談領導干部提高政治能力的主要途徑

李曉勇

（中共廣昌縣委黨校 江西撫州 344912）

領導干部的政治能力的高低是事關領導干部執行能力的重要因素之一。面對新時代的重大任務和開啟新階段關鍵時期，領導干部必須高度重視自身的政治能力提高，確保自己的政治能力與所擔任的崗位職責協調一致。這就要求領導干部要強化理論學習、接受政治歷練、加強黨性鍛煉，著力提高自身政治能力。

在理論學習中提高政治能力

一是要刻苦學習馬克思主義基本理論。馬克思主義是我們共產黨人的“真經”，學好馬克思主義基本理論是共產黨人的永恒課題。領導干部必須把提高馬克思主義理論素養作為領導干部的必備素質和保持政治上堅定的思想基礎。這就要求領導干部要堅持在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，加強對馬克思主義經典著的學習研究，掌握馬克思主義立場、觀點和方法，理性認同這一科學理論，從中把握認識歷史規律，固思想之基、培為政之元。

二是要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新成果，是21世紀馬克思主義、當代中國馬克思主義的生動體現，是我們推進黨和人民事業發展的強大思想武器。領導干部必須把學習用好講好習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事和首要任務，理解掌握精神實質與核心要義，學深悟透、學用結合，切實弄清“中國共產黨為什么能”“馬克思主義為什么行”“中國特色社會主義為什么好”等基本理論問題，堅持正確的政治方向，堅定政治定力。

三是要認真學習黨史、新中國史和改革開放史。黨的十九屆四中全會《決定》提出“加強黨史、新中國史、改革開放史教育”。歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑。領導干部只有加強對黨史、新中國史、改革開放史教育，認清了解我們這樣一個國家是從哪里來的，才能弄懂我們這個國家今天怎么會是這樣而不是那樣，也才能搞清楚我們這個國家未來會往哪里去和不應該往哪里去；才能“前事不忘，后事之師”，從我們黨的發展、國家建設和改革開放這苦難又輝煌的歷史長卷中堅定信仰、汲取智慧、探索規律，以史省身、以史明志。

在政治歷練中提高政治能力

一是要勇于擔當負責。勇于擔當、敢于擔責是領導干部必須具備的基本素質。領導干部要勇于擔當、敢于負責，才能始終堅持把黨和國家的事業、人民利益放在第一位，以只爭朝夕、不負韶華奮斗姿態和銳意進取、敢為人先的勇氣，勇挑重擔、較真碰硬，為黨和國家分憂，為人民群眾解難。特別是在危險緊急關頭善于當科學決策、靈機應對，在重大災難面前敢于挺身而出、協調指揮，在突發安全事件能夠科學研判、穩定軍心，真正成為帶領人民群眾戰勝艱難險阻、渡過危機難關的頂梁柱和主心骨。

二是要善于狠抓落實。實現中華民族偉大復興的中國夢的宏偉藍圖已經繪制，但是如果沒有夠狠抓工作落實韌勁、苦干實干的拼勁，也只能是“鏡中花、水中月”。領導干部面對新時代改革發展穩定提出的新目標新任務新要求，必須有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，以“抓鐵有痕、踏石留印”之勢狠抓工作落實。領導干部既要觀大勢、謀大事，管宏觀、謀全局，更要深入基層一線、深入百姓群眾解決具體問題，尤其是在重大決策部署作出之后，還要科學研究制定具體的機制辦法，落實任務分解，強化責任追究，這樣才能把制定的決策、部署的任務、安排的工作落實到實踐中、基層中、群眾中，確保政令暢通、落地生根。

三是要勇于自我革命。一個政黨的自我革命，“牽一發而動全身”，則需要強大的政治勇氣和智慧。我們共產黨人最鮮明的品格就是勇于自我革命，這也是我們黨最大的優勢。縱覽中國共產黨從創立到發展壯大的歷史進程，一直都是在糾正錯誤中砥礪前行的，并且始終弘揚傳承著這一優良傳統。正是我們黨勇于自我革命的特質，才使得我們黨長盛不衰、永葆生機與活力。新時代，領導干部勇于自我革命的精神只能加強、不能削弱，更不能丟棄，這筆寶貴財富必須更加使用好、利用好。

在黨性鍛煉中提高政治能力

一是深入到基層一線鍛煉。當前，中央和省市縣下派領導干部到基層掛職鍛煉或駐村幫扶，讓領導干部到地方和基層一線去工作、去鍛煉，深入到基層中去、到群眾身邊去，就是讓他們到基層一線去轉換角色、加強鍛煉、經受“摔打”，這樣既可以同基層干部和群眾一起同甘共苦、摸爬滾打，不斷加深對基層社會的了解和認識，又可以使領導干部特別是年輕干部增長領導才干、積累實踐經驗、加快政治成熟，使政治能力得到不斷提高。

二是深入到艱苦地區淬煉。古往今來，無論是成就偉業的仁人志士，還是創造奇跡的各界名人，都經歷過大風大浪、艱苦環境的磨煉。越是艱苦的環境，越能考驗領導干部的意志品質，磨煉領導干部的堅強毅力。領導干部中只有到艱苦環境中去，到改革攻堅的第一線去，才能在實踐鍛煉中增強黨性修養、改進工作作風、磨練意志品質、增長領導才干。如派出援疆援藏干部，一方面是為了去援助新疆和西藏，為一方面就是讓他們到這些艱苦地方去鍛煉、去磨礪，讓他們親身體驗艱苦地方苦在何處、為何艱苦，進一步積累解決、應對問題的方法、措施，使政治能力得到不斷提高。

三是深入到復雜環境磨煉。 復雜多變的環境是最能激發人的潛能的地方，也最能培養人處理復雜矛盾問題能力的。面對國內外新形勢的發展變化、改革發展穩定的新任務，領導干部必須到復雜環境中不斷加強磨煉，才能在困難的時候舍我其誰、關鍵的時刻挺身而出、危急的地方迎難而上，就如到搶險救災一線、重大項目建設、信訪維穩糾紛調處等關鍵工作崗位，通過矛盾復雜、危機、的實踐磨煉，使政治能力得到不斷提高。