企業基層黨建思想政治工作的重要性及開展路徑

唐曉鈴

（重慶師范大學 重慶 401331）

在當前經濟發展的過程當中，企業扮演著重要的角色，同時企業改革工作將會直接影響到企業的社會效益及經濟效益。由于市場化改革的日益深入，將會讓當前的企業面臨著更加嚴峻的形勢。在新的歷史背景之下，務必需要當前的企業能夠把握好自身的發展方向，同時要實現與時俱進，適應市場的需求，提升自身市場競爭能力。

基層黨建思想政治工作的重要性

保證企業正確發展。在當前基層黨組織需要對于企業實際狀況進行全方位的了解，同時要結合三個代表思想對員工開展思想教育工作，切實保障企業在基于黨的領導之下合理參與到市場競爭當中來，提高企業的經濟效益及市場競爭能力。對于當前的基層黨支部來講，主要就是要做好單位各項思想政治教育工作。黨支部務必需要具備歷史使命感以及責任感，要切實做好基層領導班子建設工作，這樣才能夠讓思想工作可以得到嚴格的落實，同時，領導班子的整體文化素養以及文化水平將會對于整個單位的先進性造成重大的影響，這需要當前企業管理者引起高度重視[1]。

提高企業黨員政治素養。在當前的時代背景之下，企業需要面臨相對激烈的市場競爭。在競爭當中，既是企業的發展機遇，同時也是企業嚴峻的挑戰。當前的人民群眾的生活水平有了顯著的提高，其中，高品質的生活也會讓一些人群沾染上落后、腐朽以及復雜的思想，甚至有一部分黨員干部沒有能夠守好自身的底線，為美色、權力、及金錢折腰，一步步走向墮落和犯罪[2]。所以通過企業黨建思想教育工作能夠喚醒黨員良知，促使黨員更加自律，同時提高黨員干部的道德素養，促使黨員干部能夠自覺自發的對于各種外在誘惑進行抵御，不斷的提高其工作質量以及工作水平，防止出現不正之風。

保證企業思想正確。在當前市場經濟體制正在日益完善，同時企業所需要面臨的競爭也更加激烈，為了適應市場的發展要求，這就需要當前的企業實現有效的變革。在當前企業發展的過程當中也會暴露出很多的問題，一旦發生問題之后要及時進行糾正，這樣才能夠緩解員工內心壓力，同時，促使員工的情緒更加穩定，有利于企業實現健康穩定的發展[3]。對于當前的企業基層黨組織來講，要求針對員工的思想進行有效的教育，同時要加大法律的宣傳工作，這樣對于企業經濟效益及社會效益的提升都有著重要的價值和意義，還可以進一步增強企業的市場競爭能力，讓企業可以更快更好的向前發展和進步[4]。

基層黨建思想政治工作的開展策略

堅持以人為本的理念。在當前開展企業基層黨建工作的過程當中要始終做到以人為本。企業的經營發展的過程當中不僅僅需要領導具備獨到的領導方式以及敏銳的觀察力，更加重要的是要當前的員工發光發熱。員工是企業的細胞，企業基層開展黨建思想政治工作就需要迎合員工現實需求，要促使員工積極的參與進來，也需要進一步激發員工的工作潛能。另外，對于不同類型的員工也需要采取不一樣的方式進行思想政治教育，只有這樣才能夠保障黨建思想政治工作達到一個更高的層次[5]。

創新黨建工作機制。在當前企業思想政治工作開展的過程當中需要具備相對健全以及完善的黨建工作機制，只有這樣才能夠更好的對于黨員干部進行有效的監督。首先，對于當前企業管理人員來講，務必需要充分的了解黨建相關知識，這樣才能夠有助于企業更快更好的開展黨建工作；其次，當前的企業在建立黨建工作機制的過程當中也需要借鑒其他企業一些有效的方式，同時，要做好內部調研工作，結合當前企業的現實需求以及整體特點促使黨建工作機制得到進一步的健全和完善。

建設高素質的黨建工作隊伍。在當前企業發展的過程當中需要具備高素質人才隊伍的支持，只有具備了優秀的人才才能夠保障工作達到良好的效果。要求針對于員工實施考核，這樣才能夠在企業內部發現真正的人才，促使人才價值得到充分的體現。若是員工在考核的過程當中不及格，給予一定的建議，同時讓其參與再次培訓，這樣才能夠提高他們的素質和能力，同時也避免企業在發展的過程當中出現短板。

綜上所述，在目前企業發展的過程當中更加需要進一步的強化黨建思想政治工作，這對于企業經濟效益及社會效益的提升都具有重要的價值和意義，要求當前結合企業的實際情況以及整體特點，本著以人為本原則，切實保障黨政黨建思想政治工作順利開展和落實，提高黨建思政工作水平及工作質量，實現企業的健康穩定及持續性的發展。