漸地白熱化起來，它對政工管理工作提出了越來越高的要求[1]。有效地聯(lián)系醫(yī)院內(nèi)部工作人員的實際情況，充分把握好國家內(nèi)部和國家外部最新的進展狀況，嚴格執(zhí)行國家的的基本方針，有針對性對政工管理進行創(chuàng)新，這樣才能滿足時代發(fā)展提出的新要求，增強醫(yī)院的凝聚力，促進醫(yī)院長遠的發(fā)展。但是在目前復雜的新時代下，依舊殘留了很多問題在醫(yī)院的政工管理工作里亟需解決。

一、關(guān)于當下醫(yī)院政工管理工作的現(xiàn)狀

（一）政工團隊不穩(wěn)定

新時代的降臨帶來的是我國醫(yī)院飛速的發(fā)展以及其醫(yī)護人員思想轉(zhuǎn)變，同時也對于醫(yī)院政工負責人的要求一漲再漲，不僅僅是需要他們在政工工作方面身懷豐富的經(jīng)驗，還需要他們保持著綜合性思維，并使用這兩種來有機結(jié)合實際政工管理工作和理論知識[2]。但是對當下的醫(yī)院政工管理工作來說，醫(yī)院政工負責人們很多都是另外部門的醫(yī)護人員擔任的，因此政工經(jīng)驗嚴重缺乏，對應(yīng)的職業(yè)觀和信念也特別的缺失，因此，所帶來的的結(jié)果就是醫(yī)院政工團隊長時間的不穩(wěn)定，一定程度上在醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展上產(chǎn)生了阻礙作用。

（二）政工管理工作方式單一

在我國，傳統(tǒng)的政工工作方式是采取的說教式和灌輸式的思想教育方式，這樣的方式嚴重打擊到了醫(yī)院的醫(yī)護人員的情緒，嚴重的話，會導致逆反心理的出現(xiàn)。且該傳統(tǒng)型的政工管理方式是完全不適應(yīng)當下經(jīng)濟和科技水平不停上升的情況的，其思想教育的方式完全滯后，所以政工管理工作作用無法充分體現(xiàn)。但是在改進政工管理工作過程中也遇到了一些問題，如，醫(yī)院政工負責人專業(yè)政工知識水平低下，像是管理學、計算機、教育學等板塊的知識嚴重不足，因此在醫(yī)院政工負責人進行政工工作中往往心有余而力不足，促成了政工管理工作方式的單一，這大大地增加了政工管理工作的順利展開和全面發(fā)展的難度。

（三）政工負責人綜合素質(zhì)不優(yōu)秀

在當下的市場中，醫(yī)院的經(jīng)營方式慢慢地變得多元化了，因此也使得市場的環(huán)境愈加復雜起來，帶來醫(yī)院發(fā)展的動力的同時，也帶來了風險[3]。在目前的環(huán)境下，就需要醫(yī)院政工負責人把政工管理工作的效果激活，做好醫(yī)護人員思想和單位文化宣傳等方面的工作，為醫(yī)院后續(xù)的可持續(xù)性健康發(fā)展作出鋪墊。可是目前很多醫(yī)院十分受限于政工負責人的能力，職業(yè)道德教育更是缺失，這也在一定程度上影響了政工管理工作的順利進行。

二、關(guān)于當下醫(yī)院政工管理工作的對策

（一）增強對政工團隊的培養(yǎng)力度

需要將針對政工團隊的業(yè)務(wù)能力培訓納入醫(yī)院日常計劃之中，為切實落實醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營工作奠定基礎(chǔ)。醫(yī)院還需要使崗位的培訓機制多元化，對崗位工作流程進行深入強化，將醫(yī)院政工管理工作和當下的醫(yī)院實際情況和社會形勢有效結(jié)合并研究，且在其結(jié)構(gòu)體制里增添學習性質(zhì)，再建立健全的考核評價機制，從多方面對醫(yī)護人員進行評價，諸如素養(yǎng)、理論、技能等。這樣可以有效地在政工團隊的有關(guān)職業(yè)道德的綜合素質(zhì)、管理、專業(yè)性知識上進行強化，促進政工管理工作的順利展開和醫(yī)院全面的發(fā)展。

（二）堅持以人為本的政工管理工作觀念

首先，人的發(fā)展是醫(yī)院政工管理工作核心，因此在政工管理工作上要從醫(yī)護人員本身進行著手，在醫(yī)護人員的思想動態(tài)上保持密切關(guān)注，在醫(yī)護人員的思想訴求上深入挖掘，在確保規(guī)劃發(fā)展的科學性，堅持以人為的觀念[4]。其次，需要思考將政工管理工作切實落實到實處，以保證其順利進行，這是需要醫(yī)院政工負責人定時向政工相關(guān)領(lǐng)導作出階段性工作報告并擬定出下個階段工作的規(guī)劃進行上交，保障領(lǐng)導能夠真實地對政工管理工作知情.再則，調(diào)研工作的執(zhí)行，并有效地把國家的要求和指示與醫(yī)護人員真實情況有機結(jié)合是醫(yī)院政工管理工作所必要的，進而能夠開辟出適應(yīng)醫(yī)院自身的政工管理工作的途徑。最后醫(yī)院醫(yī)護人員較好的政治工作理念是實現(xiàn)醫(yī)院政工管理工作轉(zhuǎn)型關(guān)鍵要素，所以對于社會主義核心價值觀的弘揚也是必要的，醫(yī)院還需要在因地制宜的展開思想政治工作，將醫(yī)院工作人員凝聚起來，齊心協(xié)力發(fā)展醫(yī)院。

三、小結(jié)

總而言之，當下市場經(jīng)濟體制屬于快速發(fā)展階段，伴隨而來的是市場環(huán)境的復雜化。政工管理工作是醫(yī)院發(fā)展中重要的部件之一，醫(yī)院有關(guān)領(lǐng)導需要對政工管理工作保持重視，對其進行全方位的認識，并不斷針對出現(xiàn)的問題進行改善，注重對政工團隊的建設(shè)和堅持以人為本的政工管理工作觀念，這將會極大地促進政工管理工作的順利展開，推動醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展。