基于強化新時代國有企業宣傳思想工作的建議分析

丁晨蕾

大同煤礦集團朔煤宏程房地產開發有限公司，山西 懷仁 038300

一、國有企業的主要成果

（一）健全了工作制度

習近平總書記在講話中就提到企業要注重宣傳方面的工作，尤其是國有企業要格外的重視宣傳工作，國有企業可以實行多個層次的管理機制，注重宣傳工作與企業生產管理的融合，建立了良性互動一體化的工作機制。

（二）機構安排的妥當

為確保宣傳工作的有序發展，國有企業在內部建立了相對完善的宣傳工作機構。國有企業要保證本企業有一個獨立的組織，要保證宣傳工作的內容傳輸到每個員工的心中，落實到個人。

（三）領導重視對員工的宣傳

企業黨組織高度重視宣傳工作，通過建立內部網站、拍攝宣傳視頻、開展實地參觀、豐富文娛活動等形式，圍繞企業成就、企業文化和發展戰略等內容展開宣傳，員工會比較喜歡這種宣傳方式，此方式對員工有著吸引力，為企業的發展做了堅實的后盾。

二、國有企業在宣傳工作的缺點

（一）國有企業沒有直接對員工進行思想上的宣傳

國有企業承擔著國家眾多大型項目建設，為人們生活的正常需求提供了保障，也擁有了很大的成果，具有很高的宣傳價值。而這些宣傳往往都是相關媒體主動采訪，企業被動接受，導致宣傳的局限性很大，錯過了許多值得宣傳的素材，也容易埋沒單位做出的成績。這與國有企業一般不善于表達自己的作風有著很大的關系，企業內的員工，甚至一些宣傳工作者，只看重工作結果，服從工作安排，主動宣傳意識不足。

（二）注重企業內部的宣傳，忽視對外部的宣傳

現如今，國有企業想要對企業進行宣傳，需要從企業的內部開始，完善自身宣傳機制和宣傳隊伍，爭取在提高員工對公司文化認同感和弘揚社會正氣上有所作為。由于起步較晚，加上新媒體的迅速發展，很多企業的宣傳工作一時難以跟上時代的步伐，導致雖然內部宣傳工作有了一定效果，但是，對外界的宣傳卻不到位。企業在做好內部宣傳的同時，難以與社會最新宣傳方式形成有效的接軌，企業的成績和先進事跡只有自己人知道，而對一些輿情風險不能及時化解，從而也可能導致社會上會出現一些對國有企業的偏見，不利于對社會輿論的正確引導。

（三）宣傳的方法過于單調

當前，多數國有企業還是延續通信、消息等傳統的方式在自有媒體上進行報道宣傳，對漫畫、短視頻等新興宣傳方式應用不足，在傳播媒介和方式上都較為單一。而且，部分宣傳用語多采用傳統用語或者官方用語，這些不符合當前的大眾口味，很難引起讀者的注意，起不到應有的宣傳效果。要了解職工愛看什么、愛聽什么，搞清楚職工群眾的真實“口味”，為基層一線送上可口的“自助餐”，唯有如此，宣傳的思想才能夠符合大眾的心理，才能夠像飯菜一樣可口［1］。

（四）宣傳人員的技術不達標

國有企業由于宣傳工作基礎薄弱，專業的宣傳工作人員很少，許多公司和基層的宣傳工作者并不是專業文字工作者出身。主要存在以下兩個方面的問題：首先，許多國有企業基層新聞宣傳部門缺少專業的工作人員，而且缺乏系統的宣傳知識學習和宣傳能力培訓，眼力、筆力有所欠缺，對企業的宣傳工作很難起到有效的合力效應。其次，基層宣傳工作兼職現象比較普遍，宣傳工作大都是由行政、內勤等部門兼職。兼職人員還要忙自身的業務工作，沒有閑暇時間做宣傳工作，在政治高度、寫作功底和寫作技巧上的應用上都缺乏一定的專業水平，是不會那么輕易的寫出高難度，復雜的內容，宣傳工作也就無法正常的進行。

三、結合新時代的思想，做好國有企業宣傳工作的方法

（一）要做到三個“新”

第一，思想要新。當今的時代是需要在馬克思主義的基礎上，結合習近平新時代中國特色社會主義思想，對本企業進行相應的改革。作為國有企業，首先要明確本企業的宣傳思想，尤其是管理人員和員工的思想要宣傳到位，只要二者的思想改變過來，就會給國有企業帶來一定的經濟效益。還需要改變本企業的制度，管理制度要根據時代的變化不斷的改進。另外，管理人員要不斷的進行探索，為企業尋找新的制度，新的思想［2］。

第二，語言要新。認識規律告訴我們，人們習慣于、傾向于接受新鮮事物，語言作為最重要的一種交流方式，也是宣傳陣地的重要武器。我們要學會用新瓶裝新酒，要學會對語言的創造性轉化，創新屬于企業自己的宣傳語言，各企業可以根據自身特點創造性地提出一些新口號、新的思想，新的說話方式，為開啟企業的新文化而共同努力，形成本企業獨有的企業靈魂。用現代人樂于接受的新表達方式來進行新形勢下的宣傳思想工作會起到事半功倍的效果。

第三，方式要新。現在傳播途徑，傳播的內容很多，并且我們處在一個不斷發展的時代，人們從原始的讀書看報，到如今可以用手機隨時隨地就可以獲得信息。我們在從事宣傳工作過程中，也要注意選擇有效的傳播途徑，創新內部宣傳方式，加強與外部新興傳播媒體的接軌，多用現在年輕人喜聞樂見的新媒體，用簡潔的語言，大量的圖片、視頻、漫畫等形式，抓住大家的眼球，這樣才能把我們要宣傳和想宣傳的思想內容以最有效的方式傳播出去［3］。

（二）培養宣傳人員的能力和要宣傳到位

第一，培養宣傳工作者的深厚功力。一方面，國有企業要高度重視對宣傳工作者的培養，定期開展相關專業培訓，完善宣傳工作者隊伍和相應的激勵措施，提高宣傳工作者的專業能力和工作積極性。另一方面，作為一名宣傳思想工作者要注重培養個人工作能力，主動學習宣傳工作方面相關的知識，注重選材、拍攝、寫作等方面能力的鍛煉，加強自己大腦的轉速，眼睛的觀看速度，寫字的速度；要培養嚴謹的工作態度，在宣傳過程中要注意甄別出一些敏感性內容，對于涉及國家秘密、企業秘密、軍事秘密以及民族和宗教等方面內容要謹慎對待；要注重培養積極的宣傳意識，宣傳不只是宣傳部門的事，正能量的人和事都可以宣傳，要積極引導大家樹立“人人都是宣傳員”的意識［4］。

第二，宣傳要深入基層一線。基層是我們的根本，是我們的素材庫，一定要提高對基層宣傳的認識，宣傳思想工作根本上是做人的工作。國有企業的員工為國家的發展付出了巨大的心血和汗水，宣傳工作要深入基層一線，深入挖掘每一項成績背后的故事，少做大而空的報道，多講細而實的故事，才是把宣傳思想工作落到實處，人們才能樹立正確的價值觀。宣傳思想的工作在國有企業中有著很大的作用，所以，國有企業要根據時代的變化，改變企業的宣傳思想，對員工的思想要及時的進行宣傳，使員工及時了解新時代下的思想。

四、結束語

綜上所述，在新時代的背景下，國有企業需要加強對員工進行思想上的傳播。國有企業只有把思想工作給宣傳到位，員工的積極性才會提高，員工對工作才會認真。國有企業要根據本企業的實際情況進行一定的改革，不可盲目的去宣傳，在宣傳之前在做好考察工作［5］。